وظيفة مدير التعويضات في الامارات

• 2 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب الشهرية بدقة وفي المواعيد النهائية. حساب الرواتب، الساعات الإضافية، البدلات، الخصومات، المكافآت، والعمولات. إعداد ومعالجة مزايا نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل ال...

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ملفات الموظفين، سجلات الموارد البشرية، قواعد البيانات والوثائق إعداد رسائل العرض، رسائل التوظيف وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية دعم التوظيف، دورة حياة الموظف و...

• 12 - 18 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن متخصصون في البناء والهندسة في قطاع النفط والغاز في الإمارات العربية المتحدة. نحن حالياً نبحث عن مسؤول/مدير موارد بشرية أول للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي. 1. التوظيف التوظيف ...

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على بيانات الموظفين مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب ودورة التوظيف، مع ضمان الامتثال واستراتيجيات فعالة لجذب المواهب، تتطلب درجة وشهادات ذات صلة.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية متماشية مع أهداف العمل. قيادة عملية التوظيف الشاملة، والتوجيه، وتخطيط القوى العاملة. إدارة إدارة الأداء، ومشاركة الموظف، وتخطيط التعاقب....

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب الشهرية، بما في ذلك نظام حماية الأجور (WPS) لتقديم الرواتب. ضمان معالجة الرواتب بدقة وامتثالها للوائح الإمارات العربية المتحدة. إدارة سجلات الموظفين، الحضور، الإج...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والامتثال للوائح، ومعالجة الاستفسارات، وإدارة أنظمة الرواتب مع مهارات تحليلية قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الوتيرة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 9 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وضمان إدارة الأداء.

• 0 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وإدارة المزايا مع الحاجة إلى درجة في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 1 - 2 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح مؤهل يحمل درجة البكالوريوس للقيام بمسؤوليات الموارد البشرية بما في ذلك إدارة المزايا، الامتثال، واكتساب المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق برامج التوجيه والتدريب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين مع الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية والامتثال للوائح.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة إنهاء خدمة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، حساب مزايا نهاية الخدمة، وقيادة فريق إنهاء خدمة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة مهنية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، الرواتب، الامتثال لقوانين العمل، وعلاقات الموظفين مع دعم التدريب ومبادرات إدارة الأداء.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية لـ 500 موظف، مع ضمان الدقة والامتثال والسرية مع استخدام مهارات متقدمة في Microsoft Excel.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف دقيق للوظائف المتعلقة بالموارد البشرية والمحاسبة، مع معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي واللوائح المالية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة السجلات مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي ، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة سجلات الموظفين، وعمليات الانضمام مع ضمان السرية والمساعدة في مشاريع الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة برامج التوجيه ونظم تقييم الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 1 - 3 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية متحمس ذو خبرة في إدارة المزايا والامتثال واكتساب المواهب، يجيد الإنجليزية والهندية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، ومزايا نهاية الخدمة مع ضمان الدقة والسرية في سجلات الرواتب.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذ استراتيجية الرواتب الدولية، ضمان الامتثال، قيادة مبادرات التدريب، والإشراف على الميزانية مع تعزيز ثقافة قائمة على القيم.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مساعد موارد بشرية أنثى للانضمام إلى فريقنا. المتطلبات: خبرة سابقة في الموارد البشرية/الإدارة أمر إلزامي. مهارات تواصل و تفاعل شخصية جيدة. معرفة بوثائق الموارد البشري...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة علاقات الموظفين، والإشراف على تخطيط القوى العاملة وإدارة القوى العاملة المستعان بها.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب للنمو المهني المستمر.

• 7 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة برامج التعويضات والمزايا، وضمان الامتثال، وتقديم رؤى تحليلية لتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة صيدلانية.