مدير الامتثال التجاري في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا Johnson and Johnson
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 4 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
أعلنت شركة جونسون وجونسون عن خطط لفصل قسم العظام لدينا لإنشاء شركة عظام مستقلة، تعمل تحت اسم دي باي سينثيس. من المتوقع أن تكتمل عملية الفصل المخطط لها خلال 18 إلى 24 شهرًا، رهناً بالمتطلبات القانونية، بما في ذلك التشاور مع مجالس العمل وغيرها من هيئات تمثيل الموظفين، كما قد يكون مطلوبًا، والموافقات التنظيمية وغيرها من الشروط والموافقات المعتادة. إذا قبلت هذا المنصب، من المتوقع أنه بعد إتمام الصفقة، ستكون موظفًا في دي باي سينثيس وستكون وظيفتك خاضعة لعمليات التوظيف في دي باي سينثيس، والبرامج، والسياسات، وخطط المنافع. في هذه الحالة، سيتم تزويدك بتفاصيل أي تغييرات مخطط لها من قبل دي باي سينثيس في الوقت المناسب ووفقًا لأي عمليات استشارة ضرورية.
تقوم دي باي سينثيس بالتوظيف لمدير الامتثال التجاري في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، يقع في دبي، الإمارات العربية المتحدة
سوف يكون مدير الامتثال التجاري مسؤولًا بالتعاون مع مسؤولي الامتثال في الدول لتطوير نهج شامل لإدارة مخاطر التعاون مع الوسطاء الخارجيين (TPIs) في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مع التركيز على الأسواق التي تحتوي على مخاطر متزايدة للوسطاء الخارجيين.
سيعمل مدير الامتثال التجاري كخبير في الموضوع للرعاة التجاريين وفرق القيادة التجارية في معالجة كل ما يتعلق بعملية العناية الواجبة للوسطاء الخارجيين، ونتائج التدقيق أو توصيات SI المتعلقة بإدارة الوسطاء الخارجيين، وكذلك تنفيذ وتنفيذ خطط مراقبة فعالة وقائمة على المخاطر للوسطاء الخارجيين بالتعاون مع مسؤولي الامتثال في الدول.
ضمان أن ممارسات وأنشطة دي باي سينثيس التجارية فيما يتعلق بالوسطاء الخارجيين تتوافق مع الإرشادات الداخلية المتعلقة بشركة دي باي سينثيس، والقوانين واللوائح المحلية، وقوانين مكافحة الفساد بما في ذلك قانون الممارسات الفاسدة الأجنبية.
هذا المنصب يقدم تقاريره إلى مدير استراتيجية وعمليات دي باي سينثيس في الشرق الأوسط مع خط اتصال غير مباشر مع مسؤولي الامتثال للرعاية الصحية في الشرق الأوسط وMISSA.
المهام والمسؤوليات الأساسية
- التعاون مع فرق القيادة التجارية والرعاة التجاريين لضمان إجراء العناية الواجبة لمنطقة دي باي سينثيس في الشرق الأوسط وأفريقيا وفقًا لبرنامج HCC لمنع و/أو الكشف عن انتهاكات القانون، واللوائح، والسياسات، أو مدونة السلوك
- قيادة إدارة العينات لقطاع دي باي سينثيس في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (بما في ذلك تطوير وصيانة الأنظمة ذات الصلة)
- ضمان تنفيذ الإجراءات التشغيلية القياسية المناسبة في المجالات الحرجة من حيث الامتثال (التسعير، المناقصات، إدارة الموزعين وغيرها)
- توفير وتنسيق التوجيهات المناسبة حول العناية الواجبة والتحديثات/الأنشطة المتعلقة بـ HCC حسب الحاجة
- قيادة تسوية الوثائق للأنشطة عالية المخاطر
- ضمان أن جميع العناية الواجبة للوسطاء الخارجيين لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا مكتملة وصالحة وفقًا لإرشادات ممارسات الأعمال في EMEA
- تزويد الرعاة التجاريين بتقارير منتظمة حول تجديد العناية الواجبة وتوقيتات الشهادات المتوسطة لضمان اكتمالها وفقًا للمواعيد النهائية ذات الصلة لضمان استمرارية الأعمال
- إجراء تدريب على العناية الواجبة للرعاة التجاريين في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا؛ الحفاظ على سجلات تدريب العناية الواجبة، ومخزون الوسطاء الخارجيين الصالح لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا
- المشاركة في اجتماعات لجنة الامتثال حسب الحاجة
- دعم الفريق التجاري وفريق الامتثال خلال التدقيقات/أنشطة المراقبة المتعلقة بمسائل الامتثال للعناية الواجبة
- المشاركة والدعم في المشاريع المرتبطة بخطط العمل الإدارية لضمان تعزيز الامتثال التجاري
- تنسيق والعمل عن كثب مع فريق أخلاقيات والتزام الأطراف الثالثة في منطقة EMEA
- دعم فريق التدقيق وكونك النقطة الرئيسية للتواصل مع الوسطاء الخارجيين في حالة أي تدقيق للوسطاء الخارجيين
- دعم إدارة دورة حياة الوسطاء الخارجيين من البداية إلى النهاية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا
- بالتعاون مع مسؤولي الامتثال دعم مراقبة تعويض الوسطاء الخارجيين في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس مطلوبة؛ ويفضل الحصول على درجة متقدمة
- يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والتحليل
- خبرة تجارية واسعة وقدرة مثبتة على التأثير في قرارات الأعمال والشركاء التجاريين
- القدرة على تناول المواقف التجارية المعقدة وتطوير حلول لضمان تحقيق النمو المتوافق
- يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والتحليل
- القدرة على العمل بشكل جيد بين الوظائف وعبر جميع مستويات العمل ومهارات التفاوض الفعالة أمر ضروري.
- قد تشمل الخلفية الامتثال، المالية، التدقيق، المبيعات والتسويق، الشؤون الطبية، القانونية، أو التنظيمية
- سجل حافل مثبت في تحقيق النتائج، ومبادر، والقدرة على إدارة التعقيد أمر ضروري
- يفضل الخبرة في القيادة في بيئة متعددة الجنسيات
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- مدير الامتثال التجاري في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Johnson and Johnson
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at u>jnj.com/u> ./p>
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.