وظيفة Workforce Management في دبي

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص في إدارة القوى العاملة لتحسين التنبؤ، الجدولة، وتخطيط السعة في مركز الاتصال، مع ضرورة توفر مهارات تحليلية قوية ومعرفة بأدوات إدارة القوى العاملة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الإقامة العمالية، إدارة تخصيص القوى العاملة، ضمان السلامة والنظافة، وتنسيق رفاهية الموظفين مع مهارات القيادة القوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توجيه وتنسيق عمليات الموقع، الإشراف على العمال المهرة، فرض بروتوكولات السلامة، ويتطلب خلفية في الهندسة المدنية مع شهادات سلامة البناء.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة، واستخدام تقنيات البحث المتقدمة، وإجراء تقييمات شاملة للمرشحين مع ضمان الامتثال والتوجيه الفعال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وجذب المواهب في البناء، تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء الفحوصات، وإدارة دورة التوظيف بالتعاون مع مديري التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة تقنيات مركز الاتصال، وضمان موثوقية النظام، وتحسين الأداء، والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتعزيز تجربة العملاء.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وحدات Oracle Fusion HCM مع التركيز على الرواتب والموارد البشرية الأساسية وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال ودعم التحسينات.

• 7 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات النجارة، إدارة تخطيط الإنتاج، مراقبة الجودة، الشراء، وقيادة الفريق مع ضمان مطابقة المواصفات ومتطلبات السلامة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة نشاط الوكلاء في الوقت الحقيقي، تحليل الاتجاهات، إدارة الجداول الزمنية، وتوليد التقارير لتعزيز الكفاءة التشغيلية في إدارة القوى العاملة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على التوجيه، وإجراء إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

الإشراف على عمليات المستودعات، تحسين عمليات اللوجستيات، إدارة علاقات الموردين، ضمان الامتثال، وقيادة تخطيط السعة مع مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والمشاركة الموظفين، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون في هندسة الحلول، ضمان جاهزية التكامل، الامتثال للمعايير، وتوثيق الحوكمة التقنية لتقنيات مركز الاتصال.

• 1 - 6 سنوات
• الشارقة ، عجمان ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

الإشراف على وكلاء مركز الاتصال، ضمان الامتثال، إدارة مقاييس الأداء، وتعزيز تطوير الفريق مع معالجة تصعيدات العملاء وتحسين العمليات.

• 12 - 22 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية عبر الهند والإمارات، وإدارة المواهب والعلاقات الصناعية والامتثال في قطاع البناء مع خبرة قيادية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير نماذج تنبؤية لتخطيط القوى العاملة، تحليل الديناميات، تحديد فجوات المهارات، وتقديم رؤى مدفوعة بالبيانات لدعم الأهداف الاستراتيجية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق الإدارية للعاملين والعقود والامتثال مع تقديم الدعم الإداري؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بالمحاسبة وإجادة اللغة الإنجليزية والروسية.