وظيفة Human Capital في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل متطلبات الأعمال، تنفيذ حلول Oracle HCM، إدارة سلامة البيانات، ودعم اختبار التكامل مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إنشاء أطر حوكمة المشاريع، تتبع تقدم المشاريع، تطوير لوحات المعلومات، وضمان التنسيق عبر الوظائف مع دفع تحسينات العمليات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إنشاء أطر حوكمة المشاريع، تتبع التقدم، إدارة لوحات المعلومات، تحديد المخاطر، ودفع تحسينات العمليات في إدارة المشاريع.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال، إدارة الأداء، وتعزيز ثقافة العمل مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وقيادة استراتيجية الأفراد، مع التركيز على اكتساب المواهب، وتطوير القيادة، وتصميم المنظمات مع ضمان حوكمة الموارد البشرية ومواءمة الثقافة.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية رأس المال البشري، إدارة الأهداف部门ية، الإشراف على الميزانية، وقيادة إدارة التغيير لتحقيق الأداء الأمثل.

• 5 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، الامتثال، وتطوير الأداء في صناعة الأدوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بتحسين الأداء المالي من خلال التحليل، وتطوير النماذج المالية، وإجراء تحليل الفروق، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب درجة في المالية وإتقان SAP.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع الاستفسارات، إجراء المعاينات، إغلاق الصفقات، والحفاظ على شبكات العملاء؛ يتطلب مهارات التفاوض وخبرة في العقارات في دبي.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مهندس معماري مسؤول عن مراجعة التصاميم، وضمان الامتثال، والتنسيق مع الفرق، وتحسين جودة المشروع مع امتلاك مهارات تواصل قوية وخبرة معمارية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات، التوظيف، إدارة الرواتب، والامتثال؛ يتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية ومهارات تواصل جيدة.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، علاقات الموظفين، الرواتب، وتقييم الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالشركاء، وتعزيز العلاقات، وتحليل السلوك، ويتطلب درجة علمية، وطلاقة في الطاجيكية، ومهارات تواصل قوية.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية، والإشراف على التقارير المالية والامتثال، وإدارة التدفق النقدي، وقيادة فريق المالية بمهارات تحليلية قوية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والعلاقات؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحقيقات في قضايا علاقات الموظفين، تقديم المشورة بشأن إدارة الأداء، إدارة الشكاوى، وتقديم برامج تدريبية لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حسابات العملاء، التعامل مع عمليات الموارد البشرية، ضمان تقديم الخدمة، والحفاظ على رضا العملاء أثناء السفر حسب الحاجة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتقديم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة في اكتساب المواهب.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل التحديات التنظيمية، تصميم التدخلات، تسهيل العمليات الجماعية، وإجراء تقييمات الاحتياجات لتعزيز الفعالية الثقافية والتنظيمية.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، وتطوير المنظمات، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الامتثال ودفع التحول بما يتماشى مع أهداف الأعمال والتميز الحكومي.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الموارد البشرية، والامتثال، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء مع ضمان التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ومشاركة الموظفين في الرعاية الصحية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة القانونية، إدارة التقاضي، الحصول على التصاريح، ودعم الاحتياجات القانونية التشغيلية مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، الامتثال التنظيمي، اكتساب المواهب، معالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين في صناعة الأدوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة أنظمة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة الوظائف المالية، وتحسين الربحية، وضمان الضوابط المالية، وتتطلب مؤهلات ACCA/CIMA مع خبرة في FMCG.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، وتطوير استراتيجيات البحث، وجذب أفضل المواهب في النفط والغاز وتكنولوجيا المعلومات مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل البيانات المالية، إعداد التقارير، دعم الميزانية والتوقعات، وضمان الامتثال أثناء التعاون مع الفرق وإدارة النماذج المالية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ أطر التنمية التنظيمية، قيادة مبادرات إدارة التغيير، وتقديم رؤى مستندة إلى البيانات لتخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تطوير نماذج تنبؤية لتخطيط القوى العاملة، تحليل الديناميات، تقديم الدعم الفني، وضمان دقة البيانات بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة نظام تتبع المتقدمين مع مهارات تواصل قوية.