مدير تطوير أعمال
Client of NADIA Global
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 9 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
تطوير الأعمال ونمو السوق
- قيادة استراتيجيات تطوير الأعمال العدوانية المتوافقة مع خطوط مشاريع ADNOC وEPC.
- تحديد وتطوير فرص العمل الجديدة، والموردين، والشركاء الاستراتيجيين.
- بناء وصيانة خط فرص قوي وقابل للقياس.
- التفاعل بنشاط مع مقاولين EPC، ومستخدمي ADNOC، والمستشارين، وصناع القرار الرئيسيين.
تحديد الموردين والانضمام إليهم (KPI الأساسية)
- تحديد وتقييم والانضمام إلى الشركات المصنعة والموردين ذوي الجودة العالية.
- قيادة عملية الانضمام للموردين من البداية إلى النهاية، مع ضمان الالتزام بنسبة 100% بالمتطلبات الفنية والتجارية والتعاقدية.
- تحقيق الحد الأدنى من أهداف KPI للاتفاقيات الموقعة والوثائق المكتملة بالكامل.
- ضمان تلبية الموردين لمعايير الجودة والتكلفة والتسليم والامتثال.
العقود، والتفاوض، والتحكم التجاري
- التفاوض العدواني على الشروط التجارية، والأسعار، والخصوصية، والالتزامات بعد البيع.
- إنهاء NDA، وMoU، والاتفاقيات الوكالية والتوزيعية بالتنسيق مع القسم القانوني والإدارة.
- ضمان أن جميع الاتفاقيات سليمة تجارياً ومسيطر عليها من المخاطر.
دعم مشاريع ADNOC وEPC
- دعم مناقصات ADNOC وEPC، وRFQs، والعروض مع حلول الموردين المعتمدة والتنافسية.
- تنسيق التوضيحات الفنية والتجارية بين الموردين وEPCs والفرق الداخلية.
- ضمان التوافق مع مواصفات ADNOC ومعايير EPC والجداول الزمنية للمشاريع.
قيادة الفريق، والإشراف، والتوجيه
- الإشراف، والمراقبة، وتوجيه الموظفين المبتدئين ضمن فريق تطوير الأعمال والتجارة.
- ضمان جو عمل احترافي وإيجابي ومنتج في المكتب.
- توجيه ودعم أعضاء الفريق في المهام اليومية، والأولويات، واتخاذ القرارات.
- الرد على الأسئلة بنشاط، وتقديم التوجيه، وحل الشكوك التي يثيرها الموظفون المبتدئون.
- تقديم التوجيه الفني والدعم التجاري لأعضاء الفريق عند الحاجة.
- مساعدة الفريق في التنقل عبر التحديات، وحل المشكلات، وإزالة العقبات لتحقيق نتائج تجارية إيجابية.
- مراقبة أداء الأفراد والفريق، وتقديم ملاحظات مستمرة وإرشادات للتحسين.
- تعزيز العمل الجماعي، والمساءلة، والتوافق مع أهداف الشركة.
إدارة KPI والتقارير
- امتلاك وتقديم KPIs واضحة، بما في ذلك:
- عدد الموردين الذين تم الانضمام إليهم
- الاتفاقيات الموقعة لكل ربع سنة / سنة
- المساهمة في الإيرادات من الموردين الذين تم الانضمام إليهم
- تتبع الأداء والإبلاغ عنه للإدارة العليا.
- تحسين الكفاءة والفعالية لأنشطة الانضمام للموردين وتطوير الأعمال باستمرار.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في النفط والغاز / EPC / التجارة الصناعية.
- تعرض مثبت لـ ADNOC، ومقاولي EPC، أو الشركات الوطنية الكبرى / الشركات الدولية الكبرى.
- خبرة قوية في البحث عن الموردين، والانضمام إليهم، وإدارة الاتفاقيات، والإشراف على الفريق.
- درجة البكاليوس في الهندسة، أو الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
القطاع المهني للشركة
- النفط والغاز
- البترول
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- مدير تطوير أعمال
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of NADIA Global
وظائف مماثلة
مدير تطوير أعمال
Client of NADIA Global
- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير تطوير أعمال
Penta Global Engineering Company LLC
- 10 - 15 سنوات
- ابوظبي - الامارات
مدير تطوير أعمال
ABEC
- 8 - 13 سنوات
- القاهرة - مصر
مدير تطوير أعمال
Client of Blue Hat HR Services LLC
- 10 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير تطوير أعمال
CLIENT OF DOROOB HR Consulting & Recruitment
- 7 - 14 سنوات
- المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية