وظيفة BPO Hiring

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استقطاب الطلاب، تقديم المعلومات، معالجة الطلبات، وتطوير العلاقات مع الطلاب المحتملين والمؤسسات مع ضمان الامتثال.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

ضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية أثناء توظيف المواطنين السعوديين والأجانب، وإدارة عمليات التأشيرات، وإعداد عقود العمل.

• 8 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتحديد المرشحين، وإجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية، البحث عن المرشحين، إدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع مهارات متقدمة في الألمانية والإنجليزية مطلوبة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد المرشحين، وإدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع ضرورة إتقان اللغة الفرنسية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة قواعد بيانات المرشحين، وتنظيم المقابلات مع تجاوز الأهداف؛ يتطلب خبرة في دعم العملاء ومهارات إنجليزية متقدمة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل للأدوار البيطرية، التعاون مع مديري التوظيف، والحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين مع جذب أفضل المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عملية التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، التعاون مع المديرين، فحص المرشحين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين باستخدام الأدوات الحديثة.

• 2 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين بالتعاون مع مديري الأقسام.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، البحث عن أفضل المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف مع ضمان الامتثال واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

جمع احتياجات التوظيف، جذب المواهب، إجراء المقابلات، الحفاظ على قاعدة بيانات التوظيف، تنفيذ عمليات التوظيف، وتطوير مواد التوجيه للتكامل الفعال.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تحديد متطلبات المتقدمين، جذب المرشحين، تقييم المؤهلات، وتحديد احتياجات التوظيف في القطاع الطبي، ويتطلب درجة بكاليوس.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث عن المتقدمين، وإجراء الفحوصات، وتحسين عمليات التوظيف مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 1 - 4 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تشمل الوظيفة تقييم المرشحين وفهم عمليات مركز الاتصال، وتتطلب مهارات إنجليزية ممتازة وشهادة في الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية عبر القطاعات، باستخدام قنوات مصادر متنوعة، وإجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة في صناعة النفط والغاز، باستخدام أساليب مصادر متنوعة وتقييم مهارات وخبرات المرشحين.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجندين ذوي خبرة يتحدثون الكورية أو اليابانية أو الفيتنامية أو التايلاندية ولديهم شبكات قوية للتوظيف الدولي والمصادر.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجندين ذوي خبرة يتحدثون الكورية أو اليابانية أو الفيتنامية أو التايلاندية مع شبكات قوية للتوظيف الدولي والمصادر.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن وتوظيف راكبي الدراجات في الإمارات، مع التركيز على التوظيف للعمالة غير الماهرة ومهارات الشبكات القوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات الأولية، البحث عن المرشحين، الحفاظ على خط أنابيب المواهب، والمساعدة في التوجيه مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة حملات التوظيف، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاعل الشخصي، مع تفضيل للمرشحين من أي دولة في مجلس التعاون الخليجي.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع التركيز على التوطين، مع إدارة تجربة المرشحين والامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة، وبناء العلامة التجارية للجهة الموظفة، والمقابلات مع مهارات تواصل ممتازة؛ الخبرة في العقارات ميزة إضافية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور البحث والتصفية وتسهيل التوظيف في صناعة المواد الغذائية والمشروبات، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والبحث.

• 5 - 7 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ عمليات التوظيف، جذب المواهب للأدوار الفنية، ودعم أنشطة الموارد البشرية مع الحفاظ على العلاقات مع المرشحين والوكالات.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تطوير خطط التوظيف، إنشاء إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، والتعاون مع المديرين مع امتلاك مهارات تواصل وتفاعل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• عمان - عمان

مسؤول عن التوظيف واكتساب المواهب في قطاع الهندسة والبناء، يتطلب درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو دبلوم الدراسات العليا في الموارد البشرية أو العلاقات الصناعية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تعزيز عمليات التوظيف، تنفيذ خطط واسعة النطاق، إدارة دورة التوظيف الكاملة، قيادة الفريق، تحليل البيانات، وجسر التواصل الثقافي.