مكافأة التعويضات المتخصصة
Fawry Plus
نشرت في 22 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
أخصائي التعويضات والفوائد مسؤول عن إدارة جميع أنشطة الرواتب وشؤون الموظفين والفوائد. يضمن هذا الدور الامتثال لقوانين العمل، والدقة في معالجة الرواتب، وتطوير هياكل التعويض العادلة والتنافسية التي تتماشى مع سياسات الشركة وأهداف العمل.
المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة الرواتب:
- إعداد ومعالجة ومراجعة الرواتب الشهرية لجميع الموظفين وفقًا لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية.
- ضمان دقة حسابات الرواتب والخصومات وساعات العمل الإضافية والحوافز والمكافآت.
- تسوية بيانات الرواتب مع أنظمة الحضور والموارد البشرية.
- التعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالرواتب وضمان حل المشكلات في الوقت المناسب.
- إدارة شؤون الموظفين:
- الحفاظ على تحديث ملفات الموظفين والسجلات وقاعدة بيانات الموارد البشرية.
- إعداد جميع الوثائق الرسمية للتوظيف (العقود، التجديدات، إنهاء الخدمة، إلخ) وفقًا لقوانين العمل.
- التعامل مع متطلبات التأمين الاجتماعي والتأمين الطبي ومكتب العمل.
- مراقبة حضور الموظفين والإجازات والسجلات التأديبية.
- التعويضات والفوائد:
- دعم في تصميم وتحليل وتنفيذ برامج التعويضات والفوائد.
- إجراء مراجعات دورية للسوق واستطلاعات الرواتب لضمان ممارسات دفع تنافسية.
- المساعدة في تطوير خطط الحوافز وبرامج التعرف.
- إعداد تقارير شهرية وسنوية عن التعويضات والتحليلات.
- تقارير الموارد البشرية والأنظمة:
- إنشاء وتحليل تقارير الموارد البشرية والرواتب لمراجعة الإدارة.
- الحفاظ على دقة البيانات وسرية المعلومات عبر أنظمة الموارد البشرية.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية والسياسات الداخلية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- 2-4 سنوات من الخبرة في الرواتب أو شؤون الموظفين أو التعويضات والفوائد (يفضل في صناعة مالية أو خدمية).
- معرفة ممتازة بقوانين العمل والتأمين الاجتماعي المصرية.
- مهارات تحليلية وتقارير قوية.
- إتقان ممتاز لبرنامج Microsoft Excel (VLOOKUP، والجداول المحورية، والصيغ، وتحليل البيانات، إلخ).
- دقيق، منظم، وقادر على الوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.
- مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.
المهارات المفضلة:
- خبرة في نظام معلومات الموارد البشرية أو برامج الرواتب.
- إحساس قوي بالسرية والدقة.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فريق.
القطاع المهني للشركة
- إدارة المرافق
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مكافأة التعويضات المتخصصة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com