|الوظيفة قديمة وقد لا تكون شاغرة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير مساعد لخدمات التدبير المنزلي - منتجع موفنبيك & ريزيدنسز العقبة
المنصب مخصص لمساعدة جميع الأنشطة ذات الصلة في مجال قسم التدبير المنزلي
يضمن أن الفندق يتوفر باستمرار على موظفين كافيين، متحمسين وماهرين على جميع المستويات مع مراعاة أن إدارة التدبير المنزلي تظل عملية سلسة.
الإدارة
- تنظيم إدارة الموظفين
- تخطيط الموظفين للقسم
- تنظيم ومراقبة جميع الشؤون الإدارية داخل القسم
- يعمل بتناغم مع جميع الموظفين والتنفيذيين
- يساعد EHK في تنفيذ التغييرات الكبرى في جميع مناطق الفندق، لتحقيق الأهداف التنظيمية.
- يحافظ على علاقات ممتازة واحترافية بين جميع الموظفين التابعين.
- تحسين المظهر والسلوك دائماً.
- ينسق جداول الإصلاح والصيانة للغرف.
- يضمن القيام بجولات في الملكية.
- يضمن معايير النظافة والصحة في جميع مناطق الفندق.
- يضمن الالتزام بسياسات الشركة والفندق على جميع موظفي القسم.
- يتحقق من توفر واستخدام المواد والمستلزمات بشكل صحيح.
- يضمن صيانة ورعاية المناطق الخارجية والنباتات الداخلية/الخارجية وفقًا للمعايير الدولية.
- يضمن المعايير الجمالية لترتيبات الزهور في الفندق.
- يضمن التفتيش اليومي لغرف الضيوف عند الوصول.
- يضمن تدريب موظفي القسم بالكامل على 7 قضايا رئيسية وضمان الضيافة
- يعمل وفقًا لمعايير أكور.
- تحسين المظهر دائماً.
تنظيم الموظفين
- يحضر التدريب السلوكي والمهنية في مجالات العمل الخاصة به والمجالات ذات الصلة لتعزيز المهارات وتطوير الوظائف المتعددة.
- يحافظ على علاقات ممتازة واحترافية بين جميع الموظفين التابعين.
- يبقى على اتصال دائم مع الموظفين في القسم، يدير بالمثال.
- يعد مواعيد لمدير التدبير المنزلي مع المقاولين أو الموردين.
- يضمن تدوين جميع طلبات الضيوف ويبلغ المشرف المعني في الطابق
- يكتب المذكرات والمراسلات الأخرى.
- يحافظ على مخزون كافٍ من اللوازم، وسجل للاستخدام من قبل موظفي التدبير المنزلي
- يكمل سجل الحضور ويتأكد من أن كل شيء صحيح لحساب الرواتب في 21 من كل شهر (جميع موظفي التدبير المنزلي)
المهام العامة
- يضع تقارير شهرية وفقًا للمتطلبات.
- هو/هي على دراية بجميع الوثائق المتعلقة بالشركة وخاصة مع دليل المعايير التشغيلية لمجال مسؤوليته.
إدارة الفريق
- يدير قضايا الأداء التي تنشأ داخل القسم. يدرب، يطور، يوجه ويقدم المشورة، ويجري تقييمات الأداء ويحل مشاكل أعضاء ومديري الفريق في القسم
- يساعد في المقابلات، الاختيار وتوظيف فريق إدارة العمليات
- يحدد ويطور الأعضاء المحتملين في الفريق
- يراقب باستمرار أداء الأعضاء، والموقف ودرجة الاحترافية
- داخلي: يعمل بتناغم مع جميع موظفي الفندق، يطبق القواعد ويوفر أفضل خدمة ضمن حدود مواصفات الوظيفة المحددة
- خارجي: جميع الضيوف، الموردين/الشركاء.
- المواد: جميع الآلات والمعدات في مكتب الاستقبال
المهام والمسؤوليات التفصيلية مدرجة أدناه في شكل قائمة مراجعة وليست مكتملة.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الطهاة
- F&B
- التدبير المنزلي
- مكتب الاستقبال
الكلمات الرئيسية
- مساعد مدير التدبير المنزلي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com