نائب الرئيس، استشارات الأفراد

Teneo

المسؤوليات

بصفتك نائب رئيس فريق استشارات الأفراد في تينيو، ستشمل مهامك:

البحث التنفيذي:

• قيادة تنفيذ المهام الفردية بشكل استباقي من خلال عملية البحث الكاملة، ودعم تجربة المرشحين والعملاء.
• إظهار الخبرة في عملية البحث لضمان نتيجة قائمة مرشحين مطورة ومناسبة لكل مهمة.
• المساهمة في، والمشاركة في، عملية العروض.
• اكتشاف طرق مبتكرة لتحديد المواهب ذات الإمكانات العالية ضمن سوق معين.
• دعم تطوير الأعمال الجديدة وإدارة علاقات العملاء لتمكين تحقيق الأهداف الاستراتيجية والخطط المالية، والمساهمة في تطوير العلاقات مع العملاء الجدد والحاليين بنجاح مستمر.
• إظهار عقلية تجارية متزايدة.
• ضمان دمج التزامنا بالتنوع في جميع عملياتنا وأن يكون واضحًا في نتائجنا.
• تطوير الثقة في التعبير عن القضايا والتحديات الحرجة للعملاء، وبدء توقع احتياجاتهم المتطورة واقتراح حلول لها.
• المسؤولية عن كتابة وتحرير وتنسيق المراسلات الجاهزة للعملاء، بما في ذلك التقارير والعروض باستخدام لغة مناسبة ودقيقة ومختصرة.
• القدرة على الاعتماد على ملخص المرشحين لتقييم المرشحين بدقة وفقًا لمتطلبات الدور.
• إدارة وتغني البيانات بدقة وشمولية عبر سجلات المهام والعملاء والمرشحين.
• توقع احتياجات العميل النهائي (و العملاء الداخليين) والتواصل وفقًا لذلك.

تطوير الأعمال:

• دعم تطوير الأعمال الجديدة وإدارة علاقات العملاء لتمكين تحقيق الأهداف الاستراتيجية والخطط المالية، والمساهمة في نجاح العلاقات مع العملاء الجدد والحاليين.
• إظهار عقلية تجارية والمساهمة بشكل جوهري في اجتماعات العملاء المشتركة وتقديم المشاريع.
• مشاركة رؤى السوق ذات الصلة وتحركات المرشحين عند الاقتضاء لإبلاغ المناقشات مع العملاء والتخطيط الداخلي.
• بناء شبكات داخلية وخارجية لجلب الخبرة والرؤى ذات الصلة للعملاء والفريق، وتحديد فرص التعاون عبر الأعمال والمجموعة الأوسع.
• العمل كسفير للأعمال، والانخراط بشكل إيجابي في المبادرات التي تعزز قيمة عروضنا للموظفين والعملاء.
• المشاركة في الفعاليات والمنتديات الشبكية عند الاقتضاء.

علاوة على ذلك، من المتوقع منك أن:

• الحفاظ على جميع معلومات الاتصال والمعلومات ذات الصلة في قاعدة البيانات بسرعة ودقة عبر كل مرحلة من مراحل مهمة تطوير الأعمال.
• تطبيق ممارسات ترميز دقيقة وشاملة داخل قاعدة البيانات للحفاظ على سلامة البيانات.
• التعاون بفعالية مع فريق الدعم لتحسين كفاءة سير العمل والدقة.
• إجراء عدد كبير من المقابلات العامة لبناء وضمان خط مرشحين قوي.
• الالتزام بمبادئ الممارسات الجيدة في الشركة والحفاظ على معايير عالية باستمرار.

المتطلبات

• 8 إلى 10 سنوات من الخبرة العملية في البحث التنفيذي، مع سجل مثبت في تحديد وتقييم وتوظيف المواهب القيادية العليا عبر صناعات ومناطق جغرافية متنوعة.
• مهارات بحث استثنائية، بما في ذلك مهارات تحليلية ومفاهيمية متقدمة، وفهم قوي للأعمال، والقدرة على ترجمة احتياجات التنظيم المعقدة إلى استراتيجيات بحث فعالة.
• مهارات تواصل بارزة، شفوية وكتابية، مع القدرة على التفاعل بشكل موثوق مع أصحاب المصلحة الكبار والتعبير عن الرؤى بوضوح.
• قدرة تنظيمية فائقة، تظهر القدرة على إدارة عمليات بحث متعددة متزامنة، وتحديد الأولويات بفعالية، وتحقيق النتائج تحت الضغط.
• إمكانات ناشئة لتصبح مستشارًا موثوقًا، مع فهم عميق لنماذج أعمال العملاء واحتياجاتهم من المواهب.
• التزام بالتميز، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل وعقلية أداء عالية.
• نهج تعاوني وشامل، يساهم بشكل إيجابي عبر الفرق ويقود بالمثال في بيئة غير هرمية.
• ذكاء عاطفي عالٍ، وحكم سليم، وحرص في التعامل مع المعلومات والعلاقات الحساسة.
  القدرة على التكيف والمبادرة، والازدهار في بيئة ديناميكية ودعم الأهداف الأوسع لفريق استشارات الأفراد في تينيو بشكل استباقي.
• إخلاص في تعزيز مكان عمل شامل، مع تقدير لوجهات النظر والتجارب المتنوعة.
• الوعي الذاتي والمساءلة، وفهم متى يجب السعي للحصول على الإرشاد وكيفية التنقل في المواقف المعقدة بنزاهة.
• إجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس، وخاصة وورد وباوربوينت، لدعم التسليمات عالية الجودة.