وظيفة Ttt

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحليل احتياجات التعلم، وتصميم برامج فعالة، وتقييم الأثر، وإدارة الميزانية، والتعاون مع أصحاب المصلحة في التعلم والتطوير.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ برامج التعلم، وإجراء تحليل الاحتياجات، وإدارة الميزانيات، والتعاون مع أصحاب المصلحة، ويتطلب مهارات قوية في تصميم التعليم وإدارة المشاريع.

• 6 - 12 سنوات
• أبو ظبي , العين - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وزيادة مشاركة الموظفين من خلال مبادرات التدريب.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم جلسات تدريبية جذابة، تقييم الفعالية، التعاون مع الفرق، وتصميم المواد؛ يتطلب مهارات التحدث أمام الجمهور واستعداد للسفر.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتنفيذ وإدارة برامج التدريب مع ضمان جودة التعلم الإلكتروني؛ يتطلب خلفية في إدارة التدريب ومهارات تسهيل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن أنظمة إدارة الجودة والتدريب وضمان معايير عالية من جودة الخدمة مع مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتنفيذ برامج التعلم مع ضمان عمليات التوظيف والتوجيه الفعالة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتطوير برامج تدريبية جذابة، إنشاء مواد، تسهيل جلسات، تقييم الاحتياجات، ويتطلب درجة في التعليم أو إدارة الأعمال.

• 8 - 12 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وحدات تدريبية مؤثرة، وإجراء تدريب سلوكي، وتوجيه الموظفين في عمليات البيع بالتجزئة مع خبرة في تصميم المناهج.

• 8 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج تدريبية عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مع التركيز على المهارات الناعمة، وخدمة العملاء، وتطوير القيادة مع إدارة الميزانيات والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 13 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب، وتخطيط البرامج، وتعزيز كفاءات الموظفين من خلال ورش العمل والتواصل الفعال.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

تقديم تجارب تعليمية تفاعلية في العقارات ومهارات الأعمال، مع التعاون في تطوير المحتوى وإظهار مهارات التواصل والتعاطف القوية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتطوير برامج مخصصة، وتعزيز المهارات الفنية في عمليات الطلاء، مع التركيز على السلامة والجودة.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ خطط التدريب، إجراء التقييمات، إنشاء وحدات التدريب، وإدارة نظام إدارة التعلم لتطوير الموظفين وتعزيز الأداء.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تدريب العملاء على برنامج فودكس، وحل المشكلات، والحفاظ على معرفة المنتج؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم برامج التدريب، تقييم الفعالية، تطوير المحتوى، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في تصميم التدريب وتطويره وتنفيذه، مع التركيز على إدارة المواهب والاحتفاظ بالقوى العاملة ومهارات التواصل الفعالة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير مواد التدريب، إجراء الجلسات، دعم العملاء، جمع الملاحظات، وتقييم الفعالية مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وإعداد مواد التدريب، تنسيق أنشطة التدريب، تحديد احتياجات التدريب، وتقييم الفعالية مع تعزيز ثقافة التعلم.

• 5 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم تدريب جذاب للممرضين، إعداد المواد، تقييم الأداء، ودعم النمو المهني مع التركيز على الاستعداد لامتحان برومترك.

• 3 - 5 سنوات
• الظهران - السعودية

تطوير منهج عالي الجودة لصيانة الطائرات في أنظمة الطيران، مع ضمان الامتثال للمعايير ودمج التطبيق العملي بالتعاون مع الخبراء.

• 3 - 8 سنوات
• أبو ظبي , العين - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتقديم التدريب في الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، وإنشاء المواد وتقييم الأداء لتحقيق تأثير تعليمي فعال.

• 8 - 15 سنوات
• الهفوف - المملكة العربية السعودية

إجراء زيارات صفية، تقييم المناهج، تقديم الإرشاد، قيادة التطوير المهني، تحليل الأداء، ودعم التناسق الأكاديمي مع التركيز على تقييم التدريب.

• 3 - 5 سنوات
• الظهران - السعودية

تطوير منهج وصياغة عالية الجودة لصيانة الطائرات، مع ضمان التوافق مع المعايير مع دمج المعرفة النظرية مع التطبيق العملي.