مساعد مدير - التعلم والتطوير

Client of Tandem Search

المسؤوليات الرئيسية -

• تصميم وتطوير برامج التدريب السلوكي والمناهج التعليمية بناءً على احتياجات التطوير التنظيمية والفردية.
• دعم الإدارة، وتنفيذ، وتقييم العائد على الاستثمار للبرامج التعليمية العالمية.
• تقديم جلسات ودورات التعلم السلوكي.
• تنسيق التنفيذ السلس للبرامج التعليمية (افتراضي وحضوري)، والتعامل مع اللوجستيات والدعم الإداري للمشاركين والميسرين.
• ضمان الاستخدام الفعال وصيانة مرافق وموارد التدريب.
• إدارة وصيانة أنظمة التعلم، بما في ذلك LMS ومنصات الطرف الثالث، لضمان تقديم الخدمة في الوقت المناسب.
• تنظيم ودعم برامج التعريف العالمية، بما في ذلك تقديم جلسات مختارة

المعرفة والمهارات والخبرة-

• درجة البكالوريوس في أي تخصص.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في منظمة كبيرة، ويفضل في المالية/المصارف أو التعلم والتطوير.
• مهارات قوية في مكتب MS.
• مألوف بأدوات التعلم الرقمي والتقنيات الناشئة مثل GenAI.
• مهارات قوية في التخطيط والتنظيم واتخاذ القرار