وظيفة فوائد

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وإدارة برامج مزايا الموظفين، دفع الأتمتة، ضمان الامتثال، وتقديم الاستراتيجيات للقيادة العليا مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب ومزايا الموظفين لـ 1500 موظف، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، باستخدام المهارات التحليلية وERPNext.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التعويضات والمزايا الإقليمية، ودورات إدارة الأداء، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع الحاجة إلى خبرة في نظم إدارة الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم المستشارون بتقديم المشورة المالية، وبناء محافظ العملاء، وقيادة الفرق، مع التركيز على الدخل طويل الأجل والنمو الريادي.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تعويضات ومزايا الموظفين، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية وتواصل قوية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، التعامل مع الاستفسارات، معالجة الرواتب، وتنظيم أنشطة المشاركة مع الكفاءة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة برامج التعويضات والمزايا، إجراء مسوحات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات التأمين الاجتماعي والطبي، إعداد الرواتب، والحفاظ على السرية، يتطلب خبرة في SAP ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق برامج مزايا الموظفين، معالجة التسجيلات، والحفاظ على خدمة العملاء مع الحاجة إلى بكاليوس في المحاسبة ومهارات تواصل ممتازة.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل الإماراتي والعلاقات الحكومية مع الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية والتقارير.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والرد على الاستفسارات.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الانضمام والمغادرة، مع التركيز على إدارة المزايا؛ نبحث عن مرشح لديه خلفية في الموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وإدارة برامج التعويضات والمزايا، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية بمهارات تحليلية قوية.

• 8 - 12 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وإدارة استراتيجيات التعويض، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة لمواءمة ممارسات التعويض مع الأهداف التجارية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديث هياكل الرواتب، إجراء فحوصات المساواة، تحليل بيانات التعويضات، إدارة برامج المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان جذب المكافآت الإجمالية والاحتفاظ بالمواهب، إدارة علاقات الموردين، وتقديم القيادة مع البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وإدارة برامج التعويضات والمزايا، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، ودعم استراتيجيات المكافآت الكلية مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة الرواتب بالكامل، ضمان الامتثال، الإشراف على مزايا الموظفين، وامتلاك مهارات تحليلية قوية مع إتقان متقدم لبرنامج إكسل.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التعويضات والمزايا الإقليمية، وإدارة الأداء، ومدخلات الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب درجة الماجستير في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وصيانة هياكل التعويضات، إجراء مراجعات الرواتب، إدارة المزايا، ودعم إدارة الأداء مع مهارات تحليلية واستراتيجية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، معالجة الرواتب، الامتثال للمزايا، التوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تعويضات ومزايا الموظفين، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة منصة المزايا، ضمان الامتثال للوائح، تحليل البيانات، وتحسين العمليات مع التعاون مع أصحاب المصلحة وإدارة أولويات متعددة.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة إدارة الرواتب، تطوير هياكل تعويض تنافسية، تعزيز مزايا الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم استفسارات أصحاب المصلحة في بيئة تعاونية.

• 5 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة المحاسبة الدولية والامتثال، إعداد البيانات المالية، ضمان الفوترة والتدقيق في الوقت المناسب، وتنفيذ تحسينات العمليات باستخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على استراتيجية مزايا الموظفين، إجراء تقييمات مقارنة، إدارة التأمين الطبي، ضمان الامتثال، وتعزيز تجربة الموظف مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، معالجة التعيينات الجديدة، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في التوظيف ومشاريع الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري والمبيعات والتنفيذي، يتطلب الطلاقة في الإنجليزية والصينية، مهارات تنظيمية قوية، وإجادة في مجموعة MS Office.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترفين ديناميكيين ذوي مهارات مبيعات قوية لتطوير الأعمال في منصة الذهب الرقمي، مع التركيز على الشراكات ونمو الإيرادات.