وظيفة Resource في الامارات

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تقديم خدمات الموارد البشرية، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، تحسين ممارسات الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات حول السياسات مع ضمان إدارة الموارد بشكل فعال.

• 6 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير برامج MEP الأساسية، إعداد العطاءات، مراقبة تقدم المشروع، وإجراء تحليل التأخير باستخدام Primavera P6 لتخطيط MEP.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، إدارة عمليات العمل، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ويتطلب مهارات تنسيق وتواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع البحث عن المرشحين وضمان تجربة إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة العمليات اليومية في الموقع، ضمان السلامة والجودة، التنسيق مع المقاولين من الباطن، وتوزيع المهام مع امتلاك معرفة بإدارة البناء والشهادات ذات الصلة.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

يشرف على الفرق المتخصصة في التجارة، يخصص الموارد، يضمن معايير الجودة والسلامة في أعمال التشطيب مع ضرورة الحصول على شهادة تجارية.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتدريب والتوثيق الحكومي والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات اتصال وإشراف قوية.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد توقعات القوى العاملة، تحليل البيانات، تنسيق الفرق، مراقبة التكاليف، وصيانة التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات قوية في إكسل.

• 15 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب وإدارة الأداء، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة شاملة ودفع التغيير التنظيمي.

• 6 - 10 سنوات
• Ras al khor - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة الرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقوانين العمل ومهارات تنظيم ممتازة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، مشاركة الموظفين، الوثائق، وعمليات التوظيف مع إدارة سجلات الموظفين والمساعدة في التوظيف ولوجستيات التدريب.

• 7 - 14 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف على المستوى التنفيذي، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دفع مبادرات التوطين، الإشراف على الرواتب، وتطوير استراتيجيات مشاركة الموظفين.

• 7 - 14 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، إدارة الأداء، تنسيق الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي أثناء إدارة القوى العاملة الكبيرة من العمال.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن شخص نشط لدعم عمليات الموارد البشرية وإدارة الرواتب والتوظيف والامتثال، مع مهارات قوية في التواصل وإكسل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، التعامل مع الاستفسارات، وضمان الالتزام بلوائح JCIA، يتطلب مهارات تواصل بين شخصية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية في البناء، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة التوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين، وتطوير الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية، ومهارات تحليلية، ومعرفة بقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وخبرة الامتثال في بيئة تصنيع النحاس الديناميكية في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج التوجيه، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة المغتربين، وتعزيز المشاركة، وحل علاقات الموظفين، وضمان الامتثال، والتواصل بشأن سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء مع تعزيز ثقافة مكان العمل المحترمة.

• 4 - 8 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية، وتنسيق الرواتب، وإدارة المعسكرات مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ودعم علاقات الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم تدريب عالي الجودة في الإدارة والذكاء الاصطناعي، تخصيص المحتوى، وضمان تفاعل المتعلمين مع الالتزام بالمعايير المهنية.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

We are seeking a proactive and detail‑oriented HR professional who will be primarily responsible for recruitment, onboarding, visa coordination, and core HR operations. The role...

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

To plan, advise and implement all HR activities in relation to GMS personnel in accordance with company policies and procedures supporting effective manning of company vessels. ...

• 2 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة مبادرات الموارد البشرية، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، ضمان الامتثال للسياسات، وتقديم التدريب مع الحفاظ على معايير حماية البيانات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، تطوير السياسات، التعامل مع علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة باستخدام برامج الموارد البشرية وأفضل الممارسات.

• 2 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن علاقات الموظفين، إدارة تخطيط التعاقب، دعم استراتيجية الموارد البشرية، وضمان معايير خدمة العملاء العالية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تحليل متطلبات الجدول التجاري وتوافر موارد الطاقم لتحسين الموارد، مع ضمان الامتثال للوائح والسيطرة على الميزانية.