وظيفة Human

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين والرواتب والامتثال للقوانين الإماراتية مع تعزيز التحسين المستمر وتعزيز علاقات أصحاب المصلحة القوية في عمليات رأس المال البشري.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وخبرة الامتثال في بيئة تصنيع النحاس الديناميكية في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب وإنهاء الخدمة، ضمان الامتثال للقوانين، دفع التحسين المستمر، وقيادة فريق يركز على العملاء في رأس المال البشري.

• 2 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Personal Assistant - HR & Property Administration 1. Executive & Personal Assistant Support Diary, email, and correspondence management Preparation of documents, reports, and pr...

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، ضمان رفاهية الموظفين، وقيادة التدريب مع الحفاظ على الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة إيجابية.

• 6 - 12 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على الإدارة والتدقيق وإدارة GulfHR مع ضمان الامتثال والدقة والتواصل الفعال في دور إدارة الفريق.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والرد على الاستفسارات.

• 2 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة المنظمة مع التركيز على إدارة المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، باستخدام أودو لإدارة البيانات وتتبع الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال رؤى مستندة إلى البيانات.

• 15 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن قائد موارد بشرية استراتيجي لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة اكتساب المواهب، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في قطر.

• 10 - 16 سنوات
• ينبع، رابغ، الرياض - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، نظام معلومات الموارد البشرية، إدارة المزايا، والامتثال للعقود مع ضمان الالتزام بقوانين العمل ومعايير الشركة.

• 2 - 8 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتقديم الدورات في التغذية وعلم الحميات، والمشاركة في البحث، ودعم تطوير المناهج مع توجيه الطلاب لمستقبلهم المهني.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإجراء التدريب لتطوير الموظفين في الموارد البشرية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، التعامل مع الاستفسارات، معالجة الرواتب، وتنظيم أنشطة المشاركة مع الكفاءة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على الموظفين المعينين، إدارة الحضور والسلوك، التنسيق مع العملاء والموارد البشرية، ضمان الامتثال، والتعامل مع مخاوف الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء دراسات تصويرية مفصلة، تحليل النتائج، التعاون مع الفرق، والبقاء على اطلاع في الأشعة؛ يتطلب درجة طبية وشهادة مجلس.

• 2 - 8 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف مربي حنون لتعليم الأطفال وتعليم الآداب وتخطيط الأنشطة مع تقديم إرشادات منظمة للعائلات ذات الثروات العالية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال مع تطوير استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 1 - 4 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، علاقات الموظفين، وتتبع الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• هولهومالي - جزر المالديف

تطوير ثقافة الموارد البشرية، إدارة السياسات، الإشراف على احتياجات التوظيف، ضمان الامتثال، ودفع الأداء بمهارات القيادة والتواصل القوية.

• 1 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، دعم عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب درجة الماجستير وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تطوير المنظمات، والتوجيه، ومشاركة الموظفين، وبرامج التقدير مع ضمان الامتثال والتواصل الداخلي الفعال لمبادرات الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال أثناء جذب أفضل المواهب ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ برامج الموارد البشرية بعقلية تركز على الناس.

• 4 - 9 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تحليل بيانات الموارد البشرية للاتجاهات، تطوير التقارير، إجراء تحليل التعويضات، إدارة نظم المعلومات، دعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وثائق المتقدمين، الحفاظ على أنظمة الملفات، ضمان الامتثال للسياسات، وتطوير علاقات إيجابية مع دعم أهداف الفريق.

• 3 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، وإشراف نظام الموارد البشرية، وتنسيق التدريب، ومبادرات مشاركة الموظفين مع مهارات متقدمة في التوظيف وMS Office.

• 3 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة سجلات الموظفين والتوظيف والتدريب والمشاركة مع ضمان الامتثال واستخدام المهارات التقنية المتقدمة في الموارد البشرية.