متدربين تنفيذيين

Lulu Retail Holdings PLC

الدور والمسؤوليات

• إدارة جميع برامج التدريب واللوجستيات ذات الصلة لضمان سير العمل بسلاسة لجميع أنشطة التدريب
• المساعدة في إجراء استبيانات للحصول على معلومات وإجراءات مناسبة ومفيدة تساعد في تطوير التدريب واقتراح برامج تدريب جديدة لمدير التدريب
• المساعدة في تطوير وإدارة ميزانية التدريب للمنطقة
• إدارة جميع وحدات التدريب والمواد في قاعدة بيانات مركزية وضمان التحديثات المنتظمة لها بجميع اللغات المطلوبة
• مراقبة المدربين الآخرين للغات وضمان تقديم فعال لبرامج التدريب
• التوصية بأنشطة تدريب بديلة تلبي احتياجات وأهداف المنظمة بشكل أفضل
• تطوير أو تحديث مواد دورات التدريب كما هو موضح من قبل مدير التدريب
• تقديم الدورات التدريبية المعينة، باستخدام مجموعة متنوعة من تقنيات التدريب
• إدارة جميع اللوجستيات المتعلقة بالتدريب مثل اختيار المكان والإعداد، والتسجيلات وإعداد المواد لضمان تقديم جميع البرامج بطريقة احترافية
• تقييم جميع برامج التدريب باستخدام استمارات ملاحظات التدريب. تحليل بيانات الملاحظات وإنتاج تقارير منتظمة حول فعالية التدريب بهدف تحسين برامج التدريب
• تقديم إدخال شامل للشركات لجميع الموظفين الجدد
• المساعدة في أي مهام أخرى تتعلق بقسم التدريب كما هو مطلوب من قبل مدير التدريب

المؤهلات والخبرة الدنيا:

• درجة البكالوريوس في التعليم، تطوير الموظفين، الموارد البشرية أو ما يعادلها
• حد أدنى من 2-3 سنوات من الخبرة

المهارات والقدرات الرئيسية:

المهارات / المعرفة

• معرفة بـ SAP و Microsoft Office
• معرفة بطرق وتقنيات L&D

الكفاءات

• تركيز العميل
• المرونة والقدرة على التكيف
• العمل التعاوني
• التواصل
• احترام ونزاهة
• التفكير الابتكاري
• المهارات التحليلية
• إدارة الأشخاص
• التفاوض والتأثير
• التخطيط والتنظيم

متطلبات إضافية

• الهندية (الكتابة والتحدث بطلاقة) - إلزامي
• الإنجليزية (الكتابة والتحدث بطلاقة) إلزامي
• الملايام أو العربية مفيدة