وظيفة Training Coordination في الامارات

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق وتحسين عمليات التدريب، إدارة الموارد، مراقبة تقدم المتدربين، وضمان الامتثال مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة برامج التعلم المؤثرة في البيع بالتجزئة، مع التركيز على تجربة العملاء والتميز التشغيلي، يتطلب خلفية ضيافة ومهارات تدريب قوية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج تدريبية للبارستا، تركز على تحضير القهوة، خدمة العملاء، وتعاون الفريق مع تقييم الأداء وصيانة المواد.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنسيق برامج التدريب، وضمان التواصل الفعال، والحفاظ على السجلات، وتتطلب الطلاقة في العربية والإنجليزية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد احتياجات التدريب، تطوير البرامج، تقديم الجلسات، تقييم الفعالية، ضمان الامتثال، ودعم تطوير الموظفين في إدارة التدريب.

• 6 - 12 سنوات
• أبو ظبي , العين - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وزيادة مشاركة الموظفين من خلال مبادرات التدريب.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم أنشطة دورة حياة الموظف، تنسيق عملية الانضمام، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، والمساعدة في علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال والمشاركة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تسليم البرامج متعددة الجوانب لتكنولوجيا المعلومات من البداية إلى النهاية، مع ضمان الحوكمة والتكامل والمساءلة عبر الأنظمة والشركات.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف ومعالجة التأشيرات والرواتب والامتثال لقانون العمل، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم الدعم الإداري وإدارة الوثائق وشراء المخزون لفريق تحقيق حوادث الطيران، يتطلب درجة ذات صلة ومعرفة بالطيران.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول عمليات منظم لديه خبرة في التعليم، يركز على تنسيق التدريب، إدارة أصحاب المصلحة، والوثائق التشغيلية.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

خطط ونسق أنشطة التطوير المهني، قم بإجراء تحليل احتياجات التدريب، وادارة سجلات التدريب مع دعم الدورات الرقمية.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، إعداد مستندات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة استخدام ...

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق جلسات التدريب، الحفاظ على السجلات، دعم التوجيه، والتواصل مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة تجارب الحلول الرقمية وتفاعل العملاء في التصوير الجزيئي، وضمان الرضا وزيادة الإيرادات من خلال تطوير الحسابات الاستراتيجية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم التخطيط والتنسيق والتوثيق لبرامج الاستعداد للطوارئ واستمرارية الأعمال، مع ضمان الامتثال للوائح GCAA و ICAO.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة تقييمات المرشحين، وتنفيذ حملات التوظيف مع ضمان الامتثال والحفاظ على قواعد بيانات المرشحين.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في البحث عن الشركاء الدوليين، والتوجيه، والدعم مع الحفاظ على التواصل والوثائق لنجاح الشركاء في بيئة ديناميكية.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية في عمليات الفنادق الفاخرة، مع التركيز على علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، والتوظيف في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال وعلاقات الموظفين في فندق فاخر، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وخبرة في عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم عمليات الموارد البشرية، والعلاقات مع الموظفين، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وممارسات الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال، وعلاقات الموظفين في فندق فاخر، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة منصة التعلم والتطوير، إجراء التدريب، تطوير المحتوى، تحليل التقارير، والتعاون مع أصحاب المصلحة من أجل إدارة المواهب الفعالة.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل بيانات القوى العاملة، ودعم برامج التدريب، والحفاظ على سجلات الموظفين باستخدام تحليل بيانات الموارد البشرية، والتقارير، وأدوات التصور.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تنفيذ استراتيجية التدريب، تحقيق معدلات المشاركة، ضمان الامتثال للسياسات، وتطوير أعضاء الفريق في صناعة الضيافة.