وظيفة فوائد

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات التعويضات والمزايا، وعمليات الرواتب، والامتثال لقوانين العمل مع استخدام مهارات تحليل البيانات والتقارير.

• 10 - 15 سنوات
• صحار - عمان

تنفيذ وإدارة استراتيجية التعويضات والمزايا، وضمان الامتثال، وإجراء تقييمات الرواتب، وتعزيز رضا الموظفين مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية وإدارة مزايا الموظفين، يتطلب معرفة بقوانين العمل وبرامج الرواتب ومهارات تحليل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بممارسات الموارد البشرية وقانون العمل في الإمارات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقييم المطالبات من حيث الدقة، والتحقيق في التباينات، وتحديد الأهلية، وحساب المدفوعات مع الحصول على درجة البكاليوس وخبرة في معالجة المطالبات.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الرواتب لـ 4000 موظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، واستخدام أوراكل HCM فيوجن، وقيادة فريق الرواتب.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية المكافآت الإجمالية من خلال تصميم حزم تعويضات تنافسية، وضمان الامتثال، وتعزيز التوازن بين العمل والحياة من خلال إدارة الفوائد الفعالة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية المكافآت الشاملة، تصميم حزم تعويضات تنافسية، ضمان الامتثال، ودعم التوازن بين العمل والحياة أثناء إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المشاريع، واستخدام مهارات إدارة المشاريع، والتعاون مع الفرق لتحقيق الأهداف مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

البحث وتنفيذ خطط تعويضات ومزايا تنافسية، مع ضمان الامتثال والفعالية أثناء جذب وتحفيز المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة منصة المزايا، ضمان الامتثال للوائح، تحليل البيانات، وتحسين العمليات بالتعاون مع أصحاب المصلحة والبائعين.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية إدارة الحسابات، تعزيز العلاقات مع العملاء، دفع الاحتفاظ والنمو، وقيادة فريق عالي الأداء في بيئة تعاونية.

• 9 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وإدارة برامج تعويضات ومزايا تنافسية، إجراء تحليل السوق، وتقديم الإرشادات بشأن الرواتب والمكافآت للموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال تنفيذ وحدات Oracle HCM، وإجراء الاختبارات، وتدريب المستخدمين، وضمان سلامة البيانات مع إدارة التواصل مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور التعليم حول التعويضات والمزايا، مع التركيز على الأنظمة، وطرق المساواة، وتطبيق المشروع العملي للحصول على الشهادة.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تصميم وتقديم برامج المكافآت والمزايا، قيادة تحليل البيانات، الميزانية، وضمان الامتثال مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف والمزايا الطبية، الرد على الاستفسارات، إدارة قواعد البيانات، وتقديم دعم العملاء مع درجة في التمريض أو الصيدلة.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الرواتب والمزايا، وضمان الامتثال والدقة أثناء إدارة المتخصصين والتنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري لخدمات الطب، التنسيق مع الموارد البشرية، إدارة الاستفسارات، وضمان الامتثال لسياسات المزايا الطبية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دعم العملاء للمزايا الطبية، قيادة فريق، التعامل مع الاستفسارات المعقدة، وتحسين معايير الخدمة في بيئة الرعاية الصحية.

• 5 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية المكافآت الشاملة من خلال تصميم حزم تعويضات تنافسية، وضمان الامتثال، وتعزيز التوازن بين العمل والحياة من خلال برامج الفوائد الفعالة.

• 0 - 2 سنوات
• بيروت، لبنان

تحديث سجلات الموظفين، المساعدة في علاقات الموظفين، إدارة طلبات بطاقات الوصول، والتحقق من الحضور للمتدربين في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تبسيط عمليات الموارد البشرية من خلال تنفيذ Oracle HCM، تقديم الدعم، إجراء الاختبارات، وتدريب المستخدمين مع ضمان سلامة البيانات.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة تعويض الموظفين، معالجة الرواتب، وأنظمة الحوافز مع ضمان الامتثال لأفضل الممارسات والاتجاهات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن فني سيارات ذو موقف إيجابي لتغيير الزيت، والفحوصات، والإصلاحات الخفيفة في بيئة داعمة وموجهة نحو الفريق مع مزايا ممتازة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن فني سيارات يمتلك مهارات القيادة والعمل الجماعي، مع تقديم تأمين صحي ومزايا التقاعد وبيئة عمل إيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة أعمال المزايا للموظفين، تطوير علاقات العملاء، إجراء العروض التقديمية، وتقديم حلول مخصصة مع ضمان جودة الخدمة والربحية.

• 0 - 1 عام
• بيروت، لبنان

مسؤول عن معالجة الرواتب، تسجيل التأمين، إدارة الضمان الاجتماعي، وإعداد التقارير، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.