تحليلات البيانات

Client of HR Ways

نظرة عامة على الدور:

نحن نبحث عن مدير أول لتحليل البيانات وذكاء الأعمال استراتيجي، تحليلي، وذو خبرة تجارية لقيادة وظيفة التحليل وذكاء الأعمال لدينا. سيكون المرشح المثالي هو الذي يقود اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في جميع أنحاء المؤسسة من خلال قيادة فريق من محللي البيانات، مطوري ذكاء الأعمال، وعلماء البيانات. هذه الوظيفة مسؤولة عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات التحليل، تنفيذ حلول ذكاء الأعمال المتقدمة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ تحسن الأداء، الكفاءة، والنمو.

المسؤوليات الرئيسية:

• تحديد وتنفيذ خارطة طريق تحليل البيانات وذكاء الأعمال بما يتماشى مع الأهداف التجارية.
• التعاون مع القيادة العليا لتحديد المقاييس الرئيسية واحتياجات اتخاذ القرار.
• تعزيز ثقافة تعتمد على البيانات في جميع أنحاء المؤسسة.

إدارة الفريق والمشاريع:

• قيادة وإرشاد فريق من المحللين، مطوري ذكاء الأعمال، وعلماء البيانات.
• إدارة أولويات مشاريع التحليل وضمان التسليم في الوقت المناسب للرؤى.
• الإشراف على تطوير ونشر وصيانة لوحات المعلومات والتقارير.

تسليم البيانات والرؤى

• ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى تجارية قابلة للتنفيذ وتوصيات استراتيجية.
• أداء التحليلات الاستكشافية، التنبؤية، والتوجيهية لحل مشاكل الأعمال.
• ضمان دقة البيانات وجودتها وحوكمتها في جميع عمليات التقرير والتحليل.

أدوات ذكاء الأعمال والبنية التحتية:

• امتلاك الاستراتيجية وتحسين منصات ذكاء الأعمال (مثل، Power BI، Tableau، Looker).
• التعاون مع هندسة البيانات للحفاظ على خطوط بيانات قابلة للتوسع والبنية التحتية.
• تحفيز الأتمتة وقدرات التحليل الذاتي الخدمة عبر وحدات الأعمال.

التعاون عبر الوظائف:

• الشراكة مع أصحاب المصلحة في المبيعات، التسويق، المالية، المنتج، والعمليات.
• فهم مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم وتقديم الدعم البياني لتحسين الأداء.
• عرض النتائج الرئيسية على القيادة التنفيذية والتوصية بخطوات العمل.