وظيفة Human Capital في الامارات

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات رأس المال البشري، دعم التوظيف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وتعزيز رضا أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وبناء العلاقات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، إدارة برامج الصحة، ودعم جهود التوطين مع ضمان التواصل والتقارير الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، والامتثال مع تعزيز ثقافة الأداء العالي من خلال التحليلات والتحسين المستمر.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم خدمات رأس المال البشري الاستراتيجية، والإشراف على الأنشطة التشغيلية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز عمليات الموارد البشرية وإدارة البيانات.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الخطط الاستراتيجية لرأس المال البشري، والإشراف على الأنشطة التشغيلية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز خدمات الموارد البشرية بمهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم تحديد احتياجات التدريب وإدارة الأداء ومبادرات مشاركة الموظفين مع تقديم المشورة بشأن تقييم الأداء وإدارة التغيير.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، واكتساب المواهب، والمشاركة الموظفية، والامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 10 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، ودفع استقطاب المواهب، وضمان الامتثال مع تعزيز مشاركة الموظفين والتغيير التنظيمي.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم تحديد احتياجات التدريب، دفع عملية تحديد الأهداف، تسهيل إدارة الأداء، وقيادة مبادرات التغيير لتعزيز مشاركة وتطوير الموظفين.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير خطط القوى العاملة، والإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات وممارسات رأس المال البشري.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتنفيذ برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقييم الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة التقاضي في الإمارات، تقديم المشورة القانونية، الدعم الطارئ، وتطوير الوثائق القانونية مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وقيادة حلول العملاء في التحول وإدارة التغيير، مما يتطلب مهارات كتابة قوية وخبرة في إدارة أصحاب المصلحة واستراتيجيات الاتصال.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير منتج ماهر لدفع حلول رأس المال البشري، مع التركيز على التسليم المرن، والتعاون مع أصحاب المصلحة، وتطبيقات الموارد البشرية الرقمية الموجهة نحو الموظف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة المنتج، تحديد أولويات القائمة، التعاون مع أصحاب المصلحة، واستخدام منهجيات أجايل في تكنولوجيا الموارد البشرية لتسليم المنتج الفعال.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات وإعداد الميزانية مع تقديم الإرشادات للزملاء المبتدئين وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات تطوير المنظمة، تخطيط القوى العاملة، وتحليلات الموارد البشرية مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية وتعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات التوريد للتسويق وتكنولوجيا المعلومات والخدمات المؤسسية، مع ضمان تحسين التكاليف وإدارة علاقات الموردين مع خبرة قوية في التوريد الاستراتيجي.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المعاملات المالية وإعداد الميزانية مع ضمان التميز التشغيلي ودعم اتخاذ القرارات المستنيرة لتحقيق النمو المستدام والربحية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن خدمة العملاء الاستثنائية، إدارة عمليات الطعام، تدريب الموظفين، وضمان الامتثال لمعايير سلامة الغذاء والفندق.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب معرفة أساسية بوظائف تخطيط موارد المؤسسات، ورسم خرائط العمليات التجارية، ودمج IFS Cloud، ومهارات تواصل قوية للتعاون عبر الفرق.

• 25 - 30 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة والإشراف على وحدات الأعمال في البناء، وضمان الكفاءة التشغيلية، وإدارة المالية، والانخراط مع أصحاب المصلحة، والالتزام بالسلامة والجودة.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذ ESG، دفع المبادرات المستدامة، جمع البيانات، دمج المخاطر في الاستراتيجية، ودعم جهود التنوع والشمول.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجية التوظيف، وتقييم المرشحين، وعمليات التوجيه مع ضمان الامتثال وتعزيز الكفاءة في اكتساب المواهب.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على دقة دفتر الأستاذ العام، دعم عمليات الإغلاق المالي، وضمان الامتثال لمعايير المحاسبة؛ يتطلب درجة في المالية أو المحاسبة.

• 8 - 13 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ إدارة حقوق الإنسان، وإجراء تقييمات المخاطر، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال للمعايير الدولية.