وظيفة نائب الرئيس للموارد البشرية

• 10 - 30 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية للنمو الدولي، مع التركيز على تصميم المنظمات، إدارة المواهب، وإدارة الأداء في بيئات النمو السريع.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

المشاركة في التوظيف، إدارة ملفات الموظفين، مراقبة الغيابات، وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين والامتثال والتوظيف والرواتب مع ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي والتمكن من برنامج أودو.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية سيقود وظائف الموارد البشرية، ويعزز تطوير المنظمات، ويحسن إدارة المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 10 - 15 سنوات
• دمشق - سوريا

تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم التدريب والتطوير في بيئة سريعة الحركة.

• 4 - 6 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والتقارير الفعالة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، الامتثال لقوانين العمل، واكتساب المواهب، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 13 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير، والإشراف على برامج التدريب، وإدارة الميزانية، وقيادة التحول الرقمي في التعليم الصحي.

• 14 - 25 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

يجب أن يكون المرشح طليقًا بالعربية والإنجليزية، ولديه خبرة واسعة في القيادة الأكاديمية، وتطوير البرامج، وخبرة الاعتماد، وعلاقات قوية مع الصناعة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

شارك في التوظيف وعمليات الموارد البشرية، واكتسب خبرة واقعية وإرشادًا أثناء تطوير المهارات في اكتساب المواهب وفحص المرشحين.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الموارد البشرية العالمية، توحيد عمليات التوظيف، وضمان الامتثال أثناء إدارة فرق متنوعة عبر مناطق متعددة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة علاقات الوسطاء، ودفع النمو في منتجات التأمين بالتجزئة، وقيادة الفرق، وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توليد وتأمين أعمال التأمين على الممتلكات الجديدة، إدارة علاقات العملاء، ضمان رضا العملاء، وزيادة الربحية من خلال إدارة المخاطر والتأمين.

• 3 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

دعم التسعير، وتقديم الملفات التنظيمية، والتقييمات الاكتوارية لمنتجات التأمين على الحياة مع تحليل الربحية وتعزيز النماذج الاكتوارية.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب الكاملة، ضمان الامتثال، التعامل مع استفسارات الموظفين، ودعم التوظيف وعلاقات الموظفين مع التركيز على إدارة المزايا.

• 7 - 12 سنوات
• مسقط - عمان

تبحث الجامعة عن مرشح عماني يحمل درجة الدكتوراه للقيادة الاستراتيجية في الإدارة المالية والحكومة والتميز التشغيلي في بيئة جامعية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة في الصناعة.

• 10 - 16 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير استراتيجيات عمانية، إدارة دورة حياة الموظف، إدارة التعويضات، وتعزيز علاقات الموظفين للمواطنين العمانيين ذوي المؤهلات في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة الأداء مع التركيز على التعويضات والمزايا.

• 5 - 10 سنوات
• دمشق - سوريا

تنفيذ عمليات الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين، مع ضمان الامتثال والإدارة الفعالة لدورة حياة الموظف مع دعم التنمية التنظيمية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، تبسيط العمليات التشغيلية، إدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والإشراف على إدارة مزايا الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية، ومهارات تواصل ممتازة للعمل الجماعي الفعال.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والامتثال وتقارير الموارد البشرية ومشاركة الموظفين مع ضمان التواصل بطلاقة بالهندية والإنجليزية للمنضمين الفوريين.

• 10 - 15 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

We are seeking a highly experienced and board-certified Anesthesiologist to join our leadership team as Associate Vice President in Riyadh, Saudi Arabia. This is a part-time opp...

• 6 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

Discover the Opportunity We are hiring a Vice President of PR and Communications to join a premier financial hub and business ecosystem based in Dubai. Operating at the center o...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ودعم عمليات الموارد البشرية في الضيافة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب، دورة حياة الموظف، السجلات، العمليات اليومية للموارد البشرية، والامتثال مع ضمان معرفة بقوانين العمل في الإمارات وإتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 0 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

Vice President of Finance Lead financial planning and analysis, manage budgeting processes, and ensure fiscal responsibility while supporting strategic business decisions. Posit...