مدير التعويضات والمنافع EMEA
IQVIA
نشرت في 25 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- قيادة استراتيجية المنافع والتسليم: امتلاك وتطوير استراتيجية المنافع في منطقة EMEA، مع تحقيق توازن بين تنافسية التكلفة وإدارة التكلفة واحتياجات السوق المتغيرة.
- دفع تحسين عمليات المنافع: القيادة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة والفعالية التشغيلية داخل مركز التميز للموارد البشرية.
- تركيز على العميل ومشاركة أصحاب المصلحة: العمل كشريك استراتيجي وخبير في الموضوع لشركاء الموارد البشرية الكبار، والمالية، وقادة الأعمال حول القضايا المتعلقة بالمنافع والتعويضات المعقدة من خلال تقديم توصيات واضحة قائمة على البيانات.
- رؤى قائمة على البيانات: دفع استخدام البيانات والتحليلات لاكتشاف رؤى توجه الاتجاه الاستراتيجي، وتقييم تأثير البرامج، ودعم اتخاذ القرار المستند إلى المعلومات.
- قيادة برنامج التعويضات: دعم في تسليم عملية التخطيط للرواتب السنوية وعمليات المكافآت في EMEA؛ ضمان التوافق مع الأطر العالمية والمتطلبات القانونية المحلية.
- قيادة الفريق: تدريب وتطوير فريق ذو أداء عالي، وتعزيز ثقافة التميز والتعاون، وضمان القدرة على تحقيق الأولويات الاستراتيجية.
- الحوكمة والامتثال: ضمان الامتثال للتشريعات المحلية واللوائح والسياسات الداخلية مع الحفاظ على معرفة محدثة بالتوجيهات المتغيرة للاتحاد الأوروبي.
- التحقق من عناية الاندماج والاستحواذ: تقديم تحليل خبير ورؤى وتوصيات خلال عملية التحقق من العناية لضبط برامج التعويضات والمنافع.
ما ستجلبه
- الخبرة: 9+ سنوات في التعويضات والمنافع، مع قيادة مثبتة في بيئات متعددة البلدان.
- الخبرة: معرفة عميقة بممارسات التعويضات والمنافع العالمية، بما في ذلك التوحيد، ودورات الميزانية وإعادة تصميم السياسات.
- المهارات الاستراتيجية والتحليلية: القدرة على تفسير بيانات السوق، ونمذجة التكاليف، والتأثير على القرارات على المستويات العليا.
- قيادة المشاريع: سجل حافل في تقديم مبادرات معقدة عبر المناطق مع درجة عالية من المشاركة في التسليم وقيادة فريق المشروع.
- التعاون: مهارات استشارية قوية والقدرة على التأثير والشراكة بشكل فعال عبر أصحاب المصلحة في الموارد البشرية والمالية والأعمال.
- الطلاقة التقنية: مهارة في استخدام Excel وPower BI والتكنولوجيات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي التوليدي لتحليل البيانات والتقارير واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- التعليم: درجة البكالوريوس مطلوبة؛ الشهادات المتقدمة (مثل CCP) مفضلة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
حول الدور
> br>>نحن نبحث عن مدير، التعويضات والمنافع (EMEA) للانضمام إلى مركز التميز لدينا بعقد محدد المدة. يوفر هذا الدور قيادة حاسمة واستمرارية لأجندتنا الإقليمية للتعويضات والمنافع، مما يضمن برامج تنافسية ومتوافقة وفعالة من حيث التكلفة عبر منطقة EMEA.
br>سوف تقود مبادرات رئيسية للتعويضات والمنافع، وتتعاون مع قادة الموارد البشرية والأعمال الكبار، وتقدم مشاريع استراتيجية تشكل عرض مكافآتنا الكلية. هذا دور عملي يتطلب خبرة تقنية قوية، وتأثير على أصحاب المصلحة، والقدرة على التنقل في بيئات معقدة متعددة البلدان.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
IQVIA
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com/p>
وظائف مماثلة
تنبيه توظيف – مدير - عمليات الموارد البشرية والرواتب
Confidential
- 7 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير الموارد البشرية في قطاع النفط والغاز
Reliance HRC
- 10 - 15 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير الموارد البشرية
Adler Talent Solutions Pvt. Ltd.
- 10 - 16 سنوات
- دبي ، عن بعد - الإمارات العربية المتحدة