وظيفة Human

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج الانضمام، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لتخطيط القوى العاملة بشكل فعال.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف المرشحين، والتوجيه، والامتثال، وإدارة الرواتب، وسجلات الموظفين مع ضمان تلبية المتطلبات الطبية والقانونية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساهمة في تحسين السياسات، إعداد الميزانية، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وإدارة المواهب بشكل فعال.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، تطوير برامج التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لخلق جو عمل إيجابي.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

لدعم وظيفة الحسابات المستحقة من خلال ضمان الفوترة في الوقت المناسب, والتحصيل, وتسوية حسابات العملاء, وحل الحسابات المستحقة المتبقية للمعارض, والفعاليات, والأنشطة التجارية ذات ال...

• 4 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إجراء عمليات توظيف شاملة، بما في ذلك صياغة أوصاف الوظائف، وتوفير المرشحين، وإجراء المقابلات لتحديد أفضل المواهب. تنفيذ برامج إدماج الموظفين التي تسهل الانتقالات السلسة وتعزز انخ...

• 2 - 5 سنوات
• هولهومالي - جزر المالديف

مسؤول عن إدارة إجازات الموظفين، ومساعدة الرواتب، ومعالجة التأمين الصحي، ومراقبة الحضور، وتقديم الدعم الإداري في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• الريان , الدوحة - قطر

قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة من البداية إلى النهاية تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والإجراءات، والعمليات المتوافقة مع الأهداف التجارية واللو...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح لديه خبرة في عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وعلاقات الموظفين، بالإضافة إلى درجة البكالوريوس ومعرفة بقانون العمل.

• 10 - 14 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل، والتوجيه، والتنقل، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تقديم الدعم الإداري، التواصل بالنيبالية والهندية والإنجليزية، وأداء الواجبات الكتابية؛ نبحث عن متعلمين متكيفين ومتحمسين بمهارات كمبيوتر أساسية.

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تصميم واختبار والتحقق من أنظمة الأتمتة والمراقبة، وضمان الامتثال لمعايير الإيكاو وإدارة المشاريع بشكل فعال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل متطلبات الأعمال، تنفيذ تطبيقات أوراكل فيوجن لإدارة رأس المال البشري، إدارة سلامة البيانات، ودعم اختبارات التكامل مع ضمان الامتثال لمعايير الحوكمة.

• 5 - 10 سنوات
• هانغتشو - الصين

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية العالمية، إدارة العلاقات مع المغتربين، ضمان الامتثال، وقيادة التوظيف الدولي مع مهارات استراتيجية وتواصل قوية.

• 14 - 20 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء مع تقديم المشورة في الموارد البشرية وتعزيز السياسات؛ يتطلب درجة الماجستير في الموارد البشرية وCIPD.

• 5 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

المساعدة في عملية التوظيف من خلال جدولة المقابلات، وإعداد تقييمات المرشحين، والحفاظ على التواصل مع المتقدمين لضمان تجربة توظيف سلسة. الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في قاعدة بيا...

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مواطن إماراتي لإدارة الرواتب، إدارة سجلات الموظفين، دعم أنظمة الموارد البشرية، ومهارات تحليلية قوية في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والمبادرات التي تتماشى مع أهداف العمل الخاصة بالمنظمة. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفي...

• 9 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وضمان إدارة الأداء.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف وتطوير المواهب ومبادرات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم في بيئة فندقية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية متماشية مع أهداف العمل. قيادة عملية التوظيف الشاملة، والتوجيه، وتخطيط القوى العاملة. إدارة إدارة الأداء، ومشاركة الموظف، وتخطيط التعاقب....

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 1 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين وسياسات الشركة.

• 1 - 2 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، والامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة اكتساب المواهب وإدارة العقود والتوجيه وتطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 0 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة معالجة الطلبات، تحديث موقع التوظيف، التوجيه، إدارة الموظفين، صيانة لوحات التواصل، ومقابلات الخروج للموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن إدارة الوثائق المتعلقة بالتوظيف، والرواتب، وخدمات العملاء في الموارد البشرية، ويتطلب درجة جامعية وخبرة في إدارة الأفراد.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الإشراف على أنشطة الموارد البشرية، توظيف المواهب، تعزيز تطوير الموظفين، والحفاظ على ثقافة إيجابية في الشركة مع خبرة في إدارة الأفراد.

• 5 - 10 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

نبحث عن محترف موارد بشرية استراتيجي لقيادة المبادرات وتعزيز القدرة التنظيمية وتوافق استراتيجية الأفراد مع طموحات النمو.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين، المشاركة في التوظيف، ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية، وإعداد الوثائق؛ يتطلب درجة في إدارة الموارد البشرية وإتقان برامج المكتب.