أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نحن نوظف لعميلنا، مزود خدمات النقل البري الرائد في البلاد.
.
مكان العمل: قطر
نوع العقد: توظيف مباشر مع العميل
مدة العقد: طويل الأمد دائم
.
ملخص الوظيفة:
- الهدف من المتقدم هو العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية، وتقديم الإرشاد والدعم والحل للموظفين والإدارة. تتضمن الوظيفة التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة لضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بسلاسة.
.
المسؤوليات الرئيسية:
تقديم خدمات الموارد البشرية
- الرد على الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية من الموظفين والإدارة والشركاء الخارجيين، وتقديم الإرشادات الدقيقة وفي الوقت المناسب
- حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية وتصعيد القضايا المعقدة إلى المشرف، مع ضمان الحل السلس
- تقديم خدمة عملاء استثنائية، وتعزيز العلاقات الإيجابية مع العملاء وأصحاب المصلحة
المكافآت والإعانات التعويضات
- إدارة برامج التعويضات والمزايا، بما في ذلك تعديلات الرواتب، تسجيل المزايا ومطالبات التأمين الطبي
- معالجة إدخالات الرواتب وتصحيح الإجازات وغيرها من الإدخالات ذات الصلة في نظام الموارد البشرية، مع ضمان الدقة والامتثال
- إدارة إدارة المزايا، بما في ذلك الإضافات، والإلغاءات، والفواتير للموظفين الإداريين
عمليات الموارد البشرية وإدارة البيانات
- الحفاظ على سجلات وبيانات الموارد البشرية الدقيقة والمحدثة، مع ضمان سلامة وأمان البيانات
- أداء إدخال البيانات، وإجراءات المعاملات، وإدخالات في نظام الموارد البشرية، مع الالتزام بالبروتوكولات المعمول بها
- ضمان الامتثال للوائح والمعايير والسياسات ذات الصلة بالشركة
توظيف الموظفين وإنهاء الخدمة
- تنسيق عمليات توظيف الموظفين، بما في ذلك إعداد مجموعات الترحيب، والسلف على الرواتب، والوثائق اللازمة
- معالجة إنهاء الخدمة للموظفين، بما في ذلك التسويات النهائية، ووثائق التخليص، والمقابلات عند المغادرة
- تقديم شهادة العمل (خطاب الخبرة) للموظفين بعد إكمال التخليص والتحقق
مشاريع الموارد البشرية وتحسين العمليات:
- تحديد مجالات تحسين العملية وتنفيذ التغييرات، مما يعزز الكفاءة والفعالية
- تطوير وتنفيذ مشاريع الموارد البشرية، مثل برامج الحوافز، وتحديث السياسات، ومبادرات التدريب
- تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والفرص ومجالات التحسين، مما يساهم في اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات والتخطيط الاستراتيجي
مهام أخرى
- تمت كتابة أوصاف الوظائف لتعكس المسؤوليات الرئيسية ولن تصف جميع المهام التي قد يؤديها الفرد. يجب على المتقدم أداء أي مهام إضافية ذات صلة يحددها مدراء الخطوط المعنيون لتلبية متطلبات التشغيل.
السرية
- يجب على المتقدم ضمان اتباع أعلى المعايير لحماية البيانات الحساسة والسرية لشركة مواصلات
.
المؤهلات المطلوبة الدنيا، والشهادات والمهارات:
- درجة البكاليوس على الأقل في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذات الصلة في دول مجلس التعاون الخليجي، ويفضل في صناعة النقل، أو السيارات، أو البناء مع سنتين في دور مسؤول/قائد
- شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية (CPHR)
- شهادة جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)
- شهادة خدمة العملاء
المهارات
- التواصل، حل المشكلات، إدارة الوقت
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- اخرى
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- إدارة علاقات العملاء
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Brunel
We are Brunel, A powerful global network, connecting the most talented and experienced specialists with both present-day and pioneering projects. With 120+ offices and more than 12,000 specialists around the world, we deliver people and workforce services that transform global projects in Oil and Gas, Renewable Energy, Infrastructure, Life Sciences, Future Mobility and Mining.
Wasim Hasan Khan - Team Lead - Recruitment
Office 22 & 23, Waha Mall, Dajeej Area, Kuwait