استشاري أول في إدارة التغيير
Client of Ethics HR
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الوصف
< /b>1. العمل بالتنسيق مع فرق المشاريع المختلفة لدمج أنشطة إدارة التغيير في خطط مشاريعهم باستخدام منهجية منظمة لتطبيق أنشطة إدارة التغيير والأدوات.
2. التنسيق مع مديري المشاريع المسؤولين والمساهمين المختلفين داخل المنظمة لجمع المعلومات والبيانات المطلوبة لتحديد تدابير المقاومة لإنشاء خطط إدارة التغيير المناسبة.
3. تقييم كيفية تأثير التغيير التنظيمي على الناس والعمليات والتكنولوجيا بالتنسيق مع المدير المباشر.
4. إنشاء حملات اتصالات توصل رسائل واضحة ومتسقة حول التغييرات وفوائدها بالتنسيق مع المدير المباشر.
5. تعريف وقياس مقاييس النجاح ومراقبة تقدم التغيير.
6. إنشاء وتنفيذ خطط إدارة التغيير المختلفة مثل خطط الاتصالات، خطط التدريب، إلخ لمشاريع معقدة وعالية المستوى بالتنسيق مع المدير المباشر.
7. تطوير وإدارة المواد التدريبية المطلوبة والجلسات بالتنسيق مع المدير المباشر والخطوط التجارية المعنية.
8. تقديم رؤى وتوصيات قائمة على البيانات لتعزيز مبادرات التغيير.
9. جمع البيانات وإجراء التحليلات اللازمة لقياس تأثيرات التغييرات ونتائج إدارة التغيير.
10. نشر ثقافة التغيير السلس داخل المنظمة، والعمل كمرجع لتقنيات إدارة التغيير المهنية.
11. العمل كمدافع عن الموظفين المتأثرين بالتغيير وتقديم الدعم اللازم أثناء تنفيذ المشروع.
12. التفكير خارج الصندوق وتحديد وسائل إبداعية لمواجهة المقاومة وضمان إدارة تغيير فعالة ومستدامة تزيد من الفوائد والنتائج.
13. المساعدة في التنسيق مع فرق المشاريع المختلفة لدمج أنشطة إدارة التغيير في خطط مشاريعهم باستخدام منهجية منظمة لتطبيق تقنيات وأدوات إدارة التغيير.
14. المساعدة في التنسيق مع مديري المشاريع المسؤولين والمساهمين المختلفين داخل المنظمة لجمع المعلومات والبيانات المطلوبة لتحديد تدابير المقاومة من أجل إنشاء خطط إدارة التغيير المناسبة.
15. المساعدة في تنفيذ خطط إدارة التغيير المختلفة مثل خطط الاتصالات وخطط التدريب، إلخ لمشاريع معقدة وعالية المستوى.
16. المساعدة في تطوير المواد التدريبية المطلوبة بالتنسيق مع مدير المشروع والخطوط التجارية والمساهمين المعنيين.
17. اعتماد جميع السياسات والإجراءات لضمان أن يتم إجراء أعمال البنك بما يتوافق مع القوانين المحلية والقواعد واللوائح الداخلية، بالإضافة إلى المعايير الدولية.
18. ضمان الوظيفة الصحيحة وتطبيق الإشراف الدائم، والامتثال، ومكافحة غسيل الأموال، وإرشادات مخاطر العمليات، ونجاح مكان العمل كلما وأينما كان ذلك ممكنًا.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات
< /b>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة من جامعة مرموقة.
سنوات كافية من الخبرة في المجال ذي الصلة.
معرفة مثبتة بالخلفية المصرفية تتناسب مع مؤهلات الوظيفة.
إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري.
مهارات ممتازة في التواصل واتخاذ القرار.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- استشاري أول في إدارة التغيير / استشاري (رقم الهاتف)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Ethics HR
وظائف مماثلة
إدارة إصدار التغيير
Visible Stars Communication & Information Technology
- 5 - 10 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
أخصائي تنفيذ العمليات (غير تقني)
Aswaar Consulting
- 4 - 7 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
مساعد مدير تكنولوجيا المعلومات
Luxe Getaways Holiday Homes LLC
- 2 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة