وظيفة Ats في لبنان

• 3 - 9 سنوات
• Lebanon - Lebanon

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المواهب التقنية، وإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء علاقات مع المرشحين والمجتمعات التقنية للأدوار الرقمية.

• 8 - 13 سنوات
• Lebanon - Lebanon

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات المواهب، إدارة قواعد البيانات، البحث عن المواهب، ضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحسين نتائج الفعاليات.

• 7 - 9 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة دورة حياة المواهب بالكامل، مع التركيز على التوظيف، والتوجيه، والتطوير، وإدارة الأداء باستخدام عمليات وأدوات قائمة على البيانات.

• 3 - 8 سنوات
• لبنان - لبنان

مسؤول عن التواصل مع أصحاب العمل، واستيعاب الوظائف، واختيار المرشحين، وتتبع خط الأنابيب، وضمان الامتثال أثناء التعاون عبر الوظائف ودفع مؤشرات الأداء الرئيسية.

• 3 - 5 سنوات
• Lebanon - Lebanon

سيقوم موظف الموارد البشرية بدعم التوظيف الفني والتعلم والتطوير، وضمان جذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب في بيئة ديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة دورة التوظيف الكاملة، باستخدام أدوات البحث الحديثة، مع ضمان التواصل القوي والمساءلة في بيئة العمل عن بُعد.

• 3 - 6 سنوات
• بيروت، لبنان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الصيانة، قيادة فريق، استكشاف الأعطال، إدارة المخزون، ضمان الامتثال للسلامة، والإشراف على الميزانية.

• 2 - 6 سنوات
• لبنان - لبنان

تنفيذ خطط التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، ضمان الامتثال، ودعم مشاريع الموارد البشرية مع الحفاظ على تجارب إيجابية للمرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة عملية التوظيف، وضمان توافق المرشحين وتجربتهم، مع استخدام وسائل التواصل الاجتماعي وأنظمة تتبع المتقدمين للبحث عن المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• Lebanon - Lebanon

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، استخدام أساليب متنوعة للبحث، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.

• 2 - 4 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، والحفاظ على خط أنابيب موهوب قوي مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• بيروت، لبنان

إجراء بحث عن المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، ودعم مهام الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• لبنان - لبنان

دعم استراتيجيات اكتساب المواهب، تحليل احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إدارة عمليات الفرز، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين عبر وسائل التواصل الاجتماعي، تقييم المواهب، ضمان الامتثال، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في التوظيف.