مكافأة التعويضات المتخصصة
Dar Al Fouad Hospital
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 11 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة برامج التعويضات والمزايا للموظفين بما يتماشى مع سياسات المستشفى والمتطلبات القانونية.
- إجراء مقارنات دورية وتحليل السوق لضمان عروض رواتب ومزايا تنافسية.
- دعم عملية مراجعة الرواتب السنوية والمساعدة في تطوير هياكل التعويضات.
- التنسيق مع فرق الموارد البشرية والرواتب لضمان معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب للتعويضات والمزايا.
- الرد على استفسارات الموظفين بشأن التعويضات والمزايا والسياسات ذات الصلة.
- المساعدة في تصميم وتنفيذ برامج مزايا جديدة وتحسينات.
- إعداد والحفاظ على سجلات وتقارير مفصلة عن أنشطة التعويضات والمزايا.
- ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل ذات الصلة، واللوائح، ومعايير المستشفى.
- المشاركة في التدقيق وتقديم الوثائق اللازمة للمراجعات الداخلية والخارجية.
- التعاون مع الإدارة لتطوير مواد التواصل وجلسات التدريب المتعلقة بالتعويضات والمزايا.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- 2 سنوات من الخبرة في وظائف التعويضات والمزايا
- خلفية قوية في هيكل الرواتب، الرواتب، والمعايرة السوقية.
- تجربة SAP إلزامية.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
- مهارات قوية في التواصل، وحل المشكلات، وإدارة أصحاب المصلحة.
- تأمين طبي واجتماعي.
- حزمة تعويضات جذابة.
- تم توفير وسائل النقل
- فرص تدريب وتطوير مستمرة.
- مسار مهني واضح ومجزي
القطاع المهني للشركة
- طب
- رعاية صحية
- تشخيص
- أجهزة طبية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مكافأة التعويضات المتخصصة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com