وظيفة Workforce Management في ابوظبي

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية في الموقع، التعامل مع علاقات الموظفين، الإشراف على الحضور، ودعم التوظيف للقوى العاملة في الموقع كمتحدث باللغة العربية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساهمة في تحسين السياسات، إعداد الميزانية، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وإدارة المواهب بشكل فعال.

• 8 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ومهاراتهم.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تخطيط المشروع وتنفيذه ومراقبة الجودة في البناء المدني والتشطيب الداخلي، مع ضمان الامتثال للمواصفات والجداول الزمنية.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

عنوان الوظيفة: رئيس المخيم التقارير إلى: مدير العمليات القسم / موقع العمل: العمليات / المشاريع متطلبات الوظيفة: معرفة قوية بعمليات التموين وخدمة الطعام في المخيم. فهم ممتاز لمعا...

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموانئ، الإشراف على مناولة السفن والبضائع، ضمان الامتثال للوائح، وقيادة الفرق التشغيلية في بيئة ديناميكية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة الرواتب، مقاييس الأداء، وعلاقات الموظفين مع تحسين العمليات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ودعم العمليات الإدارية اليومية والموارد البشرية في الموقع/المكتب، مع ضمان التنسيق السلس، والتوثيق السليم، وإدارة القوى العاملة، والامتثال لسياسات الشركة. المسؤوليات الرئيس...

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساهمة في تحسين السياسات، إعداد الميزانية، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لسلامة وإرشادات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، الرواتب، الامتثال لقوانين العمل، وعلاقات الموظفين مع دعم التدريب ومبادرات إدارة الأداء.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال والتوافق التنظيمي أثناء إدارة سياسات الموارد البشرية والتحليل المالي.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعويض، إدارة علاقات الموظفين، دعم التطوير التنظيمي، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 8 - 11 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إقامة شراكات استراتيجية مع المنظمات لتقديم حلول الموارد البشرية المصممة حسب الطلب، مما يعزز النمو والنجاح المتبادل. تحديد وتنمية فرص الأعمال الجديدة من خلال التفاعل بشكل استباقي...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث عن المواهب في البناء، إدارة دورة التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات القوى العاملة.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تسجيل وتتبع ساعات عمل الموظفين، إدارة تناقضات الرواتب، إنشاء تقارير، والحفاظ على سجلات الحضور؛ يتطلب درجة وخبرة في تسجيل الوقت.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تتبع دقيق لحضور الموظفين وساعات العمل يوميًا لضمان معالجة الرواتب بشكل صحيح. استخدام برنامج تسجيل الوقت لتسجيل وإدارة إدخالات وقت الموظفين، لضمان سلامة البيانات والامتثال. التنس...