مساعد مدير - التعلم والتطوير

Client of Tandem Search

المسؤوليات الرئيسية -

• تصميم وتطوير برامج التدريب السلوكي والمناهج التعليمية بناءً على احتياجات التنمية التنظيمية والفردية.
• دعم الإدارة وتنفيذ وتقييم العائد على الاستثمار لبرامج التعلم العالمية.
• تقديم جلسات ودورات التعلم السلوكي.
• تنسيق تنفيذ سلس لبرامج التعلم (عبر الإنترنت وفي الموقع)، والتعامل مع اللوجستيات والدعم الإداري للمشاركين والميسرين.
• ضمان الاستخدام الفعال والصيانة للمرافق والموارد التدريبية.
• إدارة وصيانة أنظمة التعلم، بما في ذلك LMS والمنصات الخارجية، لضمان تقديم الخدمة في الوقت المناسب.
• تنظيم ودعم برامج الإعداد العالمية، بما في ذلك تقديم جلسات مختارة

المعرفة والمهارات والخبرة-

• درجة البكالوريوس في أي تخصص.
• حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في منظمة كبيرة، ويفضل في المالية/البنوك أو التعلم والتطوير.
• مهارات قوية في MS Office.
• مألوف بأدوات التعلم الرقمية والتقنيات الناشئة مثل GenAI.
• مهارات قوية في التخطيط والتنظيم واتخاذ القرار