مساعد - شريك أعمال الموارد البشرية
PricewaterhouseCoopers
صاحب عمل نشط
نشرت في 19 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
العمليات الداخلية
إدارة أنشطة تقارير الموارد البشرية المنتظمة، وضمان الدقة والسرعة
-
تتبع ومتابعة العمليات التشغيلية للموارد البشرية (مثل onboarding، أنشطة دورة حياة الموظف، تحديثات الامتثال، offboarding)
-
دعم التوافق والاتساق لسياسات وعمليات الموارد البشرية عبر المنطقة.
-
تنسيق تنفيذ العمليات الجديدة والتنسيق مع الفرق المعنية
-
المساعدة في تنفيذ دورة إدارة الأداء
البيانات والتحليلات
-
تجميع وتفسير بيانات الموارد البشرية لإنتاج تقارير ورؤى ذات مغزى
-
استخدام مؤشرات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات ودعم التوصيات الخاصة بالموارد البشرية
-
عرض البيانات بصيغ واضحة وجذابة بصريًا، دعم قادة الموارد البشرية في اتخاذ القرارات
إدارة أصحاب المصلحة
-
بناء علاقة تجارية قوية مع خط الخدمة من خلال فهم احتياجاتهم التجارية
-
ضمان رضا العملاء الداخليين عن خدمات قادة الأعمال في خط الخدمة (LoS) وأن الخدمات المقدمة ذات جودة عالية، وفي الوقت المناسب، ومتسقة عبر جميع المناطق
-
دعم قادة الأعمال في الموارد البشرية لتقديم أفضل الحلول لـ LoS
المتطلبات
-
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
-
2-3 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية أو الشراكة التجارية في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك مع تعرض إقليمي.
-
يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة الخدمات المهنية.
-
تركيز تشغيلي قوي (على سبيل المثال: التقارير، تنفيذ العمليات، تنفيذ السياسات).
المهارات والعقلية
-
قدرة قوية على التعامل مع البيانات ومهارات عددية؛ يستمتع بالعمل مع الأرقام والتقارير.
-
إتقان في Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Word) مع القدرة على التكيف بسرعة مع أدوات مثل SharePoint وPower BI.
-
مهارات تنظيمية ومتابعة ممتازة؛ قادر على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.
-
مدفوع بالجودة مع اهتمام قوي بالتفاصيل.
-
استباقي، قابل للتكيف، وتعاوني، مع عقلية إيجابية تركز على الحلول.
-
مهارات تواصل قوية، خاصة في إعداد عروض تقديمية واضحة وجذابة بصريًا.
-
مهارات ممتازة في إدارة المشاريع وإدارة التغيير
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات
-
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
-
2-3 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية أو الشراكة التجارية في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك مع تعرض إقليمي.
-
يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة الخدمات المهنية.
-
تركيز تشغيلي قوي (على سبيل المثال: التقارير، تنفيذ العمليات، تنفيذ السياسات).
المهارات والعقلية
-
قدرة قوية على التعامل مع البيانات ومهارات عددية؛ يستمتع بالعمل مع الأرقام والتقارير.
-
إتقان في Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Word) مع القدرة على التكيف بسرعة مع أدوات مثل SharePoint وPower BI.
-
مهارات تنظيمية ومتابعة ممتازة؛ قادر على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.
-
مدفوع بالجودة مع اهتمام قوي بالتفاصيل.
-
استباقي، قابل للتكيف، وتعاوني، مع عقلية إيجابية تركز على الحلول.
-
مهارات تواصل قوية، خاصة في إعداد عروض تقديمية واضحة وجذابة بصريًا.
-
مهارات ممتازة في إدارة المشاريع وإدارة التغيير
القطاع المهني للشركة
- محاسبة ومراجعة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مساعد - شريك أعمال الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
PricewaterhouseCoopers
At PwC, our purpose is to build trust in society and solve important problems. We’re a network of firms in 157 countries with more than 208,000 people who are committed to delivering quality in assurance, advisory and tax services._x000D_
_x000D_
At PwC, we measure success by our ability to create the value that our clients, our people and the wider investing public are looking for.Our reputation lies in building lasting relationships with our clients and a focus on delivering value in all we do. Let us apply our world-class capabilities to your business goals.'