عمليات الأفراد المعاونة talabat

ماذا على طبقك؟

التوجيه، الثقافة وتجربة الموظف:

• الحفاظ على تتبع التوجيه للوظائف ذات الصلة والتنسيق مع العمليات الأساسية لضمان تحديث جميع متطلبات ما قبل التوجيه لأعضاء الفريق.

• دعم المنضمين الجدد خلال أسبوع التوجيه الخاص بهم بأي شيء مطلوب بين الفرق المحلية والإقليمية.

• ضمان تحديث وصيانة بيانات البريد الإلكتروني الجماعي ومجموعات Slack في السوق المحلية.

• إعداد إعلانات للمنضمين الجدد على قنوات Slack العامة، وتحديث آخر الأخبار التجارية أو إعلانات الحكومة للجمهور - الناس المحليين.

• تعزيز أفضل ممارسات الثقافة من خلال تحليل PEAKON جنبًا إلى جنب مع LM وتدريب أصحاب المصلحة على النتائج.

• إعداد تقويم ربع سنوي لأنشطة التفاعل من خلال التركيز على 3 قيم أساسية من Talabat.

التنظيمي:

• إدارة الشهادات القانونية والموافقات المتعلقة بالجودة بشكل محدث، مثل أفضل مكان للعمل، CR، البلدية والمستندات الرسمية بمساعدة PRO.

صيانة السجلات:

• تحديث وصيانة مزايا الموظفين، حالة التوظيف، والسجلات المماثلة (التأمين وWD).

• إجراء تدقيقات الملفات لضمان جمع وصيانة جميع الوثائق المطلوبة للموظف، جاهزة لتفتيشات وزارة العمل.

• مساعدة في مقابلات الخروج، أخذ الملاحظات وبناء الأسباب المهنية.

مشاركة الموظف /

• المساعدة في تسهيل معلومات المورد لأنشطة HoF من خلال العمل عن كثب مع فريق المشتريات.

• إجراء أنشطة تفاعل منتظمة/ربع سنوية مع الفرق وتقديم الدعم لأي أحداث مطلوبة.

الفصل:

• تتبع إقامات الموظفين المفصولين/المستقيلين ومدفوعات EOS.

• مراقبة تأمين الموظفين المستقيلين وإلغاء الضمان الاجتماعي.

  
  

الرواتب:

• مساعدة التنسيق مع المتخصصين في Pops وإعداد بيانات الرواتب.

• إعداد تقارير شهرية لمقارنة الميزانية مقابل النفقات المتعلقة بالتفاعل وأنشطة أخرى ضمن ميزانية عمليات الأفراد.