نائب رئيس - شريك اكتساب المواهب التنفيذية - وظائف التكنولوجيا والعمليات

First Abu Dhabi Bank (FAB)

وصف الوظيفة

• تطوير الاستراتيجيات لتمكين المزيج الأمثل من المواطنين، والموظفين المغتربين، والإحالات الداخلية، والتوظيف المباشر.
• توصية باستراتيجيات sourcing مبتكرة ومتقدمة.
• تنفيذ الاستراتيجية؛ التواصل بشأن التقدم المحرز مقابل المعالم الرئيسية.
• إدارة التكاليف والتسليم;
• التركيز على استراتيجيات اكتساب المواهب للمجموعة للموظفين ذوي الخبرة;
• البحث في السوق وتعريف علامة التوظيف الخاصة بـ FAB وعلامة المنافسين الرئيسيين;
• توضيح أكثر سمات FAB جاذبية وإقناعًا للموظفين الحاليين والمحتملين.
• توضيح التصورات الحالية للعمل داخل المنظمة وتأثير هذه التصورات على القدرة على توظيف أفضل المواهب;
• توصية باستراتيجيات لتعزيز علامة التوظيف الخاصة بـ FAB في أسواق المرشحين الأكثر أهمية للمنظمة;
• إدارة سير العمل وأحمال العمل;
• ضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية;
• تقديم بيانات الموارد البشرية، والمقاييس، والتقارير للقادة;
• اتخاذ إجراءات لتحسين الخدمة بشكل مستمر;
• تطوير علاقات قوية مع العملاء الداخليين، بما في ذلك قادة الموارد البشرية، وشركاء الأعمال في الموارد البشرية، ومستخدمي الخدمة;
• الاستجابة لاحتياجات أصحاب المصلحة المتغيرة من خلال توصية خدمات جديدة أو تحسينات على الخدمات.
• البقاء على اطلاع بتطورات الصناعة من خلال المشاركة في أنشطة التوظيف، والخدمات المشتركة، وشبكات الأعمال
  
  

• 10 سنوات من الخبرة في التوظيف على مستوى عالٍ في بيئة مصرفية أو مالية (داخلية أو وكالة);
• خبرة قوية عبر أساليب sourcing متعددة بما في ذلك موقع الوظائف، والبحث في قاعدة البيانات الداخلية، والدعوة من قبل الموظفين، وLinkedIn Recruiter;
• القدرة على تحليل وتفسير البيانات لبناء استراتيجيات وخطط عمل.
• مهارات تواصل ممتازة، أسلوب تعاوني، بما في ذلك مهارات العرض الجماعي والتيسير.
• مهارات تواصل كتابية قوية لتحويل ملفات تعريف الوظائف بفعالية إلى أدوات تسويق وعلامة تجارية واضحة وموجزة.
• مهارات خدمة عملاء ممتازة مع خبرة مثبتة في بناء وتعزيز علاقات قوية مع شركاء الأعمال والإدارة العليا، من خلال التأثير ومهارات التفاوض الاستثنائية.
• القدرة المثبتة على إدارة أولويات متعددة بفعالية في بيئة متنامية ومتغيرة.
• معرفة بتقنيات الاختيار المنضبطة ونماذج المقابلات السلوكية.
• خبرة في تطوير استراتيجية توظيف لتحقيق أهداف التوظيف.
• خبرة في تقنيات المقابلات الوصفية السلوكية وتطوير أدلة مقابلات فعالة لطرح الأسئلة الصحيحة.
• معايير شخصية عالية من النزاهة والاحترافية.
• إجادة اللغة الإنجليزية، والإجادة في اللغة العربية مرغوبة بشدة.