مستشار لتخطيط مسارات الهجرة الإقليمية

International Organization for Migration

مقدمة

تأسست في عام 1951، تعتبر المنظمة الدولية للهجرة (IOM) منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. تعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين، والهيئات الحكومية، والشركاء غير الحكوميين، وتروج IOM للهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تنقذ الأرواح وتحمي الناس أثناء الحركة، وتسعى لإيجاد حلول للنزوح، وتيسر مسارات الهجرة النظامية، بينما تقدم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم IOM بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف IOM إلى استغلال الإمكانيات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص في الحركة. تدعو IOM المرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر التسهيلات المعقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد عن ثقافة مكان عمل IOM في ثقافة مكان عمل IOM | المنظمة الدولية للهجرة

سياق المشروع ونطاقه

محطة عمل الاستشاري: عن بُعد والعمل مع مكتب IOM الإقليمي للشرق الأوسط وشمال إفريقيا - القاهرة، مصر.

مدة الاستشارة: أربعة (4) أشهر، رهناً بالحصول على الموافقة الطبية.

طبيعة الاستشارة: استشارة لإجراء أول خريطة شاملة على مستوى المنطقة، حساسة للممرات، وتم تقييمها في تنفيذ مسارات الهجرة النظامية داخل المنطقة، وإليها، وخارجها في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA). تتضمن المهمة جردًا منهجيًا للآليات الملزمة وغير الملزمة التي تحكم المسارات النظامية عبر جميع العائلات الموضوعية الرئيسية، بما في ذلك العمل، والتعليم، والعائلة، والإنسانية، والمكملة، والمناخ والبيئة، والصحة والرعاية، والأعمال والمستثمرين، ومسارات العودة والدائرية، إلى جانب تقييم منظم لأنظمة البيانات القادرة على تتبع تلك المسارات والممرات. سيتم التحقق من النتائج من خلال ورشة عمل إقليمية للمساهمين وتلخيصها في مذكرة سياسية وتقرير تحليلي لاستخدامه من قبل IOM MENA، والدول الأعضاء، ووكالات الشركاء. نوع الاستشارة ب.

سياق المشروع ونطاقه:

تمثل منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا واحدة من أكثر مساحات حوكمة الهجرة تعقيدًا وأهمية في العالم. استضافت شمال إفريقيا وغرب آسيا معًا 54.1 مليون مهاجر دولي في عام 2024، بما في ذلك 49.2 مليون في غرب آسيا وحدها (UN DESA، 2025). تستضيف الدول الست الأعضاء في مجلس التعاون الخليجي (GCC) مجتمعة حوالي 10 في المائة من جميع العمال المهاجرين في جميع أنحاء العالم (IOM، 2025). بلغت تدفقات التحويلات الرسمية إلى البلدان ذات الدخل المنخفض والمتوسط في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تقديرًا يبلغ 58 مليار دولار أمريكي في عام 2024 (البنك الدولي، 2024). في الوقت نفسه، أفادت المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين (UNHCR) (2025) أن أكثر من 17.8 مليون شخص قد تم تهجيرهم قسريًا أو بلا جنسية في جميع أنحاء المنطقة بحلول منتصف عام 2025. على الرغم من هذا النطاق، لا توجد أي جرد موحد، حساس للممرات، أو تم تقييمه في تنفيذ المسارات النظامية للهجرة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ككل. الوثائق الحالية متقطعة عبر مصادر وطنية، ثنائية، ومتعددة الأطراف؛ وغالبًا ما تسجل الجردات الحالية توقيع المعاهدات دون تقييم جودة التنفيذ؛ وتظل عائلات المسارات غير العمالية، بما في ذلك التعليم، والمناخ، والصحة، ومسارات الحماية المكملة غير موثقة بشكل منهجي.

لقد جعلت IOM تسهيل المسارات النظامية أحد الأعمدة الثلاثة المركزية في خطتها الاستراتيجية 2PHONE_NUMBER واستراتيجيتها الإقليمية لعام 2025 لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تحدد بوضوح المسارات النظامية كمنطقة استثمار ذات أولوية (IOM، 2025). تدعو الاتفاقية العالمية للهجرة الآمنة والمنظمة والنظامية (GCM) الهدف 5 الدول إلى تكييف وتوسيع المسارات النظامية لحرية الحركة، والتعليم، والحياة الأسرية، والحماية. تستجيب هذه المهمة مباشرة لكل من التفويض المؤسسي وفجوة الأدلة. سياسات الهجرة الحساسة للحماية والسياسات العمالية.

تتطلب المهمة من المستشار أو فريق الخبراء تقديم تحليل شامل ومتعدد المراحل لمسارات الهجرة النظامية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يبدأ ذلك بتصميم إطار تحليلي وهيكل قاعدة بيانات، مدعومًا بتقرير بدء يدوي ودليل ترميز. يتبع ذلك مراجعة منهجية مكتبية لجمع وتصنيف الآليات المتعلقة بالهجرة عبر 18 دولة، إلى جانب بناء جرد منظم لمصادر البيانات ذات الصلة، مع تقييم جودتها وقابليتها للوصول، والفجوات. تشمل الأعمال أيضًا إجراء مقابلات مع جهات رئيسية من الكيانات الحكومية، والمنظمات الدولية، وغيرهم من المساهمين لإثراء النتائج. أخيرًا، سيقوم الفريق بإنتاج تقرير تحليلي إقليمي، والتحقق من النتائج من خلال ورشة عمل للمساهمين، وتقديم مخرجات عملية بما في ذلك أوراق حقائق الممرات ومذكرة سياسية تحتوي على توصيات مستندة إلى الأدلة لتوجيه صانعي السياسات في تعزيز المسارات النظامية للهجرة.

القسم / الوحدة التنظيمية التي يساهم فيها المستشار

مركز البيانات الإقليمي (RDH)، مكتب IOM الإقليمي للشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA)

السفر مطلوب

قد يكون السفر مطلوبًا.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

التعليم، والخبرة، و/أو المهارات المطلوبة

• درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في دراسات الهجرة، أو العلاقات الدولية، أو القانون، أو العلوم السياسية، أو السياسة العامة، أو الاقتصاد، أو الجغرافيا البشرية، أو مجال ذي صلة وثيقة من مؤسسة أكاديمية معتمدة، مع حد أدنى من سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. قد تعوض درجة الدكتوراه في مجال ذي صلة عن سنتين من الخبرة المهنية.
• خبرة مثبتة في التحليل القانوني والسياسي المقارن لإطارات حوكمة الهجرة، بما في ذلك الاتفاقيات الثنائية والمتعددة الأطراف.
• خبرة مثبتة في إنتاج قواعد بيانات الهجرة المنظمة أو تمارين التخطيط على نطاق إقليمي، مع وثائق منهجية سليمة.
• معرفة قوية بمنظر حوكمة الهجرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، بما في ذلك أنظمة العمل في دول مجلس التعاون الخليجي، والهجرة الخارجية من شمال إفريقيا، وملفات تعريف دول المشرق.
• فهم قوي لهدف GCM 5، وإطار حوكمة الهجرة الخاص بـ IOM (MiGOF)، والأهداف ذات الصلة من أهداف التنمية المستدامة بشأن حوكمة الهجرة.
• قدرة مثبتة على تلخيص الأدلة المعقدة وإنتاج تقارير تحليلية واضحة وذات صلة بالسياسة لجمهور الممارسين والحكومة.
• مهارات كتابة أكاديمية قوية وممارسة مرجعية موثقة وفقًا لمعايير APA أو ما يعادلها.
• يتعين على المرشح أن يتحدث الإنجليزية بطلاقة؛ والمعرفة الجيدة بالعربية تعتبر ميزة.