وظيفة Human

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الموارد البشرية العالمية، توحيد عمليات التوظيف، وضمان الامتثال أثناء إدارة فرق متنوعة عبر مناطق متعددة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ودعم عمليات الموارد البشرية في الضيافة.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد موارد بشرية ذو خبرة لإدارة عمليات الموارد البشرية، وتطوير الاستراتيجيات، وضمان الامتثال، ودعم تخطيط القوى العاملة في بيئات أعمال متنوعة.

• 4 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، تنسيق الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم سياسات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واستقطاب التجار لحلول الدفع الرقمية، يتطلب مهارات تواصل قوية، خبرة في المبيعات الميدانية، ومعرفة بتقنيات الدفع.

• 6 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

الإشراف على إدارة أنظمة الأمن في المطارات، وأمن الشبكات، وقيادة الفريق، والامتثال، مع ضرورة الخبرة في الأمن الإلكتروني والطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد جداول الشراء، تقييم العروض، إدارة التكاليف، وضمان الامتثال لمشاريع السكن الفاخرة، مع ضرورة الانتباه للتفاصيل والحكم التجاري القوي.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية، ومهارات تواصل ممتازة للعمل الجماعي الفعال.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة اكتساب المواهب وإدارة دورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين في العمليات في الشرق الأوسط.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، تبسيط العمليات التشغيلية، إدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والإشراف على إدارة مزايا الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دمشق - سوريا

تنفيذ عمليات الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين، مع ضمان الامتثال والإدارة الفعالة لدورة حياة الموظف مع دعم التنمية التنظيمية.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والعلاقات مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح؛ يتطلب التعليم في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الأفراد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع جذب والاحتفاظ بالمواهب.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان السرية في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، إدارة المراسلات المكتبية، مساعدة المرشحين، وضمان السرية أثناء دعم علاقات الموظفين وسياسات الشركة.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل العماني، وتعزيز ثقافة مكان العمل مع مهارات إدارة الموارد البشرية القوية.

• 0 - 2 سنوات
• بغداد - العراق

إدارة جداول العمل، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية، وتقديم الدعم العام للموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير إرشادات استراتيجية لممر المهارات الخضراء وإطار استثمار رأس المال البشري، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وضمان الامتثال لمعايير المنظمة الدولية للهجرة.

• 4 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

تنسيق عمليات التوظيف، إدارة مزايا الموظفين، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وتقديم التدريب مع الحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك إدارة المغتربين والتوظيف والتدريب وتحسين العمليات؛ يتطلب درجة الماجستير، خبرة في الموارد البشرية، وإجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية.

• 5 - 10 سنوات
• الصومال - الصومال

تشمل الوظيفة قيادة تطوير رأس المال البشري من خلال برامج التغذية المدرسية والحماية الاجتماعية، مما يتطلب خبرة في الحماية الاجتماعية، والمشاركة في السياسات، وإدارة الشراكات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك المزايا والرواتب وعلاقات الموظفين؛ تتطلب معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات ومهارات اتصال ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم اكتساب المواهب وتطوير المنظمة وبرامج التعلم مع الحفاظ على سجلات وتحليلات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تحديد وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، التدريب، علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة متقدمة ومهارات قيادية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تقديم الدعم الإداري لملفات الموظفين، إدارة تتبع الإجازات، والمساعدة في توظيف الموظفين الجدد مع التركيز على التنظيم والسرية.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، والرواتب، والامتثال للوائح العمل مع تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم المؤشرات الرئيسية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

يساهم مساعد الموارد البشرية في إدارة شؤون الموظفين والتوظيف والتدريب والعلاقات الاجتماعية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• اوران - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الإشراف على التوظيف، والتعامل مع قضايا الموارد البشرية بشكل مستقل مع معرفة قوية في هذا المجال.

• 1 - 6 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين وسياسات الشركة.