وظيفة تش سي أم في الامارات

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم من المستوى الأول لوحدات HCM في Oracle E-Business Suite، والتعامل مع استفسارات المستخدمين، وحل المشكلات، والحفاظ على الوثائق مع معرفة وظيفية أساسية.

• 5 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تبسيط عمليات الموارد البشرية من خلال تنفيذ Oracle HCM، دعم الوحدات الحالية، إجراء الاختبارات، وتدريب المحللين مع ضمان سلامة البيانات.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع أصحاب المصلحة لتكوين تطبيقات Oracle HCM، إجراء التحليل، تقديم التدريب، ودعم التكامل مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشارين تقنيين وظيفيين أول في أوراكل فيوجن مع مهارات تقنية وظيفية قوية لعقود مؤقتة في وحدات أوراكل فيوجن المختلفة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، ومشاركة الموظفين، وإدارة التغيير، والإشراف المالي، مما يتطلب مهارات توجيه وتحليل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تحليلية وتوجيه قوية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تحويل حلول المؤسسات في إدارة علاقات العملاء، تخطيط موارد المؤسسات، إدارة رأس المال البشري، وسلسلة التوريد، يتطلب مهارات تحليلية قوية، ومعرفة تقنية، وقدرات تواصل ممتازة.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ نظام الرواتب في أوراكل، تكوين عناصر الرواتب، تطوير الصيغ السريعة، وضمان الامتثال مع مهارات تحليلية قوية مطلوبة.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، ضمان رفاهية الموظفين، وقيادة التدريب مع الحفاظ على الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة إيجابية.

• 6 - 8 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

قيادة مسارات تحويل الموارد البشرية، إعادة تصميم عمليات الموارد البشرية، دعم تمكين التكنولوجيا، ودفع إدارة التغيير مع ضمان جودة التسليمات ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 8 - 11 سنوات
• عمانQatarUnited الإمارات العربية المتحدة - عمان ، عمانQatarUnited الإمارات العربية المتحدة - قطر ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

استشاري أوراكل فيوجن مسؤول عن إدارة التكوين والنشر والتنفيذ الشامل في وحدات HCM و SCM مع خبرة في Oracle APEX.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أصول بيانات الموارد البشرية، فرض معايير البيانات، ضمان جودة البيانات، ودعم الحوكمة مع امتلاك معرفة قوية ببيانات الموارد البشرية ومهارات SQL.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تقارير وتحليلات الموارد البشرية، تطوير لوحات المعلومات، ضمان دقة البيانات، وامتلاك مهارات قوية في أدوات ذكاء الأعمال وتفاعل أصحاب المصلحة.

• 7 - 15 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

نبحث عن مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات ذو خبرة لقيادة مبادرات تخطيط موارد المؤسسات، مع التركيز على أوراكل فيوجن، ودمج الأنظمة، وحوكمة المشاريع.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مشاريع تحويل الموارد البشرية، إعادة تصميم عمليات الموارد البشرية، دعم تكنولوجيا الموارد البشرية، إدارة التغيير، وتدريب أعضاء الفريق مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توافق التحول الرقمي مع أهداف الأعمال، تقديم القيادة الفنية، وتعزيز العلاقات أثناء إدارة حلول الموارد البشرية والويب المؤسسي.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ ودعم وحدات Oracle Fusion HCM، تكوين سير العمل، وتوليد تقارير الموارد البشرية باستخدام Oracle Integration Cloud وواجهات برمجة التطبيقات.

• 3 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن تصميم أطر حوكمة البيانات، وضمان الامتثال، وإدارة جودة البيانات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز إدارة البيانات.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والأعمال لتطوير تقارير أوراكل فيوجن، وتعزيز التطبيقات، وتقديم الدعم الفني مع مهارات برمجة قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة المنتج، تحديد أولويات القائمة، التعاون مع أصحاب المصلحة، واستخدام منهجيات أجايل في تكنولوجيا الموارد البشرية لتسليم المنتج الفعال.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ ودعم تطبيقات أوراكل فيوجن، مع التركيز على التكامل والتخصيص والتقارير وتدريب العملاء مع خبرة تقنية قوية في وحدات مختلفة.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير خطط القوى العاملة، والإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات وممارسات رأس المال البشري.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لتكوين وحدات Oracle HRMS، وتطوير نصوص PL/SQL، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال لعمليات الموارد البشرية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تحويل حلول المؤسسات في إدارة علاقات العملاء، تخطيط موارد المؤسسات، إدارة رأس المال البشري، وسلسلة التوريد، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية قوية ومعرفة تقنية وقدرات تواصل ممتازة.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ نظام الرواتب في أوراكل، تكوين عناصر الرواتب، تطوير الصيغ السريعة، وضمان معالجة الرواتب بدقة مع مهارات تحليلية قوية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وتعزيز تطبيقات أوراكل فيوزن في المالية والمشاريع، وضمان العمليات الفعالة، والتقارير، والتعاون مع أصحاب المصلحة لمبادرات تخطيط موارد المؤسسات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، إدارة برامج الصحة، ودعم جهود التوطين مع ضمان التواصل والتقارير الفعالة.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دراسات التخطيط للنقل، إدارة المشاريع، إعداد التقارير، تقديم المشورة للعملاء، واستخدام برامج نمذجة النقل في بيئة متعددة التخصصات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لتخصيص تطبيقات أوراكل، وتطوير الحلول التقنية، وإجراء الاختبارات، وتقديم التدريب، يتطلب مهارات قوية في PL/SQL ومعرفة بأوراكل.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، وإدارة الرواتب مع ضمان الامتثال القانوني ودعم تطوير المنظمة.