اخصائي التعويضات والفوائد

Confidential Company

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

5 - 8 سنوات

الراتب الشهري

($3,241 - $4,051) د.إ 12,000 - 15,000

موقع العمل

دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعليم

ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

أي

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • بناء أطر تعويضات وفوائد شاملة تتماشى مع نمو الأعمال واستراتيجية القوى العاملة.

  • تصميم هياكل الرواتب, نطاقات الأجور, وأطر التدرج; قيادة تقييم الوظائف والحوكمة.

  • تطوير خطط الحوافز والأجور المتغيرة (مثل, عمليات المبيعات/المصنع) المرتبطة بنتائج الأداء.

  • قيادة مقارنة السوق واستطلاعات الرواتب ضمن قطاع السلع الاستهلاكية السريعة في الإمارات; إدارة دورات الجدارة والمكافآت السنوية.

  • التحكم في برامج المزايا (طبية, حياة, بدلات, إجازات), تحسين تصميم الخطة, التكلفة, واتفاقيات مستوى الخدمة مع الموردين.

  • إجراء تحليلات التعويضات, نمذجة السيناريوهات, وتخطيط/توقع ميزانية القوى العاملة.

  • تقديم خبرة عملية في إدارة ميزانية القوى العاملة والتوقعات للمنظمات الكبيرة ومتعددة المواقع, بما في ذلك دورات تخطيط القوى العاملة, تحسين عدد الموظفين, ومحاكاة التكاليف.

  • تحسين نظام SAP HR / SuccessFactors لعمليات المكافآت, إدخالات الرواتب, سلامة البيانات, والتقارير.

  • توحيد وأتمتة السياسات والعمليات; دفع لوحات المعلومات وتحليلات الخدمة الذاتية للقادة.

  • ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحوكمة الداخلية; دعم التدقيقات وضوابط المخاطر.

  • الشراكة مع القادة بشأن العروض, الترقيات, تصميم المنظمة, وقرارات الأجور الحاسمة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • الخبرة: 5–8 سنوات في التعويضات& الفوائد/المكافآت الشاملة مع تعرض إلزامي لقطاع FMCG أو التصنيع.

  • سجل الأداء: بناء أو إعادة تصميم أطر/عمليات C&B من الصفر.

  • التقنية: Excel متقدم؛ نمذجة مالية قوية وتفسير البيانات؛ خبرة عملية في SAP HR/SuccessFactors.

  • التنظيمية: فهم عميق لقانون العمل الإماراتي وممارسات تعويض السوق.

  • الكفاءات: استراتيجي يركز على التنفيذ؛ عقلية تحسين العمليات والتحول؛ إدارة قوية للمصالح وتأثير؛ دقيق،سري،ومعتمد على البيانات.

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • استطلاعات الرواتب
  • استشاري التعويضات
  • إدارة المزايا
  • أخصائي تعويضات الموارد البشرية
  • الامتثال
  • أخصائي مزايا الموارد البشرية
  • أخصائي المكافآت الإجمالية
  • مدير المزايا
  • أنظمة معلومات الموارد البشرية
  • تخطيط القوى العاملة

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Confidential Company

وظائف مماثلة

Assistant Manager - HR

Excite Services Pvt. Ltd.

  • 5 - 8 سنوات
  • Dubai - United Arab Emirates (UAE)

كبار المديرين التنفيذيين في مجال الموارد البشرية

مسؤول تنفيذي للموارد البشرية

اداري موارد بشرية

مسؤول الموارد البشرية التنفيذي

عرض الكل