أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
قيادة تحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي وتحديد أولوياتها بناءً على التأثير والجدوى والمحاذاة مع الأهداف التنظيمية.
تشكيل وتنفيذ استراتيجيات اعتماد Copilot على مستوى المؤسسة تتماشى مع أولويات العمل وأهداف التحول.
تسهيل تقييمات جاهزية الذكاء الاصطناعي المنهجية لتقييم النضج التنظيمي والتأهيل والتدريب وتقديم توصيات بخطط عمل عملية.
تطوير ودعم تنفيذ استراتيجيات تدريب الذكاء الاصطناعي والتأهيل والاتصالات الداخلية لتعزيز مشاركة المستخدمين واعتمادهم.
التفاعل مع أصحاب المصلحة في الأعمال وتكنولوجيا المعلومات لمراقبة التقدم وتتبع القيمة وتحسين استراتيجيات اعتماد الذكاء الاصطناعي بناءً على الملاحظات وإشارات الاستخدام.
تطبيق أطر وأدوات Microsoft لتسهيل المراجعات المنهجية وتخطيط تحقيق القيمة وقياس النجاح
الكفاءات الاستشارية الأساسية
7 10+ سنوات في اعتماد المؤسسات وإدارة التغيير (ACM) مع Microsoft 365؛ 2+ سنوات في الاستشارات قصيرة المدى (ورش العمل / المسارعات).
قدرة مثبتة على إنتاج الأصول في نفس اليوم: قوائم الانتظار، المختبرات، الاتصالات، هياكل مؤشرات الأداء الرئيسية.
قدرة على تحديد نطاق التفاعل بسرعة وتخصيصه وفقًا للقيود (الوقت، مزيج الأدوار، الوصول إلى البيانات).
تعرض لعدة صناعات؛ الراحة في التبديل بين السياقات عدة مرات في الأسبوع.
تسهيل المناقشات التنفيذية ومناقشات الممارسين؛ الحفاظ على اتخاذ القرارات مستمراً باستخدام مؤقتات مرئية، وموقف، وسجل للقرارات.
تسهيل ومعالجة الاعتراضات: تحويل الخوف/الجودة/السلامة من الذكاء الاصطناعي إلى تجارب مع الملاك والتواريخ؛ الحفاظ على تركيز الغرف على النتائج.
المؤهلات المطلوبة
5+ سنوات من الخبرة في الاستشارات المؤسسية، التحول الرقمي، أو تمكين تغيير الأعمال.
خبرة في قيادة تحديد حالات الاستخدام وتطوير حالات الأعمال للتقنيات الناشئة.
خبرة مثبتة في توجيه برامج Microsoft 365 أو Copilot مع عملاء مؤسسات كبار.
فهم قوي لتحول الذكاء الاصطناعي والإنتاجية، والجاهزية التنظيمية، واستراتيجيات التدريب.
خبرة في أطر إدارة الاعتماد والتغيير (Prosci، أو ما يعادلها).
قدرة مثبتة على العمل عبر الوظائف مع الأعمال وتكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة التنفيذيين.
مهارات ممتازة في التواصل والتسهيل وإشراك أصحاب المصلحة.
خبرة في الاتصالات الداخلية، التدريب، أو برامج تمكين التغيير في المنظمات الكبيرة.
خبرة في العمل مع فرق الاعتماد والنجاح لتسريع التأثير وإزالة العوائق.
الخبرة المفضلة
خبرة في تمكين مجتمعات الأبطال على نطاق 1k+
استشارات قصيرة المدى سابقة (Big-4 / البوتيك)،
تمكين عميق لشخصيات المالية / القانونية / خدمة العملاء،
إطلاقات متعددة المناطق / متعددة اللغات، إنشاء أصول التعلم ورؤى اعتماد Power BI.
الشهادات المطلوبة (إذا لم يتم الحصول عليها، يجب أن تكون مستعدًا للحصول عليها عند التوظيف)
ممارس تغيير معتمد من Prosci أو ما يعادلها
شهادات معروفة في معرفة Microsoft Copilot أو ما يعادلها
القطاع المهني للشركة
- مركز الاتصال
- كاي بي أو
- بي بي أو
- الاستعانة بمصادر خارجية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- تغيير الإدارة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Concentrix Corporation