موظف تطوير التطبيقات

Qatar Electricity and Water Company

المسؤوليات

• توفير دعم تقني وظيفي شامل لوحدات Oracle E-Business Suite HRMS (الرواتب، الموارد البشرية الأساسية، OTL، والتطبيقات المخصصة).
• توفير الدعم الفني والوظيفي لوحدات Oracle Payroll، الموارد البشرية الأساسية، Oracle OTL والوحدات المخصصة.
• مساعدة فرق الرواتب خلال عمليات الرواتب الشهرية، وضمان تنفيذ سلس لعمليات الرواتب.
• تحديد وتقديم حلول سريعة للمشكلات العاجلة المتعلقة بالرواتب.
• تصميم وتطوير وصيانة وظائف Oracle E-Business باستخدام أدوات ومنهجية تطوير Oracle E-Business Suite.
• تقدير الوقت المطلوب لأعمال التطوير والالتزام بتسليم المشاريع ضمن المواعيد النهائية المحددة، وضمان الانتهاء والإصدار في الوقت المناسب.
• ضمان الامتثال لحوكمة البيانات ومعايير الأمان وأفضل الممارسات في تنفيذات HRMS والتطوير المخصص.
• دعم التكامل مع وحدات Oracle الأخرى (المالية، SCM) والأنظمة الخارجية.
• الرد على مكالمات الدعم من خلال استكشاف الأخطاء وإصلاحها في التطبيقات والأخطاء النظامية لضمان الكفاءة التشغيلية المستمرة.
• توفير التدريب ونقل المعرفة إلى المنطقة المعنية للحلول المخصصة.
• المشاركة في ترقيات الأنظمة، والتحديثات، وضبط الأداء لتطبيقات Oracle E-business Suite HRMS.
• التعاون مع محللي الأعمال لتلقي متطلبات النظام وتصميم الحلول، وإعداد النماذج الأولية، ونماذج قواعد البيانات، وهندسة التكامل.
• إجراء اختبارات شاملة وفحوصات الجودة على الأكواد المولدة للحفاظ على معايير عالية من تطوير البرمجيات.
• إعداد ملفات الإعداد ونصوص الاختبار كجزء من عملية توثيق دورة حياة تطوير البرمجيات.
• تقديم التدريب والإرشاد للمتدربين وموظفي تكنولوجيا المعلومات الجدد، مما يسهل اندماجهم في المشاريع ويعزز تطويرهم المهني.

الإشراف على الفريق

• توفير الإرشادات والتدريب أثناء العمل للزملاء الجدد وإجراء تبادل المعرفة لتسهيل تحقيق أهداف الفريق وإكمال المهام بكفاءة بما يتماشى مع إجراءات العمل والسياسات.

إعداد الميزانية والأداء المالي

• مراقبة الأداء المالي لمنطقة نشاط معينة مقابل الميزانيات وضمان تنفيذ جميع الأنشطة بما يتماشى مع الإرشادات المعتمدة مع الإبلاغ الفوري عن أي تباينات للإدارة.

السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات

• تقديم المدخلات وتنفيذ السياسات والأنظمة والإجراءات للفريق المعين بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة، مع تقديم خدمة ذات جودة وفعالية من حيث التكلفة.

التحسين المستمر

• المشاركة في تحديد الفرص للتحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية، وتقليل التكاليف.

التقارير

• إعداد بيانات وتقارير قسم بشكل دوري ودقيق لتلبية متطلبات QEWC والقسم، والسياسات والمعايير النوعية.