وظيفة BPO Hiring

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة الفرز والمقابلات وتوفير تجربة استثنائية للمرشحين مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات في التوظيف عالي الحجم.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استقطاب الطلاب، تقديم المعلومات، معالجة الطلبات، وتطوير العلاقات مع الطلاب المحتملين والمؤسسات مع ضمان الامتثال.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

ضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية أثناء توظيف المواطنين السعوديين والأجانب، وإدارة عمليات التأشيرات، وإعداد عقود العمل.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المتقدمين، تقييم المرشحين، والحفاظ على سجلات التوظيف مع الحاجة إلى خبرة في اكتساب المواهب وتوظيف العقارات.

• 1 - 3 سنوات
• بغداد - العراق

مسؤول عن البحث، الفرز، وتنسيق التوظيف للأدوار الأكاديمية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، مهارات تنظيمية، ومعرفة بمنصات التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ استراتيجيات تسويق التوظيف، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، إنشاء محتوى مرئي، وتحليل الحملات؛ يتطلب إتقان اللغة الإنجليزية والعربية، ومهارات قوية في وسائل التواصل الاجتماعي.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية، البحث عن المرشحين، إدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع مهارات متقدمة في الألمانية والإنجليزية مطلوبة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد المرشحين، وإدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع ضرورة إتقان اللغة الفرنسية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة قواعد بيانات المرشحين، وتنظيم المقابلات مع تجاوز الأهداف؛ يتطلب خبرة في دعم العملاء ومهارات إنجليزية متقدمة.

• 1 - 4 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث عن المرشحين، وفحصهم، وإدارة عمليات التوظيف، وتطوير قنوات المواهب مع مهارات قوية في العلاقات الشخصية ومقاييس التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

جمع احتياجات التوظيف، جذب المواهب، إجراء المقابلات، الحفاظ على قاعدة بيانات التوظيف، تنفيذ عمليات التوظيف، وتطوير مواد التوجيه للتكامل الفعال.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة البحث والتوظيف ومقابلة المرشحين، مع تطوير استراتيجيات فعالة وإدارة تجربة المرشحين.

• 8 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية عبر القطاعات، باستخدام قنوات مصادر متنوعة، وإجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة في صناعة النفط والغاز، باستخدام أساليب مصادر متنوعة وتقييم مهارات وخبرات المرشحين.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وإدارة الأداء، وتطوير التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف واكتساب المواهب، يتطلب معرفة بقانون العمل في الإمارات، ومهارات تواصل قوية، وخبرة في برامج التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة حملات التوظيف، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاعل الشخصي، مع تفضيل للمرشحين من أي دولة في مجلس التعاون الخليجي.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة، وبناء العلامة التجارية للجهة الموظفة، والمقابلات مع مهارات تواصل ممتازة؛ الخبرة في العقارات ميزة إضافية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور البحث والتصفية وتسهيل التوظيف في صناعة المواد الغذائية والمشروبات، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والبحث.

• 3 - 6 سنوات
• شرقية - مصر

تعزيز أنظمة التوظيف، تنفيذ خطط توظيف واسعة النطاق، إدارة دورة التوظيف الكاملة، وقيادة فريق متنوع في بيئة متعددة الثقافات.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، ضمان الامتثال، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وجذب المرشحين المؤهلين مع ضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار العقارات، البحث عن المرشحين وت筛ينهم، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم مبادرات التطوير التنظيمي، إدارة عمليات التوظيف، تحليل البيانات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، فرز المرشحين، وضمان تجربة إيجابية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، تخطيط المقابلات، وتقييم المتقدمين مع امتلاك مهارات تواصل ممتازة وشهادة في إدارة الموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تطوير استراتيجيات إدارة المواهب، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع خبرة في إدارة الأداء.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام قنوات التوظيف، وضمان الامتثال مع دعم التحسين المستمر في عمليات التوظيف.