محلل بيانات، تقنية الأشخاص

Tabby

في تابى، موظفينا هم في قلب كل ما نقوم به. في هذا الدور، ستساعدنا على فهم، قياس، وتحسين تجربة الموظف بالكامل - من التوظيف إلى الاحتفاظ وكل شيء بينهما.

ما ستقوم به

بناء والحفاظ على لوحات معلومات وتقارير واضحة ورائعة عبر دورة حياة الموظف.

التعمق في بيانات الموارد البشرية (فكر: التوظيف، الاستبقاء، الانخراط، الأداء) واكتشاف القصص خلف الأرقام.

إجراء تحليلات عميقة وعرض النتائج بطريقة تدفع إلى اتخاذ إجراء، وليس مجرد معلومات.

ضمان جودة البيانات عبر أنظمة الموارد البشرية لدينا، والمساعدة على تبسيط وأتمتة سير العمل في التقارير.

الشراكة مع الموارد البشرية، المالية، والقيادة لدعم التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واتخاذ القرار.

كن الشخص المعتمد لدينا لكل ما يتعلق بتحليلات الموارد البشرية.

ما ستجلبه

2-4 سنين من الخبرة في تحليلات الموارد البشرية، عمليات الناس، أو دور بيانات مرتبط.

خبرة عملية مع أنظمة الموارد البشرية (HRIS، ATS)، DWH (BigQuery)، وأدوات التصور (Looker، Metabase إلخ).

معرفة متقدمة بـ SQL، Python.

أنت طليق في جداول البيانات (Excel أو Google Sheets) ويمكنك سرد قصة بالأرقام.

فضول طبيعي وعين حادة لرصد الأنماط، الفجوات، والفرص.

مهارات تواصل واضحة - يمكنك تحويل النتائج المعقدة إلى روايات بسيطة.

نقاط إضافية إذا كنت قد عملت في بيئة ناشئة، تقنية، أو fintech.