وظيفة صاحب عمل / مجند في مصر

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

ابحث عن المرشحين وقم بفرزهم باستخدام أدوات التوظيف، أجرِ المقابلات، وحافظ على تجربة إيجابية للمرشحين، ويفضل أن تكون لديك معرفة بـ Zoho People.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف الكاملة في التأمين الطبي، وتوفير أفضل المواهب، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

سيدعم متدرب توظيف الموارد البشرية أنشطة التوظيف، بما في ذلك فرز المرشحين، جدولة المقابلات، وصيانة بيانات الطلبات، ويتطلب مهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة التوظيف، بناء قاعدة بيانات للمواهب، التعامل مع مهام الموارد البشرية، دعم التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• شرقية, مصر - مصر

قيادة برامج الموارد البشرية، إدارة عملية التوظيف الكاملة، إجراء الأبحاث، والمساعدة في عملية التوجيه؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في التوظيف.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع استخدام قواعد بيانات الموارد البشرية ومهارات الاتصال القوية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، الحفاظ على خطوط الأنابيب، تتبع المقاييس، ويتطلب مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل، ومهارات تنظيمية ممتازة، وقدرات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي التوظيف في الموارد البشرية مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، وفحص المتقدمين، وإجراء المقابلات، وإدارة ميزانيات التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، باستخدام أساليب البحث المتقدمة وبناء علاقات مع المرشحين في السوق السعودي.

• 2 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات التوظيف، دعم وظائف الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، وتطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة منصات التوظيف وقانون العمل المصري.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة التوظيف، إجراء المقابلات، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل باستخدام نظام موارد لإدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عمليات التوظيف، إدارة بيانات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم تطوير الموظفين مع تقديم الإرشادات والتدريب لأعضاء الفريق.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تحديد وإدارة البائعين، والتفاوض على العقود، وتحليل الأداء، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب مهارات تفاوض قوية ومعرفة بالمنصات المستقلة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تخصيص وتنفيذ تطبيقات زوهو، وأتمتة سير العمل، ودمج الأنظمة، وتقديم الدعم مع امتلاك مهارات قوية في لغة ديلوج وحل المشكلات.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، واكتساب المواهب، والتوجيه، ودعم الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 8 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف الشامل، وتصميم سياسات الموارد البشرية، وإدارة المواهب في بيئة عمل عن بُعد، مع ضرورة وجود مهارات قيادية قوية وتوظيف تقني.