وظيفة Workforce Management في دبي

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل مع دعم التدريب وعلاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات تنظيمية ومحترف دقيق.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات الميدانية من خلال تنسيق العملاء، وزيارات المواقع، وإدارة جداول العمل مع ضمان الامتثال وإدارة القوى العاملة بشكل فعال.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة التوجيه، وتعزيز مهارات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز الثقافة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية نشط ذو خبرة في صناعة البحرية في التوظيف وإدارة القوى العاملة والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التخطيط الاستراتيجي وتخصيص الموارد للتدريب، باستخدام المهارات التحليلية وعلاقات أصحاب المصلحة لتعزيز أداء الأعمال.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط الجداول، وضمان الامتثال، وإدارة توزيع الإجازات، والحفاظ على سلامة الجدول باستخدام الأدوات الرقمية ومهارات حل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات خدمة العملاء، وضمان الامتثال لمعايير تصنيف النجوم العالمية، مع تطوير الفرق وتحسين مقاييس الأداء في بيئة ثنائية اللغة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف والتوجيه والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم التدريب ومبادرات المسؤولية الاجتماعية مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 14 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعمل كشريك استراتيجي للموارد البشرية، مما يعزز الأداء والمشاركة للموظفين والتميز التشغيلي من خلال إدارة أصحاب المصلحة القوية ومبادرات الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذ مشاريع CCaaS من البداية إلى النهاية، مع ضمان توافق أصحاب المصلحة، وإدارة المخاطر، وتلبية متطلبات الأعمال للعملاء بمهارات إدارة مشاريع قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب العملاء، تحسين عملية المبيعات، والتعاون مع فريق المبيعات لتحقيق الأهداف في شريحة الشركات الصغيرة والمتوسطة.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خريج لديه 3-4 سنوات من الخبرة العملية في شركة إدارة المرافق. يجب أن يكون لديه كفاءة في نشر القوى العاملة، وتناسب المهارات، وإدارة القوة العاملة بشكل عام. يجب أن يكون قادرًا على ...

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ينسق تركيب واختبار وصيانة الأنظمة الكهربائية والميكانيكية؛ يتطلب معرفة هندسة الاتصالات ومهارات إدارة المشاريع وإدارة المقاولين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم انضمام البائعين والتميز التشغيلي، تتبع مقاييس الأداء، وضمان الامتثال أثناء توثيق العمليات وحل المشكلات التشغيلية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التحول العالمي لعمليات الصحة، توحيد الأطر، تعزيز تجربة العملاء، ودفع الأتمتة مع إدارة فرق متنوعة وميزانيات.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التخطيط الاستراتيجي لمنطقة الشرق الأوسط وآسيا والمحيط الهادئ، وبناء خطط الموارد، وتحليل البيانات، والحفاظ على الجداول الزمنية مع تعزيز علاقات أصحاب المصلحة.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الجداول الزمنية، تنسيق السفر، دعم المالية والمشتريات مع إظهار مهارات تنظيم استثنائية وإجادة في مجموعة Microsoft Office.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التخطيط الاستراتيجي لمنطقة الشرق الأوسط وآسيا والمحيط الهادئ، تحسين تخصيص الموارد، وتقديم رؤى تحليلية لتعزيز أداء الأعمال.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على البناء البحري، فرض معايير الجودة والسلامة، إدارة الموارد، وضمان الامتثال للمشاريع أثناء قيادة وتوجيه الفرق.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية للمتجر، وحضور القوى العاملة، ومؤشرات الأداء الرئيسية مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال بين الفرق.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية لتعزيز الكفاءة التشغيلية، وتحسين سير العمل، ودفع التميز في الأداء من خلال تحليل البيانات وتحسين العمليات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب العملاء وتحسين عملية المبيعات، والتعاون مع فريق المبيعات لتحقيق الأهداف في بيئة برمجيات كخدمة بين الشركات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات دعم العملاء، إدارة أداء الفريق، تقديم التدريب، وضمان تقديم خدمة عالية الجودة باستخدام مهارات القيادة وحل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق العمليات، تحسين العمليات، إدارة الميزانيات، ضمان الامتثال، وزيادة الإنتاجية مع مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات القوى العاملة من خلال إدارة التوظيف والتقارير والتواصل مع الحاجة إلى مهارات تحليلية وإتقان برامج إدارة القوى العاملة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة عمليات القوى العاملة، تنفيذ الحلول، إدارة التقارير، والحفاظ على التواصل؛ يتطلب مهارات تحليلية وإجادة برامج إدارة القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف، معالجة شكاوى الموظفين، والشراكة مع القادة بشأن سياسات الموارد البشرية مع التركيز على الاحتفاظ وتطوير المنظمات.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المواهب، والاستحواذ، وتجربة الموظف، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في الموارد البشرية لدعم استراتيجيات الأعمال.