AD - قائد الصحة والسلامة والبيئة

Amana Group

استراتيجي

يبقي على اطلاع بمعايير الصحة والسلامة والبيئة الدولية/الوطنية، والق codes والممارسات الصناعية.

يعد الميزانية السنوية للقسم، ويتتبع النفقات بشكل منتظم ويقوم بإجراء التصحيحات الاستباقية عند الحاجة.

يوافق أهداف قسم الصحة والسلامة والبيئة مع الاستراتيجية المعتمدة من أمانة بشكل عام

تشغيلي

يفهم، ويطبق، ويراقب متطلبات وإجراءات السلامة المتعلقة بالعقد/المشروع، ويعد تقييمات المخاطر بناءً على ذلك.

يضمن تنفيذ خطة الصحة والسلامة والبيئة للمشروع من قبل جميع الأفراد بما في ذلك المقاولين من الباطن وأي طرف ثالث آخر.

يضع ويطبق ويحدث متطلبات/برامج السلامة الخاصة بالمشروع مثل: برامج الطوارئ والتدريب على الحرائق، تأهيل السلامة، برامج التدريب على السلامة، برامج التفتيش، اجتماعات أدوات العمل، إلخ.

ينسق ويعقد اجتماعات دورية للسلامة وعمليات تدقيق الصحة والسلامة والبيئة في الموقع (بما في ذلك المقاولين من الباطن) لمناقشة قضايا الصحة والسلامة والبيئة والإجراءات التصحيحية الواجب اتخاذها.

يوافق على اختيار وفحص معدات الحماية الشخصية (PPE)، ومعدات الحماية التنفسية (RPE) ومعدات/أجهزة السلامة الخاصة بالمشاريع الأخرى ويراقب استخدامها وصيانتها وتخزينها في الموقع.

يشارك في اجتماعات تقدم المشروع ويساهم في أقسام السلامة، ويبرز قضايا السلامة، ومتطلبات المعدات/الموارد، ويعزز الوعي بالصحة والسلامة والبيئة في الموقع.

يعد تقارير إدارة الصحة والسلامة والبيئة الاستباقية والتفاعلية للمشروع بما في ذلك تقرير التفتيش على السلامة، وتقارير التدقيق الدورية، وإحصائيات السلامة وملخصات تأهيل التدريب والحوادث.

يحقق في الحوادث في الموقع (الإصابات والأمراض)، وقضايا الأمن والبيئة، ويحلل أسبابها الجذرية ويعد تقارير الإجراءات التصحيحية والوقائية.

يتابع الإجراءات المتخذة لضمان التنفيذ السليم.

يجري تفتيشات متكررة، وجولات في الموقع ويظهر وجودًا فعليًا منتظمًا لضمان الامتثال لخطة الصحة والسلامة والبيئة للمشروع.

يوفر ملاحظات لإدارة الوحدة التجارية لتطوير الأنظمة اللازمة لتجميع وتسجيل إحصائيات السلامة والدروس المستفادة من الشركة.

يقود تحقيقات الحوادث/الوقائع وينصح باتخاذ الإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة. يوزع الدروس المستفادة على جميع المعنيين ويراقب تنفيذها العملي في جميع المشاريع.

إدارة الأشخاص

مسؤول عن تخطيط موارد القوى العاملة للقسم ويساعد قسم الموارد البشرية في عملية التوظيف والاختيار.

يضع أهدافًا وغايات للقسم والمرؤوسين، ويفوض الواجبات والمسؤوليات ويتتبع التقدم نحو تحقيق النجاح.

يجري مراجعة أداء عادلة للمرؤوسين ويقدم ملاحظات بناءة.

يشرف على التدريب والتطوير اللازمين لعمليات القسم الفعالة وتطوير مهنة المرؤوسين.

يعزز روح الفريق الإيجابية من خلال تحفيز المرؤوسين للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.