مساعد مدير - التدريب Danube Building Materials FZE

مدير مساعد - التدريب مسؤول عن التخطيط وتصميم وتقديم مبادرات فعالة للتعلم والتطوير عبر المؤسسة. تركز هذه الوظيفة على تعزيز قدرات الموظفين ودعم أهداف العمل ودفع ثقافة التعلم المستمر من خلال برامج تدريب منظمة وحلول التعلم الرقمي وتدخلات تركز على الأداء.

• تصميم وتطوير برامج تدريب شاملة.

• إنشاء مواد تدريبية وكتيبات ووثائق لدعم مبادرات التعلم.

• ضمان توافق برامج التدريب مع أهداف العمل.

• تنفيذ جلسات تدريب وورش عمل وندوات.

• استخدام طرق تدريب متنوعة، بما في ذلك التعلم الإلكتروني، والجلسات الشخصية، وطرق التعلم المدمجة.

• تقييم فعالية برامج التدريب وإجراء التعديلات اللازمة لتحسين النتائج.

• إجراء تقييمات لاحتياجات التدريب لتحديد الفجوات ومجالات التحسين.

• العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والمنتجات لفهم متطلبات التدريب والأولويات.

• مراقبة وتقييم أداء المشاركين في التدريب.

• تقديم ملاحظات وتوجيه لضمان التحسين المستمر.

• تطوير مقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية لقياس نجاح برامج التدريب.

• التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لمواءمة مبادرات التدريب مع استراتيجيات العمل.

• الحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة مع الموظفين لضمان تلبية احتياجات التدريب.

• البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التدريب والتطوير.

• إدارة ميزانية التدريب والموارد بشكل فعال.

• الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة التدريبية وتقدم المشاركين.

• إعداد تقارير عن نتائج التدريب وعرض النتائج على الإدارة.

• مساعدة فريق مشاركة الموظفين في تخطيط وتنفيذ مبادرات المشاركة المختلفة.

• تصميم وإنشاء محتوى بصري جذاب للتواصل مع الموظفين، بما في ذلك حملات البريد الإلكتروني والإعلانات الداخلية.

• تطوير وإنتاج مقاطع فيديو لبرامج التدريب ومبادرات مشاركة الموظفين.