وظيفة مساعد مدير التوظيف في السعودية

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتقديم خدمات الموارد البشرية للعملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مواطنين سعوديين موهوبين في مجالات إدارة المشاريع والهندسة وإشراف البناء ودعم الأعمال مع مهارات تواصل قوية.

• 2 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، والحفاظ على علاقات الموظفين مع ضرورة الحصول على درجة بكاليوس وشهادات ذات صلة.

• 2 - 6 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة دورة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قوية في البحث والتواصل.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة اكتساب المواهب، إدارة الأداء، الإشراف على التعويضات، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين في مجال البيع بالتجزئة.

• 2 - 4 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف والامتثال ومعالجة الرواتب وبيانات الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية وإتقان نظام معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تحديد ومصدر المرشحين، التفاوض على عروض العمل، تقييم المرشحين، وتنسيق المقابلات مع المعرفة الفنية في اكتساب المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة اكتساب المواهب، والتوظيف الشامل لمناصب تكنولوجيا المعلومات في منطقة المملكة العربية السعودية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والمصادر.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق عمليات التوظيف، دعم التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في إدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع إظهار مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية الفعالة، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية قوية، ومهارات تواصل، ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسعى مجموعة الكفاري إلى العثور على متخصص في اكتساب المواهب نشط ومتحمس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن جذب وتوفير أفضل المواهب ...

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، واستخدام استراتيجيات البحث الحديثة، والحفاظ على السجلات، وبناء العلاقات لجذب أفضل المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، وتطوير الاستراتيجيات، وتوجيه المجندين المبتدئين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين واستخدام الأدوات الرقمية.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، وتوظيف المستشارين المهرة، وإجراء المقابلات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال استراتيجيات مبتكرة وتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ أنشطة التوظيف، إجراء المقابلات، البحث عن المرشحين، إدارة الجدولة، والحفاظ على البيانات مع إظهار القدرة على التكيف ومهارات التواصل القوية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات التوظيف، جذب أفضل المواهب، تقييم المرشحين، وتعزيز ثقافة شاملة مع استخدام مهارات التواصل القوية وتسويق التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن نشر فرص العمل، جدولة المقابلات، إدارة ملفات المرشحين، وتتبع مقاييس التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تخطيط التوظيف، فرز المرشحين، المقابلات السلوكية، التوجيه، وإدارة نشر الوظائف على وسائل التواصل الاجتماعي لجذب المرشحين المؤهلين.

• 9 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب للأدوار المالية، إدارة دورة التوظيف، وامتلاك خبرة قوية في توظيف المالية ومهارات التخطيط الاستراتيجي.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة جهود التوظيف، إدارة فريق اكتساب المواهب، استخدام تحليلات البيانات، وتنفيذ استراتيجيات لتطوير المواهب وتعزيز الثقافة التنظيمية.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير قنوات المواهب، وإدارة العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان تجربة سلسة للمرشحين في الضيافة الفاخرة.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة، إدارة شبكات المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان التحسين المستمر في ممارسات التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف وإدارة عمليات التوظيف وجذب أفضل المواهب مع خبرة في إدارة أصحاب المصلحة والتكنولوجيا الحديثة للتوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تنسيق أنشطة التوظيف، إدارة التواصل مع المرشحين، دعم عملية الانضمام، والحفاظ على قواعد البيانات؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية ودبلوم في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب المواهب، نشر الوظائف، إدارة البيانات، وتعزيز تجربة المرشحين مع استخدام أفضل ممارسات التوظيف وتحليلات الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عمليات التوظيف، واستخراج المرشحين، والتوجيه، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال والتعاون في بيئة متنوعة.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث، والفحص، وتنسيق المقابلات، ويتطلب مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد أفضل المواهب، وإدارة العلاقات مع مديري التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التعاون مع مديري التوظيف لنشر الوظائف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، إدارة تجربة المرشحين، وتتبع مقاييس التوظيف.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مشاريع رأس المال البشري، تحليل البيانات، تقديم توصيات للعملاء، وضمان كفاءة عمليات المشروع مع معرفة قوية بالتوظيف.