مساعد مدير - التعلم والتطوير

Client of Tandem Search

المسؤوليات الرئيسية -

• تصميم وتطوير برامج تدريب سلوكي والمناهج التعليمية بناءً على الاحتياجات التنظيمية والفردية للتطوير.
• دعم الإدارة، وتنفيذ، وتقييم العائد على الاستثمار لبرامج التعلم العالمية.
• تقديم جلسات ودورات التعلم السلوكي.
• تنسيق تنفيذ سلس لبرامج التعلم (افتراضي وشخصي)، والتعامل مع اللوجستيات والدعم الإداري للمشاركين والميسرين.
• ضمان الاستخدام الفعال والصيانة للمرافق وموارد التدريب.
• إدارة وصيانة أنظمة التعلم، بما في ذلك LMS ومنصات الطرف الثالث، لضمان تقديم الخدمة في الوقت المناسب.
• تنظيم ودعم برامج التعريف العالمية، بما في ذلك تقديم جلسات مختارة

المعرفة والمهارات والخبرة-

• درجة البكاليوس في أي تخصص.
• حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في منظمة كبيرة، يفضل في المالية/المصرفية أو التعلم والتطوير.
• مهارات قوية في MS Office.
• مألوف بأدوات التعلم الرقمية والتقنيات الناشئة مثل GenAI.
• مهارات قوية في التخطيط والتنظيم واتخاذ القرارات