وظيفة Human Capital في قطر

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن الأدوار التي تتعامل مع العملاء، واكتساب مهارات حلول SAP، وتقديم عروض البرمجيات، ودعم التحول الرقمي مع مهارات قوية في حل المشكلات وفهم الأعمال.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، ولديه خبرة واسعة في الموارد البشرية والرواتب، ومعرفة قوية بنظام أوراكل EBS للتدريب والدعم.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تصميم وتنفيذ حلول إدارة رأس المال البشري من SAP، تحليل احتياجات الأعمال، التعاون مع الفرق، وتقديم الدعم الفني مع ضمان أمان البيانات.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة مبادرة تحليلات الأفراد، تصميم نماذج بيانات رأس المال البشري، إدارة أدوات تحليل البيانات، والتعاون مع أصحاب المصلحة للحصول على رؤى.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

إدارة برامج التدريب الفني للموظفين، الإشراف على اكتساب المهارات، التنسيق مع المؤسسات التعليمية، والتعامل مع اللوجستيات لجلسات التدريب.

• 9 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وإدارة برامج تعويضات ومزايا تنافسية، إجراء تحليل السوق، وتقديم الإرشادات بشأن الرواتب والمكافآت للموظفين.

• 8 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة المبيعات الاستراتيجية وتوسيع السوق لحلول التدريب، والتفاعل مع القطاعين الحكومي والخاص لدفع تطوير القوى العاملة والتحول الرقمي.

• 8 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم المشورة بشأن تخطيط القوى العاملة، وتحليل الهياكل التنظيمية، ودعم التخطيط للتقطير والتعاقب مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

كن حلقة الوصل الرئيسية بين تكنولوجيا المعلومات ووحدات الأعمال، ودفع التحول الرقمي وإدارة علاقات أصحاب المصلحة لحلول تقنية قابلة للتوسع.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التخطيط المالي، وإعداد الميزانيات، وإدارة الأرباح والخسائر مع تحسين التكاليف وتوافق المعايير الدولية مع المعايير التكنولوجية للمشاريع الرقمية.