وظيفة مدير تطوير التدريب

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق برامج التدريب، تحليل الاحتياجات، إعداد التقارير، ودعم إدارة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات قوية في إدارة المشاريع.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتقديم برامج تدريبية منظمة لموظفي الأمن، مع ضمان الامتثال للوائح وأساليب التعليم الفعالة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق برامج التدريب، إعداد الدراسات التحليلية والتقارير، مراقبة أنظمة التدريب، ودعم إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع الفرق.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية التعلم في صناعة البناء، مع التركيز على التدريب، وتطوير المنظمات، وإدارة المواهب مع مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خطط وطبق برامج التدريب، قيم الاحتياجات، نفذ الجلسات، طور المواد، وادعم مبادرات تطوير الموظفين.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai - United States Of America (USA)

قيادة قسم التأمين البحري والمطالبات، وضمان الامتثال، وإدارة المطالبات، وتعزيز أداء الفريق مع مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم وتنفيذ برامج تدريب المبيعات، تقييم الفعالية، تقديم الإرشاد، وإدارة الميزانية مع التوافق مع الأهداف التنظيمية.

• 6 - 10 سنوات
• Ras al khor - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة الرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقوانين العمل ومهارات تنظيم ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

دعم تنفيذ التدريب، إدارة اللوجستيات، إشراك المشاركين، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس، إتقان اللغة الإنجليزية، وخبرة في أدوار التدريب.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم جلسات التوجيه والتدريب، إدارة محتوى المبيعات، تتبع مقاييس الأداء، وتعزيز قدرات المبيعات للفرق الإقليمية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتقديم برامج تدريب شاملة، إدارة اللوجستيات، توجيه المدربين، وضمان التوافق مع الاتجاهات السوقية والمعايير التنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إجراء استطلاعات تقييم الوظائف، والتواصل مع المديرين، وتقييم احتياجات التدريب، وتقديم التدريب للموظفين في التدريب والتطوير.

• 3 - 7 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تنمية العلاقات مع الحسابات المؤسسية، تحديد الفرص التجارية، تنفيذ الخطط الاستراتيجية، وإظهار فهم قوي لأساليب المبيعات والدافع الذاتي.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة وتقييم برامج التدريب، تحديد فجوات المهارات، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع امتلاك مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس.

• 5 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تحديد احتياجات التدريب، وإدارة برامج التدريب، وتقييم الفعالية، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز مهارات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة تقديم المعلومات والتواصل مع الناس، مع التركيز على التدريب والتطوير للمواطنين الإماراتيين بمهنية.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، إدارة الميزانيات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية.

• 8 - 10 سنوات
• الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأنظمة منطقة الحمرية، مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 13 - 18 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، إدارة العمليات والميزانية، قيادة فريق تكنولوجيا المعلومات، ضمان أمان البيانات، والإشراف على المشاريع وعلاقات الموردين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور البحث في السوق وتطوير الشراكات واستراتيجية المبيعات وتفاعل العملاء لدفع نمو الإيرادات لواتساب للأعمال.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد احتياجات التدريب، تطوير البرامج، تقديم الجلسات، تقييم الفعالية، ضمان الامتثال، ودعم تطوير الموظفين في إدارة التدريب.

• 0 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إجراء أبحاث السوق، تطوير علاقات العملاء، إنشاء قوائم العقارات، توجيه المعاملات، واستخدام استراتيجيات التسويق الرقمي لمبيعات العقارات.

• 6 - 8 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تصميم والإشراف على برامج التدريب، تقييم الاحتياجات، تطوير المواد، إدارة المدربين، مراقبة الفعالية، وضمان الامتثال للوائح.

• 5 - 9 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات التسويق، إدارة الميزانيات، دفع تسجيل الطلاب، وبناء شراكات مع الشركات في قطاع التعليم، يتطلب مهارات تسويق رقمية قوية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الرواتب والتوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة مع تتبع مؤشرات الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مدير الموارد البشرية سيضمن الامتثال لقوانين العمل، ويشرف على إدارة المواهب، والرواتب، ورفاهية الموظفين أثناء قيادة فريق الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتدريب والتوثيق الحكومي والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات اتصال وإشراف قوية.

• 2 - 5 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

تقديم استشارات فنية متخصصة، إدارة إصلاحات ضمان المركبات، ضمان الامتثال للمعايير، وتوجيه الفنيين لتعزيز رضا العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• ينبع - المملكة العربية السعودية

دعم تحليل الموارد البشرية، تحسين أنشطة الإدارة، تنفيذ SAP SuccessFactors، وصيانة أنظمة الموارد البشرية مع مهارات تحليلية وتقنية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والامتثال، واستراتيجيات المشاركة مع ضمان دقة بيانات ومقاييس الموارد البشرية.