وظيفة مدير التعويضات

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

تصميم وتنفيذ أنظمة الرواتب، إجراء تدقيقات، إدارة الحسابات، وتقديم نصائح استراتيجية؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الرواتب.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الحضور البيومتري للعمال، التحقق من أوامر الشراء والفواتير، ضمان الامتثال، ودعم الأنشطة الإدارية للموارد البشرية؛ يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في الموارد البشرية وتوفر فوري.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة رواتب الموظفين بدقة، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في إعداد التقارير الضريبية، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب معرفة بإجراءات الرواتب ومهارات تحليلية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية باستخدام SAP، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الحسابات الدائنة والمدينة، والمساعدة في التقارير المالية، وإجراء التحليل المالي؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المالية أو مجال ذي صلة.

• 4 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

المساهمة في علاقات الموظفين من خلال الحفاظ على السجلات ومعالجة التغييرات والرد على الاستفسارات وتنسيق الرواتب والمزايا، مع ضرورة معرفة سياسات الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة خدمات رفاهية الموظفين والدعم الطبي، وضمان الامتثال للوائح وتقديم المساعدة في الوقت المناسب مع الحفاظ على السرية والتواصل الفعال.

• 0 - 6 سنوات
• الداخلية , نزوى - عمان

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه، والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين ودعم مدير الموارد البشرية في المهام الإدارية.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

يدعم عمليات الموارد البشرية من خلال تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات التعويض وتحليل الموارد البشرية، ويتطلب مهارات قوية في تحليل البيانات وخبرة في المزايا.

• 1 - 4 سنوات
• ديلهي / نيودلهي - الهند

تشمل الوظيفة تطوير عمليات الموارد البشرية، والحفاظ على الامتثال، وإدارة التواصل مع البائعين، وتتطلب درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية وشهادة ذات صلة.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة والامتثال، إجراء التدقيقات، الحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الرواتب.

• 2 - 5 سنوات
• هولهومالي - جزر المالديف

مسؤول عن إدارة إجازات الموظفين، ومساعدة الرواتب، ومعالجة التأمين الصحي، ومراقبة الحضور، وتقديم الدعم الإداري في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج التوجيه، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لاكتساب المواهب بشكل فعال.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج الانضمام، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لتخطيط القوى العاملة بشكل فعال.

• 0 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وضمان الامتثال لقانون العمل، وتطوير برامج إدارة المواهب للمواطنين العمانيين في قطاع التجزئة.

• 8 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ومهاراتهم.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تطوير سياسات الموارد البشرية، دعم التوظيف والتوجيه، إدارة المزايا، ويتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية وإدارة نشط لإدارة التوظيف والرواتب ومعالجة التأشيرات وإدارة المكتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، وإدارة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، وإدارة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية؛ مطلوب درجة البكالوريوس.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب، تنسيق المشتريات وتوظيف الموظفين، تطوير سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 1 عام
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تسجيل المعاملات المالية، المساعدة في البيانات المالية، تسوية الحسابات، ومعالجة الرواتب؛ يتطلب درجة بكاليوس وإجادة برامج المحاسبة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب مرشح دقيق للمهام المحاسبية، والتقارير المالية، ومسك الدفاتر مع إتقان في برنامج إكسل والبرامج المحاسبية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

ضمان معالجة الرواتب بدقة، والامتثال للوائح، ودعم الموظفين مع امتلاك معرفة قوية بأنظمة الرواتب والانتباه للتفاصيل.

• 1 - 4 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن إدارة الرواتب والمعالجة والامتثال، يتطلب معرفة بأنظمة الرواتب وقوانين العمل في دول مجلس التعاون الخليجي ومهارات تحليلية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الرواتب في الشرق الأوسط، وضمان الدقة، ودعم تحسين العمليات، والتعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية.

• 2 - 6 سنوات
• الرباط - المغرب

تشمل الوظيفة إدارة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، والتعويضات مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إعداد والتحقق من بيانات الرواتب، إدارة الاستفسارات، ضمان الامتثال، ودعم التقارير مع الكفاءة في أنظمة الرواتب وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 7 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة برامج التعويضات والمزايا، وضمان الامتثال، وتقديم رؤى تحليلية لتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة صيدلانية.