مدير التدريب ونظام إدارة التعلم AW Rostamani Holdings Co LLC

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 5 ساعات

الخبرة

5 - 10 سنوات

التعليم

بكالوريوس اداب(الفنون والعلوم الإنسانية), بكالوريس في ادارة الاعمال(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

أي

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

• إدارة وتنظيم نظام إدارة التعلم الخاص بـ Nissan و Infiniti و Renault و Chery و ZEEKR و Smart و AWR Academy، وضمان تحديثه وسهولة استخدامه وملاءمته لأهداف التعلم.

• التعاون مع المدربين وإنشاء محتوى التعلم الإلكتروني، وتحديثه في نظام إدارة التعلم وتخصيص الدورات للجمهور المستهدف.

• حل المشكلات الفنية المتعلقة بنظام إدارة التعلم، وتقديم الدعم للمستخدمين حسب الحاجة.

• توليد تقرير تحليلات نظام إدارة التعلم والمتابعة لإكمال التعلم الإلكتروني المعين في بوابة نظام إدارة التعلم المعنية في الوقت المحدد.

• العمل عن كثب مع المدربين لتحديث وتحميل مواد التدريب، وضمان أن المحتوى حديث وذو صلة.

• تنظيم وتصنيف موارد التدريب داخل نظام إدارة التعلم لسهولة الوصول إليها.

• تقديم الدعم للمستخدمين لنظام إدارة التعلم، وتقديم الإرشادات حول التنقل في النظام، وحل المشكلات، والاستفسارات المتعلقة بالوصول.

• جمع وتحليل التعليقات لتحسين عملية التدريب وتجربة المستخدم بشكل مستمر.

• توليد وتحليل التقارير حول إكمال التدريب، الأداء، وغيرها من المقاييس ذات الصلة.

• تنسيق وتحديث بوابة BSC الخاصة بالقسم من خلال تحديث مؤشرات الأداء الرئيسية، وخطط العمل، والمعالم المرتبطة بمدير عمليات التدريب.

• التنسيق مع GPD والمالية والموردين لعملية إدارة استخدام CAPEX و OPEX.

• ضمان الالتزام بمتطلبات GIA مع لوائح AWR والسياسات الداخلية المتعلقة بأكاديمية AWR للسيارات.

• الحفاظ على مرافق التدريب والتنسيق مع القسم المعني للحفاظ على معايير عالية وجودة.

• التنسيق لمتطلبات التدريب مثل المواد، وترتيبات الطعام، والمرطبات، والقرطاسية، إلخ.

• التنسيق لفعاليات التدريب مثل مسابقات المهارات، والأنشطة المتعلقة بالشركات المصنعة، وتدريبات إطلاق المنتجات، وتدريبات الأسطول، إلخ.

• ضمان تحديث جميع الوثائق والتقارير الإدارية المطلوبة المتعلقة بالتدريبات.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهل التعليمي

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التعليم، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

خبرة العمل

  • خبرة (5 سنوات كحد أدنى)، ويفضل في صناعة السيارات.
  • خبرة مثبتة في إدارة أنظمة إدارة التعلم (LMS) وإدارة برامج التدريب، ويفضل في صناعة السيارات.

الكفاءات

  • قدرة تقنية قوية مع القدرة على حل مشكلات أنظمة إدارة التعلم ومعرفة بأدوات تأليف التعلم الإلكتروني.
  • مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة مشاريع متعددة في نفس الوقت.
  • مهارات تواصل قوية، كتابية وشفوية، مع القدرة على التواصل بفاعلية مع الموظفين على جميع مستويات المنظمة.
  • إجادة في مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Power BI) ويفضل الخبرة في أدوات/برامج تطوير محتوى التدريب مثل أدوات التأليف وأدوات الذكاء الاصطناعي.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف والتعاون بفاعلية في بيئة الفريق.
  • عقلية موجهة نحو التفاصيل مع التزام بالدقة والجودة في جميع جوانب العمل.
  • علاقة بين الأفراد جيدة مع المرؤوسين والرؤساء.

اللغات

  • الإنجليزية

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير التدريب ونظام إدارة التعلم
  • مدير التدريب
  • مدير نظام إدارة التعلم

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

AW Rostamani Holdings Co LLC

One of the leading local group of companies in Middle East

Firos - NA

Deira Al Ittehad Road, Port Saeed ,Dubai P.O. Box - 22715, United Arab Emirates, Dubai, United Arab Emirates (UAE)