مدير الحساب، التحول وإدارة التغيير APCO Worldwide

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 8 ساعات

الخبرة

6 - 11 سنوات

التعليم

بكالوريوس اداب(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

تطوير وقيادة حلول العملاء والنتائج التي تلبي احتياجات المشروع والعملاء المعقدة للغاية وتؤدي إلى تنفيذ استراتيجية العملاء بنجاح وقابل للقياس، تحت توجيه قائد الحساب.
إدارة مجاري العمل والأنشطة المنفصلة في مشاريع ذات تعقيد وحجم ومقياس معتدل.
مواءمة حلول العملاء والنتائج عبر مجاري العمل المتعددة.
ضمان أن جميع مخرجات منتجات العمل والنتائج تلتزم بمعايير الجودة لدى Gagen MacDonald.
ستؤثر في فرق حساباتنا من خلال

قيادة ودعم تخطيط المشاريع، إدارة المشاريع الاستراتيجية، وإدارة مخاطر المشاريع من خلال تنفيذ متطلبات العملاء في الأطر الزمنية المطلوبة.
دعم أو قيادة أنشطة إدارة الحسابات تحت توجيه مدير العميل، بما في ذلك انضمام العملاء، الميزانية، التنبؤ، التخطيط، إدارة الفواتير، وصيانة خطة الحساب للحسابات ذات الحجم المعتدل.
توقع مشكلات العملاء ورفعها إلى مدير العميل.
ستؤثر في الشركة من خلال

المشاركة في توسيع الأعمال، مع قادة آخرين في الشركة، من خلال التعرف على الفرص الجديدة ضمن الحسابات الحالية؛ وتطوير علاقات جديدة مع التركيز على قدرات Gagen وخبراتها.
تنمية وتوسيع وصيانة علاقات العمل المهنية مع العملاء، والآفاق، وزملاء الصناعة.
تحفيز موقع الشركة كقائد فكري من خلال كونه قوة دافعة لمحتوى وتطوير دراسات الحالة.
الكفاءات الأساسية
ليس فقط ما نقوم به، بل كيف نقوم به.
بناء وصيانة سمعة الشركة والمساهمة في نجاح الأعمال يعتمد على كل واحد منا. يتطلب منا أن نقترب من كل ما نقوم به بالمهارات والكفاءات الأساسية التي عُرفت بها شركتنا في الصناعة. كعضو في فريق تحويل الأعمال في APCO، يُتوقع منك إظهار كفاءات القيادة الست الأساسية لدينا.
 

القدرة الفكرية – يفكر في الأمور بعناية ونقد قبل تحديد القضايا. يحلل الفرص والمشكلات من منظور واسع. يتوقع العواقب والاعتراضات والتأثيرات قبل الوصول إلى الحلول. يظهر فضولًا ودافعًا لاكتشاف بيانات جديدة، وأسباب جذرية، ووجهات نظر جديدة، وحلول جديدة.
التعامل مع الغموض – يرى طريقًا للمضي قدمًا في المواقف الديناميكية وقادر على الدفع للأمام رغم المجهولات. يحقق تقدمًا ويكون منتجًا في المواقف التي لا تكون محددة بوضوح و/أو قد تتغير بشكل متكرر. يكون قادرًا على العمل بحذر وإنتاجية حتى عندما تكون الأمور غير مستقرة.
المرونة الاستراتيجية/المفاهيمية – يتخذ المبادرة للتعلم/التثقيف بسرعة عند مواجهة مشاكل أو مفاهيم جديدة أو غير عادية. يجمع بين عناصر متنوعة في مفاهيم متماسكة أو وجهات نظر استراتيجية. يبسط المبادرات المعقدة إلى خطوات قابلة للإدارة، وقابلة للتنفيذ. يرسم بوضوح صورًا ورؤى موثوقة للاحتمالات والإمكانيات والحالات النهائية التي تجعل العملاء وزملاء العمل يتبنونها.
الدفع من أجل النمو – يدفع باستمرار لتحديد وبناء المعرفة والمهارات التي يمكن أن تفيد الشركة وعملائنا. يضع المهارات والقدرات الجديدة موضع التنفيذ. يدفع للعثور على العمل والقيام به خارج منطقة الراحة. يحدد الفرص للقيام بشيء غير عادي ويفعل ذلك.
الكيمياء الشخصية – يزرع الثقة في قدراته على الفور مع العملاء والزملاء. يظهر التعاطف تجاه العملاء والزملاء، ويأخذ في الاعتبار أفكار ومشاعر ووجهات نظر الآخرين. يعمل بشكل تعاوني لتعزيز جودة العمل. يسعى إلى تنويع الفكر والأفكار والخبرات.
بناء العلاقات – يؤسس ويحافظ على علاقات منتجة مع العملاء وزملاء Gagen مبنية على الشمولية والتعاون. يظهر الاحترام والمساءلة تجاه الزملاء والعملاء. يدير من خلال الاختلافات من خلال التغذية الراجعة المباشرة، والتوجيه الفعال، والتوجيه.
 

المؤهلات الأساسية
 

ستة سنوات أو أكثر من الخبرة في الشركات أو الوكالات أو الاستشارات في استشارات الاستراتيجية، رأس المال البشري، التحول، أو أدوار الاتصالات الاستراتيجية مع التركيز على الاتصالات الداخلية، مشاركة الموظفين، إدارة التغيير، تغيير الثقافة و/أو تطوير القيادة. يُفضل وجود خبرة في تقديم الاستشارات للشركات العالمية من فورتشن 500.
درجة البكالوريوس في الأعمال أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو الصحافة أو علم النفس أو مجال ذي صلة، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة والتدريب. درجة متقدمة ميزة.
خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ خطط التحول وإدارة التغيير، بما في ذلك مشاركة أصحاب المصلحة، استراتيجيات الاتصال، والتدريب.
خبرة في العمل بشكل مستقل وتعاوني بينما الشراكة عبر الوظائف التنظيمية.
خبرة في التنقل داخل منظمات كبيرة ومعقدة.
مهارات كتابة قوية، خاصة القدرة على التعبير عن المواقف أو المواضيع المعقدة ببساطة وبأسلوب جذاب.
شهادة إدارة التغيير ACMP أو Prosci أو ما يعادلها قيمة للغاية.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

ستة سنوات أو أكثر من الخبرة في الشركات أو الوكالات أو الاستشارات في استشارات الاستراتيجية، رأس المال البشري، التحول، أو أدوار الاتصالات الاستراتيجية مع التركيز على الاتصالات الداخلية، مشاركة الموظفين، إدارة التغيير، تغيير الثقافة و/أو تطوير القيادة. يُفضل وجود خبرة في تقديم الاستشارات للشركات العالمية من فورتشن 500.

  • درجة البكالوريوس في الأعمال أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو الصحافة أو علم النفس أو مجال ذي صلة، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة والتدريب. درجة متقدمة ميزة.
  • خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ خطط التحول وإدارة التغيير، بما في ذلك مشاركة أصحاب المصلحة، استراتيجيات الاتصال، والتدريب.
  • خبرة في العمل بشكل مستقل وتعاوني بينما الشراكة عبر الوظائف التنظيمية.
  • خبرة في التنقل داخل منظمات كبيرة ومعقدة.
  • مهارات كتابة قوية، خاصة القدرة على التعبير عن المواقف أو المواضيع المعقدة ببساطة وبأسلوب جذاب.
  • شهادة إدارة التغيير ACMP أو Prosci أو ما يعادلها قيمة للغاية.

الكلمات الرئيسية

  • مدير الحساب
  • التحول وإدارة التغيير

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

APCO Worldwide

APCO is a global advisory and advocacy firm helping leading corporations, foundations and governments navigate a complex world and create lasting impact.

Founded in 1984, with one woman s vision and bold action, APCO has grown into an independent, majority women-owned firm of more than 1,200 employees with work spanning 80 markets around the world.

Headquartered in Washington, D.C., APCO is comprised of strategic advisers, consultants and creators, working together across borders and functions, to provide services and expertise on financial, competitive, political and societal issues.

APCO is a trusted partner to bold purpose-led leaders, lawmakers, government officials, NGOs, the media and other stakeholders in the health, energy, technology, transportation & infrastructure and food & consumer products sectors. For 40 years, the firm has provided public affairs, crisis & reputation, impact, corporate reputation and global solutions services.

APCO is renowned for its ability to champion clients interests and permission to operate, build their reputation and strengthen their standing. APCO s integrated approach and team of tenacious and empathic talent create connections and winning strategies that accelerate progress and deepen impact.

By bringing diverse people and ideas together, and working beyond traditional boundaries, APCO builds the un/common ground upon which progress is made.

قراءة المزيد

https://fa-evxv-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/1487