أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
خلال فترة عملك كمدير مساعد، ستدعم فريق الناس والهدف (P&P) في العمل على المبادرات العملية، والتعاون مع الفرق لتطوير استراتيجية استقطاب المواهب وستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:
- تقديم خدمات التوظيف ضمن منطقة الشرق الأوسط لتلبية احتياجات العمل.
- زيادة مشاركة أصحاب المصلحة الرئيسيين في الأعمال.
- تطوير خطط التوظيف واستراتيجيات المصادر المبتكرة للخبرة عبر.
- فهم الطلبات وتطوير أوصاف وظيفية تفصيلية لتلبية متطلبات الوظيفة.
- إنشاء خرائط سوق شاملة لأسواق محددة.
- بناء علاقات مع الشبكات الداخلية والخارجية لدعم تحديد المرشحين والمصادر.
- تحمل المسؤولية الكاملة لتحديد ومصدر مرشحين ذوي جودة.
- التفاعل مع أصحاب المصلحة في الأعمال والحصول على مشاركتهم في عملية التوظيف. بالإضافة إلى تقديم المشورة لهم حول مسائل واستراتيجيات الموارد البشرية.
- إجراء مقابلات مع المرشحين، والاختيار، وأطر الكفاءة.
- تقديم المشورة حول استراتيجيات المصادر الأكثر ملاءمة وتحديد جداول التسليم لكل وظيفة.
- ضمان إدارة جميع أنشطة التوظيف من خلال نظام إدارة التوظيف نظام ATS.
- تعزيز مشاركة الموظفين والثقافة.
- إدارة تخطيط القوى العاملة والتحليلات.
- ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل.
- تسهيل حل النزاعات وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
قدرات القيادة:
- يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف الفرص للتأثير.
- يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.
- يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.
- يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل الفعالة وبناء العلاقات.
- يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات:
- درجة البكاليوس في إدارة الموارد البشرية، الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير ميزة إضافية.
- معرفة متعمقة بأساليب البحث المباشر من البحث إلى رسم خرائط المواهب.
- حد أدنى من 5+ سنوات من الخبرة المثبتة في استقطاب المواهب، البحث عن رؤساء، أو البحث التنفيذي
- فهم تفصيلي لأدوات وأساليب الاختيار.
- سجل مثبت في تنفيذ حملات توظيف متعددة ضمن مواعيد نهائية ضيقة وإدارة أصحاب المصلحة الكبار.
- خبرة مكتسبة إما داخليًا أو في بيئة بحث.
- مهارات تواصل قوية، كتابيًا وشفهيًا.
- اهتمام قوي بالتفاصيل.
- اتجاه إيجابي، واستعداد، وموقف يمكن القيام به.
- القدرة على تحديد الأولويات والعمل تحت الضغط.
- مهارات تأثير قوية.
- مقاومة عالية والقدرة على العمل تحت الضغط.
- لاعب فريق قوي.
القطاع المهني للشركة
- محاسبة ومراجعة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير مساعد
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
موظف إداري / مساعد إداري
Confidential Company
- 2 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير أول - اكتساب المواهب
Life Pharmacy
- 8 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير أول للموارد البشرية
Talent Shark HR Consultancy L.L.C
- 6 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة