وظيفة شركة توظيف

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص اكتساب المواهب نشط ذو خبرة في صناعة البناء لإدارة دورات التوظيف واستراتيجيات البحث وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء التقييمات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع استخدام أدوات التوظيف والحفاظ على البيانات.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب والتدريب والإدارة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والتحليل.

• 4 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم خدمات التوظيف، وإدارة اكتساب المواهب، وتنفيذ استراتيجيات البحث الفعالة مع ضمان الإرشاد المهني وإدارة العلاقات.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واختيار المرشحين، تنسيق المقابلات، إدارة التواصل، والمساعدة في التوجيه مع الحاجة إلى تعليم في الموارد البشرية وخبرة في دعم التوظيف.

• 1 - 2 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح مؤهل يحمل درجة البكالوريوس للقيام بمسؤوليات الموارد البشرية بما في ذلك إدارة المزايا، الامتثال، واكتساب المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية وعلاقات عامة ذكر لديه خبرة في الإمارات في عمليات الموارد البشرية والتوظيف وإدارة الموظفين، بارع في استخدام برامج مايكروسوفت.

• 1 - 3 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية متحمس ذو خبرة في إدارة المزايا والامتثال واكتساب المواهب، يجيد الإنجليزية والهندية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال والتوافق التنظيمي أثناء إدارة سياسات الموارد البشرية والتحليل المالي.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل القطري ودعم إدارة الأداء.

• 3 - 7 سنوات
• بروكسل - بلجيكا

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، بناء خطوط المواهب، وضمان توظيف ذي جودة في بيئة سريعة الحركة تعتمد على العمل عن بُعد.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتحديد المرشحين لقطاعات البحرية والبحرية، باستخدام منصات واستراتيجيات توظيف متنوعة.

• 2 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، إدارة مصادر المرشحين، التوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل لاكتساب المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واختيار المرشحين لوظائف مبيعات البنوك، تنسيق المقابلات، الحفاظ على قواعد البيانات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين في التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تنظيم فعاليات التوظيف، تطوير استراتيجيات التوظيف لأدوار إدارة دورة الإيرادات، وإدارة اللوجستيات مع جذب المرشحين ذوي الكفاءة العالية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موهوب في اكتساب المواهب للبحث عن المرشحين، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات، ودعم أنشطة العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للعمالة الزرقاء، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتنسيق أنشطة التوظيف مع ضمان الامتثال لسياسات التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام قنوات البحث، والحفاظ على سجلات المرشحين؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعويض، إدارة علاقات الموظفين، دعم التطوير التنظيمي، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة في التصنيع، وخبرة في السعودة، ومهارات قوية في التوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث عن المواهب في البناء، إدارة دورة التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات القوى العاملة.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أنشطة التوظيف، إدارة الحملات، دعم احتياجات التوظيف، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في قطاع النفط والغاز.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، ودفع التوظيف بكميات كبيرة، والحفاظ على قنوات المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح الإماراتية.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الفنية والهندسية، باستخدام تقنيات البحث وتقييم المرشحين مع ضمان الامتثال والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتحديد مصادر المرشحين، وضمان الامتثال للوائح العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 12 - 23 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف الشامل للأدوار الحيوية، تطوير استراتيجيات التوظيف، والشراكة مع القادة لجذب أفضل المواهب مع ضمان الامتثال والجودة.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية التوطين، إدارة التوظيف والتدريب للمرشحين الإماراتيين، وضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية وتعزيز الشمولية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة برامج التوجيه ونظم تقييم الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف الأعمال، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة السجلات مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.