وظيفة Human في ابوظبي

• 5 - 7 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لنمو الموظفين والمشاركة.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الحفر، وضمان الامتثال للوائح السلامة، وتقديم الاستشارات لتصميم البئر؛ يتطلب درجة هندسية وخبرة في الحفر.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تنفيذ المشروع، إدارة الأنشطة، ضمان الامتثال للمعايير، وقيادة الفرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف المشروع في صناعة النفط والغاز.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء مع تعزيز ثقافة مكان العمل المحترمة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج التوجيه، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

الحفاظ على أنظمة الملفات، إدارة المراسلات المكتبية، مساعدة المرشحين، ضمان السرية، ودعم مشاريع الموارد البشرية وعلاقات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

إدارة أنشطة التدريب، وظائف نظام معلومات الموارد البشرية، التوظيف، التوجيه، وحملات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، خبرة في تطوير المواهب، ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات القوى العاملة على نطاق واسع مع معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادات احترافية في الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

سيقوم المرشح بتدريس التفاعل البشري والسلوك، مع التركيز على الاتصال والديناميات الاجتماعية والإرشاد، مع إدارة تطوير الدورة ومتطلبات الامتثال.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ برامج الموارد البشرية بعقلية تركز على الناس.

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على أنشطة دعم التوظيف، وتعزيز قابلية توظيف الخريجين، وإدارة الشراكات، وتطوير الخطط الاستراتيجية مع ضمان التوافق مع احتياجات سوق العمل.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء المقابلات، والتعاون مع مديري التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في الحفاظ على معايير السلامة، تقديم التدريب، إجراء تقييمات المخاطر، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ برامج تدريبية مبتكرة، دعم تطوير القيادة، وتعزيز التعلم المستمر مع إشراك أصحاب المصلحة وتقييم الفعالية.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، والتوظيف، ومشاركة الموظفين، والتدريب، ومعايير الصحة والسلامة.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشحة أنثوية ذات خبرة في عمليات الموارد البشرية، ماهرة في عمليات التوظيف، معالجة التأشيرات، وتوظيف العمالة غير الماهرة للانضمام الفوري.

• 1 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة حياة توظيف الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم علاقات العملاء، والحفاظ على الوثائق الدقيقة لموظفي EOR والتوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تحليل بيانات الموظفين للاتجاهات، تطوير لوحات المعلومات، التعاون في المبادرات البشرية، وضمان سلامة البيانات مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن دعم الموارد البشرية، إدارة البيانات، المهام الإدارية، وتنسيق عمليات الموظفين، يتطلب إتقان تطبيقات MS Office ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تنسيق الوكالات، التوجيه، والتوظيف بالجملة للأدوار ذات الياقات الزرقاء، تتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء أنشطة تجربة المستخدم وواجهة المستخدم، إنشاء تصاميم عالية الدقة، دعم أنظمة التصميم، والتعاون مع الفرق في بيئة مرنة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع الشكاوى والنزاعات، تطوير سياسات الموارد البشرية، توجيه الإدارة، تعزيز مشاركة الموظفين، والحفاظ على الوثائق للامتثال.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، علاقات الموظفين، الامتثال، والتقارير، تتطلب مهارات قوية في إدارة الفرق والتحليل.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، وصيانة البيانات، وطلبات خدمات الموارد البشرية، ودعم الموظفين مع الحصول على درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتحديد المرشحين، ودعم استراتيجية التوظيف مع ضمان وجود مجموعة متنوعة من المواهب والحفاظ على سجلات التوظيف.

• 0 - 5 سنوات
• أبوظبي، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تصميم وتقديم جلسات تدريبية جذابة، تقييم التقدم، تطوير المواد، وتسهيل التمارين لتعزيز المهارات الشخصية لدى المشاركين.

• 0 - 5 سنوات
• أبوظبي، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تصميم وتقديم جلسات تدريبية جذابة، تقييم التقدم، تطوير المواد، وتسهيل التمارين لتعزيز المهارات الشخصية.

• 0 - 5 سنوات
• أبو ظبي، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تصميم وتقديم جلسات تدريبية جذابة، تقييم التقدم، تطوير المواد، وتسهيل التمارين لتعزيز المهارات اللينة لدى المشاركين.

• 0 - 5 سنوات
• أبوظبي ، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تصميم وتقديم جلسات تدريبية جذابة، تقييم التقدم، تطوير المواد، وتسهيل التمارين لتعزيز المهارات الشخصية لدى المشاركين.