موظف التدريب
Cosider Carri res
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 22 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تخطيط التدريب :
- جمع وتحديد احتياجات التدريب
- تسهيل اجتماعات تقييم الاحتياجات مع الهياكل والوحدات
- دمج البيانات في النظام
- تطوير خطة التدريب ومشاريع الميزانية، إعداد مواصفات التدريب وإطلاق الاستشارات
التصميم التربوي:
- المراقبة التربوية، المشاركة في تصميم برامج التدريب وإنتاج الموارد والمواد التدريبية مع أو بدون مكونات رقمية
- تقييم البرامج
- المحتوى التعليمي وطرق تقييم نتائج التعلم
- تدريب المدربين الداخليين
الواجهات مع أنظمة تطوير الموارد البشرية:
- تحليل البيانات من حملات تقييم المهارات
- دمج برامج التوجيه
- دمج برامج الاسترداد
- تنفيذ عمليات الدمج للمناصب الترويجية أو إعادة التوظيف
إدارة الشبكات الداخلية والخارجية للمدربين:
- البحث، اختيار وتقييم المدربين
- مراقبة اتفاقيات التدريب
- تنظيم وإعداد الملفات المتعلقة بالضرائب على الأعمال
- إجادة برامج MS Office
- إجادة أنظمة ERP (HRIS) أمر مرغوب
- إجادة ممارسات تصميم مشاريع تطوير الموارد البشرية
- إتقان آليات حساب ضريبة التدريب المهني
- مهارات تواصل جيدة (كتابية وشفوية) بالفرنسية/العربية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
شروط الوصول:
- درجة البكالوريوس (4-5 سنوات من التعليم العالي) في الموارد البشرية أو ما يعادلها
- 2-3 سنوات من الخبرة كمدير تدريب، ويفضل في قطاعات البناء أو الصناعة.
القطاع المهني للشركة
- التصميم والاستشارة الهندسية
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- موظف التدريب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Cosider Carri res