وظيفة Human Capital في الامارات

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف رأس المال البشري، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، تحليل بيانات الموارد البشرية، ودعم نشر العمالة الخاصة بالمشاريع.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن قيادة إدارة رأس المال البشري، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، مع ضمان الامتثال والتوافق مع الأهداف الاستراتيجية.

• 6 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال للقوانين المحلية، وتعزيز جهود التوطين في بيئة متعددة الثقافات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدخال البيانات، والامتثال، وأنشطة دورة حياة الموظف مع ضمان دقة السجلات وتعاون الفريق.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الشراكة مع قادة الأعمال في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وإدارة الأداء وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال والتصميم التنظيمي الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، تخطيط القوى العاملة، والانخراط مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرة والأداء التنظيمي.

• 0 - 4 سنوات
• دبي , أبو ظبي , عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن إجراء المكالمات الصادرة، تحويل العملاء المحتملين، الحفاظ على سجلات إدارة علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات في خدمات الهجرة.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات وإعداد طلبات الهجرة مع تقديم المشورة للعملاء بشأن الخيارات، يتطلب معرفة بقانون الهجرة وإدارة علاقات العملاء.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء استشارات مع العملاء، تقديم مسارات الهجرة، تحويل العملاء المحتملين، الحفاظ على سجلات إدارة علاقات العملاء، والبقاء على اطلاع بقوانين الهجرة والاتجاهات.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المواهب، والاستحواذ، وتجربة الموظف، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في الموارد البشرية لدعم استراتيجيات الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

العمل كمستشار موثوق في إدارة رأس المال البشري، مع التركيز على تطوير المنظمات، وعلاقات الموظفين، والامتثال لسياسات الموارد البشرية مع تعزيز إدارة المواهب.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تنفيذ تقنية إدارة رأس المال البشري السحابية، تكوين التطبيقات، والتفاعل مع العملاء مع مشاركة المعرفة وتحسين أداء الأعمال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن نجاح العملاء من خلال برنامج مدته 10 أشهر، وتعزيز المهارات في التحول الرقمي، والاحتفاظ بالعملاء، والإرشاد الاستراتيجي.

• 1 - 2 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة دفع مبادرات المواهب، ودعم مشاركة الموظفين، وإدارة عمليات رأس المال البشري مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

توفير التوجيه الاستراتيجي لاحتياجات رأس المال البشري، تنفيذ السياسات، إدارة المواهب، ودعم مبادرات التحول الرقمي.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تعزيز علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز أداء وثقافة القوى العاملة.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة ممارسات علاقات الموظفين وسياسات الأفراد، مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية للموظف من خلال الاستشارات الاستراتيجية والحوكمة.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة علاقات الموظفين وحوكمة السياسات، وضمان الامتثال وتعزيز تجربة الموظف من خلال المشورة الاستراتيجية والرؤى المستندة إلى البيانات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وتعزيز علاقات الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير حساب نشط لبناء العلاقات، وزيادة المبيعات، وتقديم حلول تدريب تكنولوجيا المعلومات المخصصة للعملاء من المؤسسات.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

استكشاف أقسام مختلفة في البيع بالتجزئة، دعم العمليات والتسويق والمالية والامتثال مع تطوير مهارات التفاوض والتحليل القوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير البرمجيات والتصميم الفني والدعم لحلول Oracle ERP في الموارد البشرية والمالية وسلسلة التوريد، وتتطلب خبرة في PL/SQL ومنهجيات Agile.

• 0 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم صياغة وإدارة سياسات رأس المال البشري، مع التركيز على التعويضات، تنسيق أصحاب المصلحة، دعم البيانات، ومساعدة المشاريع.

• 6 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة التحولات التنظيمية، تخطيط القوى العاملة، وتصميم هياكل فعالة مع التعاون عبر الفرق لتعزيز الفعالية التنظيمية.

• 6 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة تخطيط القوى العاملة وتصميم المنظمات وتحسين العمليات مع التعاون عبر الفرق لتعزيز فعالية المنظمة ودعم الأهداف الاستراتيجية.

• 10 - 12 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوجيه فرق مركز الاتصال، تحسين الأداء، وضمان معايير عالية من الخدمة في الضيافة الفاخرة مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري، وتعزيز تجربة الموظف، وتقديم استشارات استراتيجية مع توجيه وإدارة الأداء.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية، قيادة تصميم المنظمة، تطوير المواهب، والامتثال مع تعزيز الكفاءة والأداء في قطاعات الأعمال الجديدة.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الغسيل، ضمان الجودة والسلامة، تدريب الموظفين، إدارة المخزون، والتعامل مع تفاعلات الضيوف بشكل احترافي.