اخصائي التعويضات والفوائد

Meeza Qstp LLC

المسؤوليات الوظيفية:
اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة بحيث يتم إجراء العمل
بطريقة منظمة ومتسقة.
تسهيل جهود نقل المعرفة المتعلقة بأنشطة العمل المختلفة إلى الموظفين المبتدئين وضمان
نقل المعرفة والخبرة إلى المرشحين المؤهلين.
تطوير وإدارة برامج وسياسات وإجراءات التعويضات والمزايا لجذب
والاحتفاظ بالمواهب، وضمان التنافسية والامتثال للمتطلبات القانونية.
إجراء دراسات مقارنة وتحليل السوق لتقييم برامج التعويضات والمزايا
الخاصة بالمنظمة، وتقديم توصيات للتعديلات والتحسينات للبقاء
تنافسياً في السوق.
إدارة عملية مراجعة التعويضات السنوية، بما في ذلك استطلاعات الرواتب، وتقييمات الوظائف، و
تعديلات هيكل الرواتب، مع ضمان ممارسات تعويض عادلة ومنصفة.
تحليل ومراجعة & إنهاء الرواتب الشهرية بدقة وتقديم إرشادات حول الممارسات الأفضل.
التعاون مع مديري التوظيف لتحديد حزم التعويض المناسبة للموظفين الجدد،
والترقيات، والتنقلات، مع مراعاة عوامل مثل معدلات السوق، والتوازن الداخلي، و
الأداء الفردي.
إدارة برامج مزايا الموظفين، مثل التأمين الصحي، ومكافآت الموظفين الأخرى،
وضمان التواصل الفعال، والتسجيل، والامتثال للمتطلبات التنظيمية.
العمل كخبير في الموضوع وتقديم الإرشادات للمديرين بشأن الأمور المتعلقة بالتعويضات والمزايا، بما في ذلك العروض الوظيفية، ومفاوضات الرواتب، وحزم المكافآت الشاملة.
مراقبة وتحليل اتجاهات التعويضات والمزايا، والتشريعات، وأفضل الممارسات في الصناعة،
وتقديم توصيات وتنفيذ تحسينات أو تغييرات على البرامج لتعزيز
رضا الموظفين والاحتفاظ بهم.
إعداد وتقديم تقارير وعروض تقديمية حول التعويضات والمزايا إلى قيادة رأس المال البشري
والإدارة، وتقديم رؤى وتوصيات بناءً على تحليل البيانات و
اتجاهات السوق.