أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الغرض من الدور:
يعمل مدير شراكة رأس المال البشري (HCBP) كمستشار استراتيجي للقيادة العليا، مما يدفع جدول الأعمال الخاص بالأشخاص عبر المنظمة. هذه الدور مسؤول عن مواءمة الأهداف التجارية مع استراتيجيات رأس المال البشري، وتعزيز ثقافة الأداء العالي، وتمكين النمو التنظيمي من خلال إدارة المواهب الفعالة، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير القيادة.
المسؤوليات:
- الشراكة مع القيادة التنفيذية لتطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية التي تدعم الأهداف التجارية.
- قيادة تخطيط القوى العاملة، وتخطيط التعاقب، وجهود تصميم المنظمة عبر وحدات الأعمال.
- دفع استراتيجيات اكتساب المواهب للأدوار الحرجة، مع ضمان التوافق مع احتياجات القدرات المستقبلية.
- دعم مشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، وبرامج تطوير المسار المهني.
- تقديم إرشادات خبراء حول قضايا علاقات الموظفين المعقدة، والتغيير التنظيمي، وتدريب القيادة.
- التعاون مع مراكز التميز (COEs) في التعويضات والمزايا، وتطوير المواهب، وعمليات الموارد البشرية لتقديم حلول متكاملة.
- تحليل مقاييس الموارد البشرية وبيانات القوى العاملة لإبلاغ اتخاذ القرار وتحديد الاتجاهات أو المخاطر.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وسياسات الحكم الداخلية.
- قيادة مبادرات إدارة التغيير ودعم جهود التحول الثقافي.
- العمل كمستشار موثوق ومدرب للقيادات العليا، مما يمكن من قيادة فعالة للأشخاص.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM).
حد أدنى 10-12 سنة من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور شراكة أعمال رفيعة المستوى.
سجل حافل مثبت في التأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين ودفع المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.
فهم قوي لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة وممارسات الموارد البشرية الإقليمية.
الخبرة في بيئة سريعة، أو معقدة، أو متعددة الجنسيات مرغوبة للغاية.
تفكير استراتيجي مع حاسة تجارية قوية.
مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.
القدرة على القيادة من خلال التأثير ودفع التغيير.
عقلية تحليلية مع إتقان في بيانات الموارد البشرية وأدوات التقارير.
مستوى عالٍ من النزاهة، والتمييز، والاحترافية.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير - شراكة رأس المال البشري (Space42)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Group 42
Space42 (ADX: SPACE42) is a UAE-based AI-powered SpaceTech company that integrates satellite communications, geospatial analytics and artificial intelligence capabilities to enlighten the Earth from space. Established in 2024 following the successful merger between Bayanat and Yahsat, Space42 s global reach allows it to address the rapidly evolving needs of its customers in governments, enterprises, and communities. Our vision is to pioneer beyond today for humanity to experience a better tomorrow. Space42 challenges traditional approaches with advanced AI and cutting-edge satellite technology, making space more accessible and redefining how data from space can be used on Earth. We aim to achieve this by connecting people to rewire potential, informing decisions to reimagine impact and enabling action to redefine tomorrow.