تعلم فني & تطوير ضابط أول
Qatar Electricity and Water Company
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
منظمة رأس المال البشري
العمر المفضل بين 30 و 50
الجنس المفضل أي
الحد الأدنى من الخبرة 8 سنوات
المؤهلات بكاليوس في إدارة الأعمال
المسؤوليات إدارة والإشراف على برامج التدريب والتطوير الفني المتخصص للمتدربين الفنيين الجدد والموظفين الحاليين، مع ضمان اكتسابهم المهارات بشكل فعال ونموهم المهني داخل المنظمة، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية. دعم تدريب الموظفين الفنيين وإدارة التخطيط وتنظيم التعلم الفني / التطوير وبرامج التدريب للموظفين الحاليين في الخارج والمحليين، بما يتماشى مع الاحتياجات المحددة وفجوات المهارات. المساعدة في تطوير المواد التدريبية ذات الصلة بالتنسيق مع الفرق الداخلية، و / أو من خلال التفاعل مع خبراء الموضوع الخارجيين. الإشراف وإدارة برامج التطوير للمتدربين الفنيين الجدد من خلفيات المدارس الثانوية أو الدبلومات الفنية، مع ضمان تدريبهم الفعال وتقدمهم إلى أدوار مهارية داخل المنظمة. مراقبة وإبلاغ أداء المتدربين الفنيين والحضور، بالتنسيق مع مختلف المؤسسات التعليمية مثل قطر للطاقة، كلية شمال الأطلنطي - قطر، كلية قطر للطيران، والمؤسسات الدولية في الولايات المتحدة، أستراليا، والمملكة المتحدة. جدولة جلسات التدريب الفني، إدارة الاختبارات، والتعامل مع مدفوعات المنح الدراسية للمتدربين، بالتنسيق عن كثب مع المعاهد التعليمية. إدارة الاستشارات اليومية والإجراءات التأديبية للمتدربين الفنيين، بالتعاون مع لجنة علاقات الموظفين والقسم القانوني لحل مشكلات التدريب، الغياب، والأداء. التواصل مع معاهد التدريب الفني، منسقي التدريب أثناء العمل، والمشرفين المباشرين لتصميم، تخطيط، ومراجعة برامج التدريب الفني، مع ضمان تلبيتها لمتطلبات المهارات المحددة للمنظمة. التعاون مع فريق التعلم الفني & التطوير والدوائر الأخرى لتنسيق برامج وإجراءات التدريب الفني المتخصص. تتبع وإدارة النفقات المتعلقة بالتدريب للبرامج الفنية، حل التناقضات، ومعالجة فواتير التدريب من خلال نظام إدارة الموارد البشرية للدفع في الوقت المناسب. تنظيم وإدارة اللوجستيات لبرامج التدريب الفني قصيرة المدى للمديرين والموظفين الكبار، سواء في الخارج أو محليًا، بما في ذلك رسوم التدريب، التأشيرات، ترتيبات السفر، والإقامة. التخطيط وإجراء جلسات تدريب فني داخلية، التفاوض مع الموردين، ترتيب المرافق اللازمة مثل قاعات التدريب والمواد، والتعامل مع جميع اللوجستيات المرتبطة.
القطاع المهني للشركة
- توليد الطاقة
- توزيع الطاقة
- الطاقة
- الطاقة النووية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- تعلم فني & تطوير ضابط أول
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Qatar Electricity and Water Company
وظائف مماثلة
محلل تدريب
Oil Support Services
- 10 - 16 سنوات
- الخفجي - السعودية
أخصائي التعلم والتطوير
Confidential Company
- 5 - 8 سنوات
- الدوحة - قطر
مدير الموارد البشرية في قطاع النفط والغاز
Reliance HRC
- 10 - 15 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة