تعلم فني & تطوير ضابط أول

Qatar Electricity and Water Company

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

8 - 10 سنوات

موقع العمل

قطر - قطر

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤول الأول للتعلم الفني & التطوير
منظمة رأس المال البشري
العمر المفضل بين 30 و 50
الجنس المفضل أيًا كان
الحد الأدنى من الخبرة 8 سنوات
المؤهلات بكالوريوس إدارة الأعمال

المسؤوليات إدارة والإشراف على برامج التدريب والتطوير الفني المتخصصة للمتدربين الفنيين الجدد والموظفين الحاليين، مع ضمان اكتسابهم المهارات بشكل فعال ونموهم المهني داخل المنظمة، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية. دعم تدريب الموظفين الفنيين وإدارة التخطيط والتنظيم لبرامج التعلم/التطوير الفني والتدريب للموظفين الحاليين سواء في الخارج أو محليًا، تماشيًا مع الاحتياجات المحددة وفجوات المهارات. المساعدة في تطوير المواد التدريبية ذات الصلة بالتنسيق مع الفرق الداخلية، و/أو من خلال إشراك خبراء خارجيين في الموضوع. الإشراف وإدارة برامج التطوير للمتدربين الفنيين الجدد الذين تخرجوا من المدارس الثانوية أو الحاصلين على دبلوم فني، مع ضمان تدريبهم بشكل فعال وتقدمهم إلى أدوار ماهرة داخل المنظمة. مراقبة وإعداد التقارير عن أداء المتدربين الفنيين والغياب، بالتنسيق مع مؤسسات تعليمية مختلفة مثل قطر للطاقة، كلية شمال الأطلنطي - قطر، كلية قطر للطيران، والمؤسسات الدولية في الولايات المتحدة وأستراليا والمملكة المتحدة. جدولة جلسات التدريب الفني، وإدارة الاختبارات، ومعالجة مدفوعات المنح الدراسية للمتدربين، بالتنسيق الوثيق مع المعاهد التعليمية. إدارة المشورة اليومية والإجراءات التأديبية للمتدربين الفنيين، بالتعاون مع لجنة علاقات الموظفين والإدارة القانونية لحل مشكلات التدريب والغياب والأداء. التواصل مع معاهد التدريب الفني، ومنسقي التدريب أثناء العمل، والمشرفين المباشرين لتصميم وتخطيط ومراجعة برامج التدريب الفني، لضمان تلبيتها لمتطلبات المهارات المحددة للمنظمة. التعاون مع فريق التعلم الفني & التطوير والأقسام الأخرى لتنسيق برامج وإجراءات التدريب الفني المتخصصة. تتبع وإدارة النفقات المتعلقة بالتدريب للبرامج الفنية، وحل التباينات، ومعالجة فواتير التدريب من خلال نظام إدارة الموارد البشرية للدفع في الوقت المناسب. تنظيم وإدارة اللوجستيات لبرامج التدريب الفني قصيرة الأجل للمديرين والموظفين الكبار، سواء في الخارج أو محليًا، بما في ذلك رسوم التدريب، والتأشيرات، وترتيبات السفر، والإقامة. تخطيط وإجراء جلسات التدريب الفني داخل المؤسسة، والتفاوض مع الموردين، وترتيب المرافق اللازمة مثل قاعات التدريب والمواد، والتعامل مع جميع اللوجستيات المرتبطة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • تعلم فني & تطوير ضابط أول

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

تنفيذي أول التعلم والتطوير

مدير تدريب - مهارات شخصية

متخصص في إدارة التدريب

Confidential Company

  • 5 - 10 سنوات
  • أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل