وظيفة Human في الامارات

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والامتثال والتوثيق مع دعم العملاء والموظفين في عمليات الموارد البشرية وإدارة الرواتب.

• 2 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تقديم الدعم الإداري في إدارة الموارد البشرية وإدارة الممتلكات، يتطلب مهارات تنظيمية قوية، والسرية، وإتقان في استخدام مايكروسوفت أوفيس.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين والرواتب والامتثال للقوانين الإماراتية مع تعزيز التحسين المستمر وتعزيز علاقات أصحاب المصلحة القوية في عمليات رأس المال البشري.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وخبرة الامتثال في بيئة تصنيع النحاس الديناميكية في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب وإنهاء الخدمة، ضمان الامتثال للقوانين، دفع التحسين المستمر، وقيادة فريق يركز على العملاء في رأس المال البشري.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، ضمان رفاهية الموظفين، وقيادة التدريب مع الحفاظ على الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة إيجابية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتقديم الدورات في التغذية وعلم الحميات، والمشاركة في البحث، ودعم تطوير المناهج مع توجيه الطلاب لمستقبلهم المهني.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعطاء الأدوية، تقديم رعاية الجروح، إجراء التقييمات، وتثقيف المرضى؛ يتطلب ممرضة مسجلة أو ممرضة مساعدة مع ترخيص ساري.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات صحية، تنفيذ برامج رفاهية، تقديم استجابة طارئة، وتطوير سياسات صحية؛ يتطلب ممرضة مسجلة مع ترخيص ساري وخبرة صناعية.

• 6 - 12 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على الإدارة والتدقيق وإدارة GulfHR مع ضمان الامتثال والدقة والتواصل الفعال في دور إدارة الفريق.

• 1 - 2 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال مع تطوير استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة المنظمة مع التركيز على إدارة المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تطوير المنظمات، والتوجيه، ومشاركة الموظفين، وبرامج التقدير مع ضمان الامتثال والتواصل الداخلي الفعال لمبادرات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال رؤى مستندة إلى البيانات.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال أثناء جذب أفضل المواهب ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ برامج الموارد البشرية بعقلية تركز على الناس.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في علاقات الموظفين، الامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خطط ووجه عمليات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، وقيادة إدارة الأداء، ودعم المبادرات المؤسسية بمشاريع الموارد البشرية الاستراتيجية.

• 2 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مواطن إماراتي مع درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات التسليم، إدارة شكاوى العملاء، تنسيق التوظيف، وتعزيز جودة الخدمة في بيئة سريعة الوتيرة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وثائق المتقدمين، الحفاظ على أنظمة الملفات، ضمان الامتثال للسياسات، وتطوير علاقات إيجابية مع دعم أهداف الفريق.

• 1 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

مسؤول عن تقديم المشورة بشأن السياسات، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للتوظيف، وتقديم خدمة عملاء عالية مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تحسين أنظمة الموارد البشرية، وتنفيذ سير العمل الرقمي، وضمان الامتثال، ودعم إدارة دورة حياة الموظف بمهارات تقنية وتواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق وظائف الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعمليات، يتطلب إتقان مجموعة مايكروسوفت، وأنظمة الموارد البشرية، ومعرفة بقانون العمل الإماراتي.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في الأنشطة اليومية للموارد البشرية، دعم الرواتب، والحفاظ على السرية أثناء متابعة درجة في الضيافة أو الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المحاضرات في التغذية البشرية والحمية، تطوير المناهج، توجيه الطلاب، والمساهمة في البحث مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم معالجة الرواتب.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.